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2012年3期
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基于OCAI量表的企业文化变革方法研究
基于OCAI量表的企业文化变革方法研究
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摘要
结合美国学者奎因(Quinn)竞争性文化价值模型,基于OCAI量表,综合运用模糊决策、层次分析、规划求解等方法和手段,提出了企业根据自身发展现状和条件确定文化变革突破的方向和力度。研究结果显示:可以量化解决企业文化变革方向维度及变革程度问题,这在一定程度上有利于提高企业文化管理水平。
DOI
lj1v5nl7jv/1116144
作者
李鹏;刘丽贤;刘炜
机构地区
不详
出处
《经济与管理》
2012年3期
关键词
企业文化
灰决策
效果测度
规划分析
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经济与管理
2012年3期
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