简介:摘要:随着数字化办公的普及和深入,时间非效率行为在职场中愈来愈普遍,造成的影响也逐渐开始影响着组织的发展。因此,本研究通过整理相关文献,结合压力认知评价理论,拟探讨角色超载对时间非效率行为的关系。本研究采用立意抽样法,对广东省银行、互联网等行业的企业在职员工进行问卷调查,通过使用SPSS与AMOS等数据分析软件,对回收问卷数据分析,所得结论如下:1.角色超载正向影响时间非效率行为。2.角色超载正向影响工作倦怠。3.工作倦怠正向影响员工的时间非效率行为。4.工作倦怠在角色超载与时间非效率行为之间存在中介作用。5.心理弹性负向调节角色超载与员工时间非效率行为之间的关系。
简介:摘要:时间序列预测是对已有的时间序列数据进行分析,挖掘时间序列数据中蕴藏的信息,并对未来进行预测。时间序列预测具有极其重要的理论意义与现实意义,学者们为此做了大量的研究工作并取得了很好的成果。本文主要对时间序列预测的相关方法进行整理归纳,对时间序列预测相关研究进行述评。