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简介:道路桥梁交通运输业的高度发展对桥梁整体性能提出了很高要求,而影响桥梁整体质量的一个关键因素便是桥梁支座,因此加强桥梁支座的设计极为重要的意义。桥梁支座的设计是否满足要求是保证了桥梁的使用寿命,减少了桥梁的维修费用关键。
简介:如何加快预制构件的工程进度,尽早为后续工程创造条件,对加快整个施工进度具有重要意义。本文结合笔者多年工作实践经验,对单层工业厂房现场预制构件的三种支模方法进行了具体的阐述。
简介:随着对外开放的不断扩大,经济体制改革的不断深人,企业要参与国际竞争,跻身于国际市场。在国际竞争中能否取得卓有成效的开拓,完全取决于企业内人才的数量一、质量和发挥效能的程度,特别要取决于企业家的素质和领导才能。对于我们诸多的外向型企业来说,要积极参与国际竞争,就必须着力培养一大批能适应国际竞争环境,勇于开拓、敢担风险的竞争型人才,大力造就一支外向型企业家队伍使其迅速成长。本文对如何培养和造就一支外向型企业家队伍做了探索。
简介:摘要:目前,作为服务地方经济、服务城乡居民的主力军之一,农村商业银行积极响应国家政策号召,加大对于“三农”领域的信贷投放,彰显出其社会责任担当。然而,由于众多因素影响,部分地区出现了金融机构抽贷、断贷以及企业主违约等情况,导致很多涉农、扶贫贷款无法收回,严重损害了银行自身的利益。因此,如何有效地落实好国家关于支农支小的战略部署,保障银行业务稳健发展,成为当前农村商业银行亟待解决的问题。
简介:摘要:处于经济快速增长时期,市场处于不确定和不可预测的状态。企业要实现长远发展,必须具有长远眼光,适应时代发展的需要,运用丰富的管理方法来管理人力资源,提高企业的综合竞争力。在企业发展战略定位理论与实践的基础上,科学构建人力资源体系三支柱,提升人力资源价值,提高企业发展效率。
简介:摘要:目前,我国养老保险市场内,采用的是三支柱养老保险体系,其中,商业保险占比较小,与其他保险内容存在很大的差距,但其在整个养老保险体系中占据举足轻重的地位,应进一步对现有第三支柱养老保险体系进行优化。基于此,本文通过对商业保险在养老第三支柱中作用的简单介绍,进而提出了构建第三支柱商业养老保险体系的建议,以使三支柱养老保险体系在我国发挥出更大的作用。
简介:摘要:随着社会经济不断发展,纵观世界各国发展状况与趋势不难看出,老龄化问题日益凸显,从而势必加重养老保险负担 ,给各国财政带来巨大压力,给经济社会的可持续发展带来新挑战。如何挖掘市场潜力,将个人养老与传统模式相结合,构建三位一体、互相支撑的养老体系,本文将就我国个人养老金制账户制的落成发展展开分析,以供参考。
简介:摘要:根据第七次全国人口普查报告显示,60岁及以上人口大约为4.5亿人,占32.2%,其中65岁及以上人口大约为1.9亿人,占13.50%。这与2010年第六次全国人口普查相比,60岁及以上人口比重上升5.4%,65岁及以上人口的比重上升4.6%。该报告表明,我国老龄化社会的程度进一步加深,养老金缺口也逐渐扩大。因此,建设第三支柱养老保险显得尤为重要。本文通过分析国内第三支柱个人养老保险的现状,得出具体不足,以期为发展第三支柱个人养老保险建言献策。
简介:深圳航空公司货运公司正式成立于九四年十月十八日,在原深圳航空公司商务部货运处基础上建立的深航货运公司,虽然她是在航空货运市场近乎饱和情况下成立起来的,然而在公司经理的领导下,以抓市场为突破口,在短短的二年时间里,不仅培养和建立了完善的销售体
简介:摘要:公司以各层次人员能力素质提升为抓手,依托一个体系、搭建一方平台、组建两支队伍、打造三层次人才培训系列课程,持续推进管理、职能、技术技能三支队伍工作能力提升,通过各层级有效培训,助力新阶段公司高质量发展。
简介:随着社会经济和科学技术地不断进步和发展,发展普惠金融已成为国家战略的重要内容,而努力发展合作金融是建成集商业金融、政策性金融和合作金融为一体的普惠金融体系中关键的一步。本文通过分析新型农村金融机构产生的背景及发展特点,分析了其对农村金融市场存在的意义;并探讨了新型农村金融机构在'支农支小'效果中存在问题,进而给出了适用于可持续发展的建议。
支技西部开发的财税政策探讨
20m简支T形梁桥支座设计
A公司HR三支柱模型的应用研究
单层工业厂房现场预制构件的三种支模方法
培养和造就一支外向型企业家队伍
浅谈农村商业银行实施支农支小战略的必要性
如何建立可落地的人力资源“三支柱”体系
商业保险能够在养老第三支柱中的作用
创建“一支部一特色”党建品牌,激发基层党建新活力
我国个人养老金第三支柱账户制发展模式探析
我国第三支柱个人养老保险的现状及问题研究
航空货运业中的一支劲旅——记深圳航空公司货运公司
“分层分类,提升三支队伍人才建设”培训体系在公司的实践
普惠金融视角下新型农村金融机构存在意义及“支农支小”问题研究
第三支柱养老保险建设背景下商业银行业务发展方向
经济技术开发区“一支队伍管执法”行政执法改革的实践与创新——以嘉兴为例