简介：许多企业并没有如愿获得良好业绩，而饱受苦恼的经理比比皆是，为什么会如此呢？

简介：管理学大师彼得·德鲁克认为，企业的目的必须在企业本身之外，必须在社会之中。作为社会的一个重要组成部分，工商企业必须为社会做出贡献，而非仅仅是盈利。

简介：为使企业成为真正的投资主体，首先国家必须将投资决策权下放到企业，为其创造宽松的外部环境；其次，还需要企业自身既追求效益又承担风险，强化企业内部利益──风险约束机制。

简介：智慧城市是一个广泛流行的热词。我国有多少城市称得上智慧城市呢？可以说，现在几乎没有真正意义上的智慧城市。

简介：温州是我国市场经济最早的实践者之一,早在80年代中期,温州模式就作为一种区域经济增长的范式而闻名全国,经过近20年的改革和发展,今天温州模式已经是一个以股份合作和股份制企业为主体、有着基本完整的竞争性市场体系、地方政府行为及方式较为规范的经济发展形式,是市场经济发展的一种独特而成功的典型。温州模式的根本特点,是依靠民间力量、市场力量以及与此相辅相成的分工力量发展经济,发达的民营经济与有效的市场机制结合。1996年温州全市工业总产值为1003.94亿元,其中国有工业46.30亿元,仅占全市工业的4.61%,95%以上为民营经济。温州有许多价值的经验,尤其是发展民营经济的一些成功的探索性做法,值得我们学习借鉴。要学习借鉴温州经验,更好的贯彻十五大精神,加快湖北经济的发展,必须认清和把握湖北与温州的发展环境差异。从发展环境差异的分析来看,湖北学习温州经验,是要营造企业家成长的良好社会氛围;提供民营经济自主发展的宽松环境;创造各种经济成份公平竞争的市场条件。

简介：为什么市场化的政府管得应越来越少200多年前，也就是第一次产业革命以后，随着市场机制的不断成熟和完善，西方当时的经济学家就站出来，向政府发出这样的声音：“干涉最少的政府才是最好的政府。”这是因为，当时的政府受重商主义思想的影响，

简介：当前全球媒体都在关注世界杯决赛阶段的十个赛场，指定的训练设施也将在承办大赛和积累赛后财富方面发挥十分重要的作用。

简介：在过去的十几年里，许多大型组织都抱有这样一个想法，如果能够更有效地管理知识。

简介：4月13日下午,美国商务部长助理威廉姆斯·拉什在北京召开新闻发布会,会上拉什从包中拿出他在北京买到的盗版和假冒产品,包括服装、皮包及光碟等.拉什对场下的记者说,美国希望中国政府拿出更有力的措施,对当前在中国普遍存在的盗版假货的违法行为和现象进行打击,更好地实现对知识产权的保护.

简介：

简介：A.从完全竞争到垄断竞争:经济理论研究走近现实的关键一步从经济学说史看,渊源于亚当·斯密的自由竞争思想、完善于新古典学派的完全竞争理论是最早成型的竞争理论

简介：龙泉市在工业有效投资中坚持三个“摒弃”：摒弃重规模不重质量的粗放型投资，摒弃以牺牲环境为代价的比拼型投资，摒弃只求快速回报的投机型投资。

简介：一种新的通信系统，使用先进的视听技术，确保客户和用户能够在复杂的上游石油和天然气项目中紧密合作

简介：本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销人员、生产与后勤人员等不同层级人员的薪酬制度的主要内容及构建有效薪酬系统应注意的若干问题.

简介：雾霾频发季节，北京市各大医院呼吸道不适等症状的患者人数呈增加趋势。北京红十字和平医院门诊部主任黄辉绪表示，从雾霾过后的几天门诊情况看，主要有3类疾病患者增多：一是呼吸道疾病患者，二是心脑血管疾病患者．三是皮炎等皮肤过敏患者。

简介：摘要：企业财务预算管理在当今竞争激烈的商业环境中扮演着至关重要的角色。有效的财务预算管理不仅可以帮助企业规划和实现财务目标，还能提高组织的灵活性和适应性。本论文旨在探讨如何有效提升企业财务预算管理的效力，以适应不断变化的商业环境。

简介：“私人董事会”在国外已经有50年的历史．由于有严格的入围标准．共同遵守的理念和原则、专业的运作程序．深受企业家们的认可。这种面向总裁们的学习模式被引进到中国已经有两年多时间．带着是否被中国总裁们认可与接受、中西方企业家对这种学习方式认识的差异性等相关问题．我们专访了五五总裁俱乐部的首席执行官冯昕先生。

简介：在组织压力日益受到关注的今天,如何实现组织压力的有效管理已成为企业必须面对的课题.本文在介绍压力管理的相关内容基础上,从组织压力症状和压力源两个方面提出了组织压力的预警分析,最后在预警分析的基础上从组织层面和个人层面有针对性地提出压力管理与应对的策略.

简介：我国正处在社会发展转型期,经济发展与环境保护之间的矛盾日益突出,人民群众的环境意识不断增强,这导致环境问题集中爆发,因环境问题诱发的敏感性事件数量逐年增加。但目前对于环境敏感事件的解决,还存在法律法规体系不健全、管理制度缺位、工作程序不明晰、评估标准缺位、资金保障体系未建立、社会公众力量作用发挥不足等问题,缺少合理完善的解决途径。

简介：管理心理学中有一个非常重要的部分,就是管理心理学的核心问题,也是管理心理学研究热点问题之一,它是管理过程中生产力促进剂,驱动力,也是人本管理思想的主要管理功能.激励是激发人的行为动机的心理过程,并在管理,通常是调动积极性的问题.其中采用适当的激励方法和手段,对各级指导的管理人员有很大的作用.旅游管理心理学的研究,主要目的是掌握个体和群体的心理,激发每个人的积极性.