简介：摘要：本文分析了报表岗与税务岗对财务管理的影响。通过对比分析，发现报表岗与税务岗双岗合并能够提高财务工作效率，降低企业成本，提高企业财务管理水平。然而，双岗合并也存在一定的挑战，例如需要改变原有的工作模式和流程，对员工进行培训和模式调整。本文提出了在实施报表岗与税务岗双岗合并时应注意的问题和应对策略。

简介：企业扩大研发力量就会招聘技术人员、市场经理流失后补充新的市场经理，大多数企业都是先设计组织机构图，根据业务流程来定岗位，再根据岗位来定编制。

简介：摘要：失业保险缓企稳岗就业是指企业在遇到经营不善或因故失业时，通过失业保险政策，将失业的员工暂时安置在企业稳定岗位上，帮助其渡过失业期间，直到企业恢复正常经营或为员工提供新的就业机会。这种政策有助于稳定社会就业，减轻政府和社会的失业压力，同时也能帮助企业稳定发展，减少员工流失和增加员工归属感。缓企稳岗就业的成功实施需要政府、企业和社会各方共同努力，加强政策宣传和落实，同时也需要企业和员工积极适应和应对新的就业环境，不断提升自身素质，以适应市场的竞争和变化。

简介：摘要：招聘是企业补充人力资源的基础，而人力资源的合理利用直接影响企业的经济效益，所以招聘过程中对于新工作人员与岗位素养要求的匹配程度成为招聘成败的关键。因此，从企业、岗位、应聘者三者之间的关系入手积极探索这一问题的主要表现、形成的原因及解决的策略，具有十分重要的意义。

简介：＂他者＂理论是萨特和波伏瓦存在主义哲学的一个重要主题,虽然萨特和波伏瓦有许多大致相同的哲学思想资源,如黑格尔的主奴辩证法,但是波伏瓦并没有受萨特将主奴辩证法视为争夺至高权的斗争的影响,她更加看重自我与他者关系中潜在的相互性。他人既然是不可避免的,他者就是我的情境中的一部分,因而我的自由是情境中的自由,自由并不是萨特所说的是绝对的唯意志自由概念。萨特对＂他者＂状况的描述,使他似乎未给规范伦理学预留什么位置,从而走上了本体论和现象学研究的道路,波伏瓦则更加关注自由的道德层面,＂他者＂理论的分殊迥异由此而展开。

简介：摘要：在公司人力资源管理中应贯彻人岗匹配原理，即个人要能从所身处的职位上发展出正常的工作绩效，并在激励机制的效应下获得提升人岗匹配的能力，即所谓人岗相匹配。实现人岗匹配成为了公司人才优化配置的关键工作。按照控制的实质是对人的控制这一理念，在实际人力资源配置中，应根据员工的个人心理、群体心理、文化心态等诸要素入手，为实现公司员工和职业之间的相匹配创造了条件。

简介：摘要：本文研究了中职财会专业的“岗课赛证”综合育人模式，并探讨了该模式的价值与应用对策。研究发现，“岗课赛证”综合育人模式能够促进学生的实践能力培养、职业素养提升和就业竞争力的提高。此外，本文还提出了针对该模式实施的相关对策，包括改善课程设置、强化实践环节、加强师资培训等方面。通过对中职财会专业的综合育人模式的研究，可为相关教育实践提供借鉴和参考。

简介：河北省内丘县岗底村将科技扶贫项目与当地自然、人力资源有机结合，将外部支持和内源发展有效衔接。走出了一条自我脱贫，自主发展的参与式扶贫之路，创造了扶贫开发和保护生态相结合的“岗底模式”。本文从政策观念、扶贫理念、治山理论、技术方法、经营管理五方面，透视了太行山“岗底模式”科技扶贫机制的创新。对于促进贫困地区可持续发展，建立和完善中国特色参与式扶贫机制具有重要借鉴意义，并为新农村建设提供了重要参考。

简介：摘要   随着新课程改革的持续深入，财会专业人才的培养也应该与时俱进，针对人才培养模式进行积极改革，力求更好的提升学生的职业能力，积极推动“岗课赛证”相互融合，以此来更好的推动财会专业人才的培养，为财会专业人才更好的适应工作岗位。基于此，本文对财会专业“岗课赛证”综合育人模式进行了深入分析。

简介：摘要：“岗课赛证”融通教学是新形势下中职电子商务专业教学创新的有效措施之一，也是提升中职电商专业学生职业技能的关键，为未来的学生就业奠定基础。然而以往电商专业教学中，“岗课赛证”融通教学存在一些明显问题，如教师意识缺失、教学方式单一等，影响融通教学质量的提升。新教育形势下，“岗课赛证”融通教学实施要立足当前问题，转变教师教学观念，推广新的教育理念、活动方法，为中职电商专业学生搭建学习、迁移、实践运用平台，从而达到提升“岗课赛证”融通教学质量以及中职学生综合素养的目标。

简介：欧洲最先进的瓦楞纸箱材料（CCM）生产线将于今年年底在Eisenhuttenstadt投入运行。EisenhUttenstad是由一家名为Progroup的德国纸张加工厂在德国和波兰边界线上建造的一家市郊绿区工厂。Progroup于2001年成立了一家造纸分厂，并在马格德堡附近的Burg造纸厂投入使用其第一台造纸机。

简介：

简介：三余前夕，山西省“巾帼建新功共筑中国梦”全省先进女职工事迹报告会在工人文化宫隆重举行，山西省副省长曲孝丽、山西省人大常委会副主任李悦娥出席了会议。学院教务处在此次大会上荣获省总工会“山西省五一巾帼标兵岗”殊荣，并受到大会表彰。

简介：【摘要】岗位是企业战略自上而下分解的最小承载单元，是企业经营活动不可缺少的连接单元，是企业人才价值体系的最小活动单元。合理的岗位设置能较大化实现战略、提升成果转化效率、发挥人才价值，实现企业和人才的共赢。因此搭建合适的企业岗责体系是企业人力资源战略支撑公司战略的基础和核心工作。本文尝试以成果转化型研发企业为背景，简要介绍如何通过“定战略”、“定业务”、“定职能”、“定部门”、“定岗位”和“定人员”的六定法构建岗责体系的过程。

简介：　　摘 要：根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《公务员法》等人事编制管理规定，行政机关和事业单位作为两种性质截然不同的组织机构，在编制和人员使用上应该严格遵守规定。本文从机关事业单位人员混岗现象入手，分析原因、弊端，并提出解决的对策建议。

简介：摘要：随着全球化和知识经济时代的到来，高层次急需紧缺人才成为推动社会进步和经济发展的关键力量。本文深入探讨了当前人才引进的现状与问题，分析了影响人才引进与人岗适配的多种因素，并提出了针对性的策略和建议。通过对人才引进机制、人岗适配模式以及政策支持体系等方面的研究，旨在为相关部门和企事业单位提供有效的解决方案，以实现人才资源的优化配置和高效利用。

简介：TullisRussell集团旗下的Markinch造纸厂所建的50兆瓦热电联产厂是苏格兰最大的生物质发电厂，其土建工程现已启动。TullisRussell是由其员工共同拥有的公司。Markinch造纸厂位于苏格兰东南部，总占地面积93公顷，共有3台造纸机和两台机外涂布机，年产优质纸张和纸板15万吨。该造纸厂主要生产卡片纸、封皮纸、平面设计纸和优质包装纸，其中生产的55％的纸张用于出口。

简介：摘要：随着社会的快速发展，企业财务会计与管理会计之间的分化逐渐明显，这主要是为了有效提高会计相关工作效率和准确度。通过财务会计工作和管理会计工作的协调，企业的管理活动能够有效落实下去。但财务会计与管理会计之间的工作也存在一定的交融性。随着大数据时代的到来，企业的财务会计工作与管理会计工作也出现了越来越明显的融合与创新，只有不断加强二者的融合与创新，才能更有效地提高企业的管理工作效率，促进信息资源的整合，优化企业资源配置，真正提高企业的经济效益。但目前而言，依然有许多企业的财务会计与管理会计工作存在一定的不合理性，以下将对这些不合理性进行分析，并给出相应的改善建议。

简介：【摘要】本文主要以“岗课赛证”融通视角下高职直播电商人才培养模式探究为重点进行阐述，首先对高职直播电商人才培养模式内涵进行分析，其次从明确岗课赛证融通，构件全新培养模式、引入岗课赛证融通，丰富课程教学模式和优化课程评价体系，完善岗课赛证融通等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。

简介：近年来,国家税务总局先后出台了《纳税服务规范》、《税收征管规范》、《出口退（免）税管理规范》等3个规范,推广应用了＂金税三期＂,拓展了社会协作领域,赋予了基层国税局新的使命、新的职责。而现有县局内设机构职责、岗位设置、工作流程等未能很好地适应税收新常态、新要求。玉林国税适应新形势下税收征管工作的需要,对县级税收＂大征管＂岗责重构进行了积极探索,并选择北流市进行试点运行,取得了初步的效果。