学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:<正>今天,中国正在构筑社会主义市场经济体制,为了保障市场经济体制尽快建立并日益发展,需要建设并完善一系列配套措施,其中也包括完善老年社会保险制度。完善老年社会保险制度,要求对许多问题进行研究,作出决断,诸如保险模式问题,保险基金筹集和运营问题,保险范围问题,退休金给付标准问题,还有退休年龄问题,等等。本文仅就退休年龄问题作些论述,主要论述:从理论与实践结合的角度考察,退休年龄具有何种变动趋势?是往前推移还是向后推延?中国退休年龄

  • 标签: 退休年龄 趋势研究 平均寿命 社会保险制度 理论与实践结合 社会主义市场经济体制
  • 简介:汉语和英语分属两种不同的语系--东亚语系和印欧语系.两种语言呈现为两种截然不同的文字形式--方块文字和拼音文字.汉语和英语有其各自源远流长的历史、不同的文化背景,两种语言在表达方式上存在着种种差异.截然不同的思维方式和思维程序直接影响着文章的构思与表达,影响着新闻的报道方式.

  • 标签: 语言差异 中西 印欧语系 拼音文字 方块文字 文字形式
  • 简介:浅谈对犯罪现场异常物品的利用/胡纳强//河南公安高等专科学校学报,2008.5一起复杂火灾命案的现场重建/许天泰,赵淳,姜纯宇//河南公安高等专科学校学报,2008.5对一起传销人员高坠死亡性质的认定/陈维权,王清芝,霍延武//河南公安高等专科学校学报,2008.5

  • 标签: 专题资料 刑事技术 公安高等专科学校 索引 犯罪现场 现场重建
  • 简介:摘要:企业所得税会计无论是在校大学生学习相关会计课程,还是企业相关财会人员处理会计实务或纳税申报,都觉得比较难于掌握——总会出现这样或那样问题。文章从永久性差异和暂时性差异的经济实质、核算内容及其纳税调整入手,结合典型案例对此进行了系统剖析,对指导学生学习财税课程和财会人员从事财税工作都具有一定理论与实践指导意义。

  • 标签: 永久性差异 暂时性差异 纳税调整
  • 简介:[摘要]财政部发布的《企业会计准则18——所得税》要求我国所得税会计采用资产负债表债务法。新准则中计税基础、暂时性差异概念的提出加大了广大财会人员对新所得税核算方法掌握的难度。本文从暂时性差异的作用、影响因素、确认等方面全面阐述,分析形成暂时性差异的因素,探讨确认暂时性差异的方法。

  • 标签: []资产负债表债务法 暂时性差异 影响因素 确认
  • 简介:档案资料是各种机关、企业、事业单位和某些个人在社会活动中形成并作为历史记录保留下来以备查考的文件资料(包括技术图纸、影片、照片、录音带)。档案部门掌握这么多方面的重要资料,和其他部门相比,有其特殊性——条件性、历史性和社会性,而把占有特殊资料优势转化为现代化建设服务的优势就如同把资源优势转化为产品、商品优势一样,具有同等而且也是迫切需要解决的

  • 标签: 档案资料 档案工作 档案利用 文件资料 市档案馆 商品优势
  • 简介:手机游戏仍是一个“看未来”的市场,但捉鱼网的名字,让我们想起小时候的一首儿歌:一网不捞鱼,二网不捞鱼,三网捞上条大胖鱼

  • 标签: 鱼网 手机游戏 市场
  • 简介:林业产业是一个涉及国民经济第一、第二和第三产业多个门类。涵盖范围广、产业链条长、产品种类多的复合产业群体,是国民经济的重要组成部分:在维护国家生态安全,促进农民就业、带动农民增收、繁荣农村经济等方面.有着非常重要和十分特殊的作用。

  • 标签: 林业产业 产业振兴 发改委 规划 国家生态安全 繁荣农村经济
  • 简介:随着税收收入的超常增长,宏观税负的科学评价愈显重要,测算地区宏观税负的实际水平应剔除不能提供税收的那部分GDP.反映地区税负差异程度的税收基尼系数超过0.5,应引起有关部门的警惕.物价是引起税收收入总量的原因,也是导致地区税负差异的重要因素.

  • 标签: 地区税负差异 科学评价 税收收入 宏观税负 超常增长 基尼系数
  • 简介:在二战以后的很长一段时间内,“日本式管理”曾经是落后和低效率‘的代名词,与我们国家改革前的国有企业一样。经过二战后30年的持续发展,日本产品已经得到整个世界的认可,不再是廉价劳动力的象征,其管理和经营方式也开始受到全世界的瞩目。

  • 标签: 企业管理 日本 美国 经营模式 资源配置模式 企业行为
  • 简介:越来越多的女性工作者抱怨她们受到的压力远远多于男性工作者。她们经常会因压力过大而头疼或失眠。但事实上,根据最新的调查发现,越来越多的男性工作者因为压力过重而请病假,同时也不可否认,女性工作者也需要寻求帮助来改善睡眠。现代社会经济迅速发展,竞争压力与日俱增,许多新的研究发现工作压力会导致员工越来越多的旷工现象,尤其是男性。英国的某项调查发现,20%的男性在过去的一个月中

  • 标签: 竞争压力 工作压力 女性 男性 性别差异 员工流动率
  • 简介:唐晓清,杨绍华.防止利益冲突制度:国际社会廉政建设的经验及启示[J].当代世界与社会主义,2011(2):135~139.LJ]亓光.论中国共产党的反腐廉政建设[J].政治学研究,2011(3):47~55.张亚明,李新华.党风廉政建设下网络反腐的效应分析口].行政论坛,2011(4):9~11.李东明,刘家竹.转型期公务员廉政建设制度创新的思考[J].中国行政管理,2011(6):76~79.陈兆仓.治理理论视角下的中国廉政建设:经验、挑战与创新[J].河南社会科学,2011(4):56~59.

  • 标签: 党风廉政建设 专题资料 中国共产党 索引 制度创新 行政管理