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《管理@人》
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2010年10期
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面对压力的性别差异
面对压力的性别差异
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摘要
越来越多的女性工作者抱怨她们受到的压力远远多于男性工作者。她们经常会因压力过大而头疼或失眠。但事实上,根据最新的调查发现,越来越多的男性工作者因为压力过重而请病假,同时也不可否认,女性工作者也需要寻求帮助来改善睡眠。现代社会经济迅速发展,竞争压力与日俱增,许多新的研究发现工作压力会导致员工越来越多的旷工现象,尤其是男性。英国的某项调查发现,20%的男性在过去的一个月中
DOI
16jrzw0y45/119739
作者
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2010年10期
关键词
竞争压力
工作压力
女性
男性
性别差异
员工流动率
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2010年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
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