简介：哈佛商学院对获得风投投资100万美元以上的2000多家创业企业的调查显示,2004—2010年间风投支持的创业企业失败率高达75%。获得投资的企业失败率都这么高,更别说那些白手起家的创业者。然而,当初创企业加入一个种子加速器或商业孵化器后则会大大提高成功的可能性,因为这些创业服务机构可以为它们创造相互联系、学习培训和融资推广的空间。随着国家的积极倡导和社会氛围的开放,经济发展的势头使得更多热钱涌入创业领域,毋庸置疑,将会有越来越多的人选择创业,而创业服务机构也必将会以更多形态出现。

简介：摘要：人力资源服务作为介于劳动者与雇主之间的一种第三方服务组织，它对于保证劳动力市场的稳定运行，促进就业，优化产业结构起到了非常关键的作用。而伴随着国内的市场经济条件的改变，过去单一的、粗放的发展方式，在很大程度上已经不能满足人力资源机构今后发展和建设的需要，在这个时候，对营运人力资源服务机构来说，要想获得可持续发展，就需要对其进行相应的改革与提升，怎样才能达到这一目标，达到这一效果，就是本文要探讨的问题。

简介：获奖机构简介最佳eHR软件机构:用友软件用友公司是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。中国及亚太地区超过70万家企业与机构使用用友软

简介：摘要:军休干部服务机构是各级政府直接服务和管理军休干部的专设机构，其主要任务是按照国家有关政策规定，落实军休干部政治待遇、生活待遇，维护军休干部合法权益，实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。作为服务管理机构，其面对的社会环境处于不断地变动之中，因此必然会出现许多难以预料的问题，这些问题就成为了阻碍其履行职能的重要因素。军休服务机构设置为全额拨款事业单位，客观上存在单位规模小，人员配备少，业务单一，外联不多的问题。长期以来军休服务机构存在人员岗位流动少，绩效考核运用不足的问题，已经严重制约了军休服务水平的提升。本文结合军休服务机构人力资源管理中绩效管理中存在的问题进行深入分析，并就绩效管理的有效对策进行简单介绍，以供参考。

简介：摘 要：乡村振兴背景下充分发挥县域人力资源服务机构的作用，对巩固脱贫攻坚成果，稳就业保民生，实现全面建成小康社会的目标具有关键作用；对于稳市场主体、激发市场活力、促进就业，实施乡村振兴战略，推动经济发展方式转变具有重要意义。本文在县域人力资源服务机构工作开展基础上，结合乡村振兴背景下县域人力资源服务工作的变化与特点，对乡村振兴背景下县域人力资源服务的发展路径进行探讨。

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简介：摘要: 完善公共就业创业服务体系是强化就业优先政策的重要举措，是推动高质量就业、构建以创业促就业长效机制的关键。目前，河北公共就业创业服务体系面临着服务职能与就业创业新需求不匹配、人才队伍与就业创业新形势不契合、服务模式与创业就业新要求不协调等突出问题，在此基础上，应从补齐职能短板、提升服务效能、加强队伍建设等方面着手，加快完善公共就业创业服务体系。

简介：摘要：近年来，随着农村金融的飞速发展，金融机构的规模和多样性都得到了显著提升，为农村经济的可持续发展提供了强大支撑。2007年，中央政府在全国范围内召开的金融会议上，更加清晰地指出了农村金融改革的重点，并且提出了以“三农”为基础，建立多元化、覆盖面更加广泛、可持续发展的农村金融体系，以提升“三农”的服务效果。随着我国农村地区的迅猛发展，经济社会的发展对农村金融服务的需求也日益增长，因此，政府应该积极推动农村金融机构的发展，加强“三农”金融供给，并且推动农村金融体制的改革，以满足当前的金融需求。

简介：英国高校就业指导服务被公认为处于世界先进地位，它对促进英国大学生的就业发挥了巨大的作用。文章从分析英国高校就业指导服务的特点入手，谈论了对我国高校更好地开展就业指导服务工作的五点启示。

简介：摘要：现阶段公共就业服务已经朝向多元供给与治理方向发展，为保证公共就业服务体系的完整性，需要加强公共就业服务多元供给与治理模式分析，明确供给主体，发挥公共就业服务模式的作用。本文分析了公共就业服务多元供给与治理模式的现实价值，并从做好社会化路径选择、建立公共就业服务的治理机制和环境等方面探讨了公共就业服务供给与治理模式发展建议，最后明确了现代公共就业服务的多元供给和治理发展趋势，希望通过分析公共就业服务多元供给与治理模式的具体内容，为解决当前社会就业压力奠定基础。

简介：摘要：政府部门对市场经营状况有监督管理的权利及义务，其在助力企业发展、区域发展的进程中，要着重构建人才就业公共服务管理体系。因此如何构建人才就业公共服务管理体系，就成为了各地政府要重点关注的一项问题，具体工作时应注意在工作中融入人本化思想。本文主要从管理制度、工作总体规划、市场准入机制等方面，对相关工作体系构建现状进行综合分析，希望能找到引发问题的根本原因并从中判断出未来的服务管理工作方向，以找到创新及优化工作体系、提高工作效果的可行对策。

简介：摘要：政府部门对市场经营状况有监督管理的权利及义务，其在助力企业发展、区域发展的进程中，要着重构建人才就业公共服务管理体系。因此如何构建人才就业公共服务管理体系，就成为了各地政府要重点关注的一项问题，具体工作时应注意在工作中融入人本化思想。本文主要从管理制度、工作总体规划、市场准入机制等方面，对相关工作体系构建现状进行综合分析，希望能找到引发问题的根本原因并从中判断出未来的服务管理工作方向，以找到创新及优化工作体系、提高工作效果的可行对策。

简介：摘要：本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作基调，强化就业优先政策落实，以实施“八项行动”为抓手，全面完成公共就业人才服务建设主要目标任务，有力推动就业人才事业高质量发展。

简介：摘要：随着中国社会经济的快速发展和就业形势的不断变化，公共就业服务和人力资源服务业在促进就业、推动人力资源优化配置、促进经济社会可持续发展等方面的作用日益凸显。然而，由于公共就业服务和人力资源服务业之间的信息不对称、资源分散、服务标准不统一等问题，使得两者之间的协同发展仍面临着一系列挑战。当前，我国正处在经济社会的新时代，经济发展方式、就业形势、产业结构等都呈现出了新特点和新变化。就业是人民群众的重要需求和社会稳定的基石，同时也是实现全面建设社会主义现代化国家目标的关键环节之一。在这一背景下，公共就业服务和人力资源服务业的发展与协同变得尤为重要。本文主要分析新时代公共就业服务与人力资源服务业协同发展研究。

简介：摘要：随着互联网平台经济的发展，就业形式随之不断发展和丰富，采取灵活就业方式就业的人群不断增长，如何提高灵活就业人员的参保率，持续扩大社会保险覆盖面日渐成为焦点。本文以淮北市为例，分析了灵活就业人员参保现状，深入剖析存在的问题并针对性提出了对策建议。

简介：摘要：本文首先提出了基层就业与服务建设管理工作的重要意义，然后对基层就业与服务建设管理工作的实施措施进行详细阐述，主要包括就业服务发布信息的管理、就业管理服务信息平台建设、人才就业服务的绩效管理、公共就业服务网站建设、人才就业公共服务的监管，以此来确保基层就业与服务管理水平的稳步提升，取得最为理想的就业效果。本文就从基层就业与服务建设管理工作的角度对相关问题加以详述，并提出笔者本人的一点见解，以期有益于读者。

简介：摘要：调解仲裁和就业服务作为重要的社会治理和劳动力市场调节机制，与经济发展密切相关。调解仲裁通过解决劳资纠纷，促进和谐劳资关系，降低企业成本，增强法治环境，为投资创造良好环境。就业服务则通过提升劳动力素质，减少失业率，促进人力资源优化配置，推动经济结构调整，从而促进经济增长和社会稳定。

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简介：摘要：大学生就业工作是全社会关注的热点，而在公共服务中政府始终发挥着十分重要的作用，对于大学生就业这一项公共服务更是如此。政府在大学生的就业市场中的职能主要有市场管理、提供服务、规范市场行为或进行宏观调控，尤其是在服务型政府的建设过程中，更需要政府发挥作用促进就业。本文根据对当前我国大学生就业情况和产生因素所进行的分析，为了更好地保障大学生顺利实现就业，从服务型政府的角度着手，提出了针对大学生就业情况的建议，以供参考。