简介：在我国,企业实行预算管理,不只是管理方法的变换,更是管理思想、原则以及基本理念的根本转变.有句名言说得好"预算不会管理,只有人才能管理".虽然预算一般被认为是纯定量的、技术性问题,但无论采取什么样的预算管理方法,对人的关注才是最根本的.

简介：<正>企业行为是由企业责任和目标决定的内在机制受到外部环境刺激而产生的供、产、销等经营活动方面的反应。企业成本行为则是企业行为在价值方面的综合体现。由于企业各项生产经营活动和服务活动直接影响其成本,并通过成本与收益的对比来评价其行为的合理性,因此企业成本行为是企业行为最综合,最重要的方面。可以说,现代市场经济的

简介：员工沉默行为中带来负面结果的有默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默。中层管理者作为企业组织高层与基层管理者之间的沟通桥梁，其沉默行为更能为组织带来严重后果。对此，企业应从招聘环节淘汰潜在的沉默者、培训环节鼓励进言者、高层重视中层人员的进言、人岗匹配、建立畅通的沟通体系等方面努力，减少中层管理者的沉默行为。

简介：摘要：为了探讨组织行为在经济管理中的应用及其影响，文章对组织行为的定义、主要理论模型及其对经济管理的影响进行了系统分析。通过分析组织行为的基本理论，如行为科学理论和系统理论，揭示了组织行为对提升组织绩效和管理效果的重要性。进一步研究了影响组织行为的内部因素（包括组织文化、领导风格和员工动机）以及外部因素（如市场环境、政策法规和社会经济变迁），并探讨了优化组织行为的管理策略。这些策略包括改进组织文化、提升领导能力和加强员工参与感。研究结果表明，有效的组织行为管理能够显著提升组织的整体效能，并帮助组织在复杂的经济环境中保持竞争力。因此，关注和优化组织行为对经济管理的成功至关重要。

简介：摘要：为深入分析经济管理中的消费行为，本文从多个角度展开研究。采用理论分析的方法，研究消费行为的影响因素，包括个人、社会、心理和经济因素等。同时剖析消费行为的表现形式，涵盖理性、感性、冲动和习惯性消费行为。结果表明，消费行为对企业、政府及经济可持续发展具有重要意义。企业可依此制定营销策略，政府能据此制定经济政策，共同促进经济稳定发展与市场繁荣。

简介：运美集团按照企业特点成功地推行员工的行为导向管理取得了良好的绩效。实施行为导向的管理方式有：确定企业和岗位的目标导向，执行有效的薪酬谢激励制度，实行以管理导向为主要内容的人力资源管理。

简介：经过20多年的发展，我国物业管理已初具规模。物业管理已成为与城镇居民生活息息相关的庞大产业。但是，相对于其它相关行业，物业管理市场无论是从规模上还是从其运作的规范上看，都还处于初级阶段。建立物业管理市场运作规则，规范物业管理市场行为，既是物业管理市场发展的需要，也是解决目前物业管理诸多问题和矛盾的基础。

简介：行为管理对象的人是具有独立意志的主体性存在；作为管理目的的效率重点是由意志目的的满足来表现的；作为管理起点的计划是一定意志目的的定向和沉淀；作为管理途径的组织是实现定向意志目的的保障；领导作为一种管理方式其意义在于引导他人的意志行为；控制作为管理过程旨在不断修正人的意志行为。

简介：儿童有区别于成人的地方，我们对儿童持什么样的看法和态度就会有什么样的教育结果。儿童观要求我们尊重儿童、解放儿童，在教育实践中，教师、家长和社会要融入儿童观的思想及其精髓，促进儿童教育的变革和创新。

简介：

简介：

简介：摘要：现如今，在市场经济不断转型与升级的背景下，企业面临的市场竞争压力显著提升。将组织行为学应用于人力资源管理中，有助于深入分析企业人力资源的每个结构。特别是对管理模式和职位，使用组织行为学理论，有利于其建立完善的企业管理体系，统筹每个环节的人力资源，采取合理的鼓励制度降低人才流失率。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，私人财富管理日益受到关注。本论文从行为金融学角度对我国私人财富管理展开研究。首先，阐述行为金融学的主要理论，包括前景理论、心理账户、过度自信等，分析这些理论在私人财富管理中的体现。接着，探讨我国私人财富管理的现状，包括市场规模、服务模式以及面临的挑战等。从行为金融学视角剖析我国私人财富管理者和投资者在决策过程中的认知偏差和非理性行为，如过度交易、羊群效应等对财富管理效果的影响。提出基于行为金融学的我国私人财富管理策略，包括引导投资者理性决策、优化财富管理产品设计以适应投资者心理特征、加强投资者教育以提高风险认知能力等。通过对行为金融学角度下我国私人财富管理的研究，为提升我国私人财富管理水平提供理论支持和实践指导。

简介：

简介：摘要：企业的健康发展离不开有效的管理，特别是市场竞争愈发激烈的环境下，需要通过科学的管理方式，促进企业健康有序运行，满足当前市场发展要求。企业管理中组织行为学是重要的管理指导方案，对企业管理具有重要指导价值，有利于企业创新。本文主要对组织行为学在企业管理中的应用作用进行分析，并探

简介：［摘要］本文从交往行为理论体系出发，用以解释现代人力资源管理在现代企业制度和现代商业社会环境下所遭遇的一些问题，从而通过对这种理性在人力资源管理方面的导入和活用，分析现代人力资源管理创新的交往理性根据。

简介：事业单位在我国企业中占有重要的地位，加强事业单位的经济建设，对于促进国家的经济发展有着重要的意义。本文将论述事业单位经济管理中存在的问题，并提出相应的改进建议，以提高事业单位的经济管理水平。

简介：内蒙古牧区生态环境脆弱、气候环境恶劣、自然灾害频发。以畜牧业生产为主要收入来源的牧户在生产、生活过程中面临着多重风险。识别牧户的风险并对其有效的管理对提高收入、保证生计的可持续性乃至对西部地区的可持续发展有着重要意义。通过对内蒙古牧户的风险管理行为的实证研究表明,自然灾害、牲畜疾病和市场价格是目前牧户所面临的最主要的三种风险,且在风险管理过程汇总正规风险规避机制基本处于缺失状态。牧户的不同户内禀赋对风险管理意识有一定的影响,结果得出:户主的年龄、受教育程度、草地面积和与亲戚朋友来往的频率对牧户的风险管理态度有显著的影响。

简介：由于人力资本产权不明确，公司治理结构的不健全，加之外部竞争市场的不完善，期权作为一种激励方式并不能真正反映人力资本的价值。在信息不对称的情况下，管理当局作为理性经济人，很可能为自身利益而选择歪曲会计政策的行为。本文运用博弈论的分析方法，对管理当局会计政策选择与审计委员会、外部竞争市场的博弈进行分析，并借助博弈分析的结论对公司内外治理提出几点建议。

简介：摘要：本研究分析了信用卡持卡人的行为如何影响风险管理。通过分析持卡人的消费模式、还款行为和信用卡使用习惯，来识别潜在的风险因素。研究结果表明，持卡人的行为与信用卡风险之间存在密切关联，有助于金融机构更好地预测和管理风险。