简介：摘 要：人际沟通，也称人际交往，通常是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。与我们日常生活中的人际交往不同,职场人际交往往往会掺杂着一些和工作分工以及职责利益相关的目的明确的指令性沟通以及协作配合要求,职场中的人际交往又具有一定的围绕工作任务的短暂性和直面现实的不可回避性,为了更好地适应工作要求和基于现实生存和职业发展的需要，较强的人际交往能力和协调配合能力在人力资源管理和员工培训以及职业素养建构等方面都显得尤为重要。本文针对职场人际沟通中存在的障碍，通过梳理职场人际沟通技巧为职场人际沟通能力和交流效果的提升提出相关意见和建议，为职场人士构建和谐人际关系提供一些借鉴和指导。

简介：高考揭榜，几家欢乐几家愁。一位亲戚的孩子没考上，他家里头就闹腾开了。做母亲的哭天抹泪，责骂儿子玩游戏成瘾，还交了一帮狐朋狗友，心思不在读书上，犟头倔脑不听话，将来必定成事不足，败家有余。自己十几年来一把屎一把尿把孩子拉扯大，含在嘴里怕化了，捧在手上怕摔了，千钟情万般爱，就指望儿子长大成人，能够有出息。现在明白了，养了一个败家子!好了，我们断绝母子关系!这时，当爹的出面调停了：儿子，跪下!给妈妈认错!

简介：摘要：随着城市化进程的日益加速，这对于交通基础设施有了更高的要求，道路系统不但要满足设计要求及使用功能，质量上也应达标，建设成本也需得到很好的控制。城市道路交通建设从最初的满足通行需要向安全及精细化方向发展。因此，城市道路建设需要对道路交通系统进行科学合理的分析，结合实际需求和建设水平，在确保完成安全通畅基础功能的条件下，实现城市道路交通系统的最优化目标。

简介：健康和谐的人际关系既是大学生心理健康不可缺少的条件。建立健康和谐的人际关系，能够为个人素质的全面发展营造良好的环境。由人际交往所产生的苦恼和困惑在大学生心理问题中占的比例就较大。这些问题如果得不到及时解决，会对大学生的学习、生活乃至身心发展造成严重影响。本文针对大学生人际交往的特点，提出了大学生建立良好人际关系可以采取的策略和方法。

简介：摘要：上下级沟通是一种不同职介个体之间的交流方式，这种交流行为会引起员工的积极情绪，而研究发现上下级之间的沟通会改变组织内劳资关系的氛围，从而引导员工至积极状态的情绪。本文通过实证研究的方法，对东风技术中心和海王新能源工程技术两家单位的员工进行调查，共回收503份正式问卷并进行数据分析，从而得出结论。

简介：本文研究网络自我建构对现实自我建构的影响,采用＂网络自我建构＂和＂现实自我建构＂问卷,通过网络和集体试测对450名青少年的网络自我建构和现实自我建构情况进行测量.结果显示：网络自我建构和现实自我建构呈现显著相关;网络自我建构在性别、年龄和上网时间方面的差异显著;现实自我建构在上网时间上的差异显著.

简介：会议是组织中最常见也是最必要的一种沟通方式,本文介绍了人们在面对会议时经常发生的一些冲突,描述了参与者和团队会出现的消极倾向,并列出且详细阐述了减少冲突提高会议交流质量的技巧。

简介：才刚进新公司．对主管和同事都还不熟悉，我要如何尽快与他们建立良好关系？如果赞美主管．我会被其他人当成“马屁精“吗？

简介：摘要：本文探讨了人际公平、工作投入、员工创新行为与心理安全感之间的关系，通过问卷调查和文献综述的方式，向珠三角中的深圳、广州和东莞三地区的Z世代员工发放600份问卷。通过样本收集、统计分析和假设验证，为组织探索Z世代的人力资源管理，如选人、育人、用人、留人等方面提供了一定的参考。同时，建议组织和企业应建立和重视组织内部性的人际公平、提高员工的工作投入心理安全感，这样有利于激励员工的创新行为，而提高企业的核心竞争力。

简介：债转股是国有企业改革中的一把'双刃剑',它在有效地解决国有企业脱困的同时,处理不当,又会产生潜在的风险.文章从西方资本结构理论出发,对在这个过程中可能产生的风险及其对策做一探讨.

简介：随着经济社会的发展，自然垄断产业的理论在不断变化，自然垄断产业也在不断的改革。从自然垄断理论产生与发展的理论角度讲，自然垄断产业健康发展的关键是引入竞争机制和放松政府管制，使其符合市场经济发展的规律。

简介：Ｘ效率理论与政府行为分析陈孝兵在构建社会主义市场经济新体制的过程中，如何改变政府职能，确立新型的企业管理方式和行为规范，一直都是理论界和企业界广泛关注的重大现实问题。本文试图以Ｘ效率理论作为分析政府行为的逻辑前提，探讨我国政府和企业在管理职能与管理行...

简介：冲突分析理论的原理及其应用武汉工学院管理学院刘洪一、引言冲突是两个或两个以上参与者构成的一种势态，这些参与者关于某些特定的问题有着不同的日标，并且，这些参与者可以相互影响。冲突性质的问题在现实世界中普遍存在，军事对抗，包括战争和冷战，就是典型的冲突问...

简介：哈佛大学管理学教授考特在其著名的经典文章《企业经理人究竟在做什么？》中曾经详细描述企业经理人的日常活动。而令人意想不到的是，他所调查的经理人一天中花时间最多的活动就是沟通；从清晨到夜晚，从会议室中的讨论，到走廊里的闲聊；从电话中的询问，到电子邮件的回复；从与自己上级和同事对公事的商议，到对下属的问寒问暧；经理人无时无刻不在与各种人用各种不同的方法进行着沟通。而正是这种沟通，维系着企业政策制定与执行的关系，维系着企业中各个齿轮之间和谐的正常运行，维系着企业中人与人之间的各种联系，维系着企业与员工的命运一体。

简介：［摘要］根据荣格的原型理论，最主要的原型有人格面具(persona)、阴影(shadow)和阿妮姆斯(animus)。本论文运用荣格的原型理论，从以上几个方面对小说中的主人公苔丝进行解读，指出苔丝的悲剧有着其自身的人格面具、阴影和阿妮姆斯等心理因素。

简介：竞争是市场经济发展中不可回避的问题。本文通过对竞争优势理论发展历史的梳理，提出了符合当前经济环境的企业竞争优势要素分析的框架，并对影响竞争优势的各个要素进行了分析，以期为企业在竞争中取得有利地位提供理论上的帮助。

简介：摘要：进口贸易受到的影响因素较多，其中包括国家GDP、资源供给情况、经济发展水平、生产水平、劳动生产率、社会人口、经济结构、对外直接投资水平、货币汇率、制度环境等因素。本章基于制度视角，探讨对外直接投资对进口贸易的影响作用，选取了制度因素、GDP、“一带一路沿线国”贸易自由度、人民币汇率、贸易两国经济距离、对外直接投资等因素作为影响因素，分析其对进口贸易的影响机制。

简介：摘要：尽管互联网金融发展迅速，但我国传统金融业以商业银行为主，依然是现代金融的构成主体，但我国传统的金融模式仍然在新产生的互联网金融的影响下耳濡目染地发生变化。近几年，我国推行的一系列改革金融市场的举措，比如通过利率市场化等手段促使互联网金融转变为国内金融行业发展的一股新鲜血液，然则互联网金融的兴起可否对我国商业银行产生致命打击，影响是好是坏，是大是小，互联网金融的出现会使我国传统金融业的衰败还是同存，这无疑是一个值得我们深思和研究的问题。

简介：“沟通”是指团体中的人与人之间的思想和信息等得到交换，从而使一个组织中的成员有机地联系在一起，以实现共同目标。具体分析“沟通”的管理功能，我们认为主要表现在以下四个方面：

简介：高效率的团队依靠有效的沟通,不同的沟通方式,沟通效果会有不同,只有我们根据实际情况,选择适合的沟通方式,才能达到预期的效果,实现有效沟通,提高团队的凝聚力与效率。另外,在考虑沟通方式的选择时,还需要考虑沟通的成本与沟通本身的价值。平衡好成本与收益,带来最高的沟通效果。