简介：

简介：随着跨境电子商务的发展,传统的外贸企业已经逐步升级为跨境电子商务企业,通过对从事跨境电商外贸企业调查访问,企业对外贸人才的知识体系和能力结构要求发生了很大变化,外贸业务人员在拥有外贸业务能力的同时也需要掌握跨境电商运营的相关知识和能力。因此,在培养外贸人才的过程中就需要学校企业的协作,学校要有明确的专业培养目标和合理的课程设置,企业需要对接学校的人才培养,给予学生更多的实践和能力提升机会。

简介： 摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，其人才培养直接关系到企业的竞争力和可持续发展。然而，当前国有企业人才培养面临培训内容与实际需求脱节、培训方法单一、人才流动性大等问题。本文提出通过建立系统化的人才培养体系、创新培训方式与手段、加强内部培训师资力量以及强化人才培养的考核与激励机制等策略，以优化人才培养路径，提高组织效能。

简介：

简介：摘要：数字经济时代正逐渐成为新一轮科技革命和产业变革的战略选择，数字化智能财务成为财务会计变革的趋势。本文探讨了当前高校会计专业人才培养方案与社会发展的差距，并提出了完善人才培养机制、调整课程结构体系、引进优秀师资、校企合作、以赛促学等方面的具体优化路径，旨在推动人才培养的科学发展，提高高校毕业生就业率及就业质量。

简介：摘要：乡村智慧物流的发展有利于解决“三农”问题，促进城乡融合和助力乡村振兴。然而目前乡村物流基础设施落后，信息化水平低下，企业参与乡村智慧物流建设的积极性不高，智慧物流信息平台的发展停滞不前。本研究以宁波某高职院校为例，分析高职院校智慧物流人才培养现状：涉农人才培养不足，校企合作评估监督机制缺乏和专业课程设置不合理，提出通过优化物流专业课程体系、构建“校企村”物流人才培养模式，拓展校内外实训基地和培育双师专业教学团队等措施提升乡村智慧物流人才质量，改善乡村智慧物流人才需求和市场供给不匹配的现象。

简介：摘要：研究探讨了“双高”背景下高职教育中多学科交叉人才培养的路径。分析了“双高”计划对高职教育的影响及多学科交叉的必要性，提出了通过课程体系的跨学科融合、组建多学科教学团队、推动产教融合实践等方式，促进多学科交叉人才的培养。研究了构建学科交叉平台、创新人才评价机制及政策保障机制的必要性。研究认为，多学科交叉是提升高职教育质量、培养复合型人才的关键路径，需持续深化和完善。

简介：摘要：数字贸易新业态为世界经济复苏注入新动能，是建设贸易强国、驱动经济增长的新引擎，跨境电子商务是其典型代表。本文基于数字贸易发展背景，总结中国跨境电子商务发展现状、人才需求现状，提出制约跨境电子商务快速发展的人才需求瓶颈问题，从“岗课赛证+”融合型人才培养体系构建、师资队伍建设和实训平台搭建等方面，探索基于数字贸易视域的跨境电子商务融合型人才培养路径。

简介：摘要：伴随着近年来技术的发展过于迅猛，对商业模式也产生了很大的变化，从而也导致了社会对新商科人才的需求量也越来越大，由此高职院校要将当前的人才培养理念和模式进行相应的转变，建设满足新商科市场营销专业人才需要的人才培养路径现已成为社会发展的必然趋势。为了培养高质量的市场营销综合性人才、高能力的市场营销应用型及创新性人才，需要转变市场营销的人才培养理念，文章从市场营销人才培养目的、师资团队的建设等一些方面分析了新商科人才培养路径的建设，有效满足当今人才市场及社会用人单位对高职院校所提出的要求，推动高职院校市场营销人才的建设和发展。

简介：摘要：“新文科”是针对传统文科而言的，对传统文科融入了新时代理念，创新思维模式，推动学科交互融合，促进学生跨学科学习。目前，高校财务会计类专业的人才培养模式与就业市场的需求存在差距，“新文科”的出现有助于高校培养复合型、应用型专业人才，弥补差距。针对当下高校财务会计类人才培养模式存在的问题以及缓解就业市场压力，需在传统的人才培养模式上做出创新——探索一条培养具有创新精神的应用型、复合型专业人才的路径。

简介：摘要：随着数字经济的迅猛发展，社会对具备多学科知识和技能的复合型人才需求日益迫切。本文以数字经济专业为例，深入探讨了多学科交叉融合在复合型人才培养中的重要作用，分析了当前数字经济专业人才培养面临的挑战，并提出了相应的培养路径与策略，旨在为高校和相关教育机构提供有益的参考和借鉴。

简介：农业法律人才的培养关系到我国农业的健康发展,也是满足我国当前农业法律人才短缺、实现法学教育个性化与专业化的需要。然而,当前我国农业法律人才培养依然存在师资力量不足,课程设置不够健全,学生学习积极性不高等问题。因此,有必要采取必要措施鼓励法学教师从事农业法律方面的教学与科研工作,多角度完善农业法律的课程设置,并通过设立农业法律奖学金、改革司法考试制度等方式激发学生学习农业法律的积极性。

简介：为完善军民结合、寓军于民的军队装备人才培养体系,需要充分利用地方资源,加强法制建设,营造良好的环境,培养出综合型装备人才,从而提高装备的效益。

简介：摘要：随着科技的不断发展和能源结构的调整，发电行业对于新型人才的需求日益增长。本文旨在探讨发电行业新型人才培养模式的实施路径，通过文献综述分析了当前发电行业人才培养面临的挑战，并提出了新型人才培养模式的设计框架，并结合实际案例进行了详细解析。

简介：摘要：歙砚作为中国传统文房四宝之一，以其独特的质地和精美的雕刻艺术闻名于世。本文探讨了歙砚雕刻技艺的传承路径及其人才培养策略，分析了当前面临的挑战，并提出相应的解决方案，以期为歙砚的可持续发展贡献力量。

简介：摘要：产教融合是当前教育领域的热门话题，其核心是将学校教育与企业实践相结合，培养符合产业需求的人才。在财会领域，由于行业快速发展和变化，传统财会人才培养模式已无法满足企业的需求，因此，应用产教融合理念在财会人才培养中具有重要意义。本文将探讨产教融合理念下本科财会人才的培养路径，旨在为财会教育改革提供一些思考和启示。

简介：【摘要】在21世纪是人才的竞争，对于企业来说人才也是企业的关键核心要素，直接关系到企业的发展状态。随着时代的发展社会的进步，企业想要在当前时代下实现可持续发展，必须要重视企业党建工作，而党建工作中人才培养是一项可持续、长期的工作，也是目前开展企业党建工作的核心内容，对丰富和创新党建形式意义重大。基于此，本文针对企业党建与人才培养的融合路径作为重点研究对象，希望可以加强员工的政治素养和综合能力，为企业的发展贡献一份力量。

简介：摘要：做好企业的人才管理工作是实现企业健康发展的先决条件。人才是第一生产力，当今企业之间激烈地竞争归根结底还是人才的竞争。企业人才为企业的发展提供了动力，企业人才的综合素质和能力最终决定了企业发展的高度和未来。尽管越来越多的企业已经意识到了人才培养对企业发展的重要性，但在实际的工作中，企业的人才培养还存在着许多不足之处，亟待改进。基于此，论文对企业人才培养过程中普遍存在的问题进行了研究和分析，针对存在的问题提出了相关对策，希望对企业的人才培养与发展具有帮助作用。

简介：摘要：随着科技飞速发展，高层次人才的培养成为创新与社会发展的关键。本文着眼于构建创新型高层次人才培养体系，通过对现有体系问题的深入分析，提出了构建创新型高层次人才培养体系的策略。传统培养模式存在理论与实践脱节、学科藩篱等问题，为解决这些问题，我们提出引入实践导向的培养理念和打破学科壁垒，培养人才具备更强跨学科创新能力。通过成功案例分析，我们验证了新策略的有效性。展望未来，构建更具活力和创新性的高层次人才培养体系，将为科技创新和社会经济可持续发展提供有力支持。

简介：摘要：在全球科技日新月异的浪潮中，国有企业寻求创新与突破的关键途径在于深度的数字化转型。在这个变革的时代，强化人力资源战略显得尤为关键，国有企业需将人才育成视为核心策略，构建丰富的职业发展平台，并实施创新激励机制，以从容面对日益多元化和高速变化的商业格局以及技术革新挑战。