简介：除非领导者能够条理清楚地说服他人，否则变革不可能成功．本文案例说明了世界知名教学医院如何通过变革的规划与实践，彻底扭转颓势．反败为胜。

简介：从昔日IBM被迫实施管理变革到今天无数企业的主动变革，说明“变化”的永恒性、加速性和“不变革，就死亡”的理念已成为大多数企业的共识。但正如同许多先进管理理念被企业引用后惨遭失败一样，实施变革的企业很多，但成功者却寥寥。难道变革对大多数企业来说只能是水中月、雾中花，这是一家民营企业变革的真实故事，虽是个案但却有普遍意义。读来令人掩卷沉思、发人深省……

简介：组织存储的旧知识即组织记忆对战略变革的影响一直存在争议，二者间的影响路径也还未有具有说服力的成果。本文从知识联系角度引入即兴能力作为中介变量，通过组织中新旧知识的整合进一步探讨组织记忆对战略变革的影响作用，并实证检验即兴能力的中介作用。研究发现：（1）不同的组织记忆类型虽然对战略变革均具有正向作用，但其影响程度存在一定差异；（2）组织记忆对即兴能力的有效发挥起看积极作用；（3）组织记忆能够通过提高即兴能力也就是立即反应能力、利用现有资源能力与意图创造能力，对战略变革产生正向影响．促进变革效果.

简介：新兴技术的本质是变革,是不确定性和创造性毁灭.企业的管理,包括管理思维、竞争策略等都需要变革,只有接受不确定性并从不确定性中赢利,直面创造性毁灭,才能够创新管理模式,实现从毁灭中获得新生.企业应对新兴技术及其不确定性、创造性毁灭特质挑战的利器是能力动态和资源柔性,支撑这种动态和柔性的则是企业的知识资源和学习能力.

简介：2012年9月19—21日，由国际期刊联盟、韩国期刊协会联合主办的第三届亚太数字期刊大会在韩国首尔举行。会议主题为“期刊：数字化变革”。来自30多个国家和地区的300余名专家学者和期刊界人士，围绕新科技革命给期刊业带来的机遇与挑战、媒体行业的发展趋向、期刊如何更好地走向市场、期刊的未来发展等问题展开讨论。韩国期刊协会会长李昌依（Chang—EuiLee）向与会代表介绍了韩国期刊界的发展现状，以及近年来韩国数字化媒体的发展情况。

简介：推动组织变革，是企业主管经常遭遇的瓶颈，观念的落差与分歧，紧绷着彼此关系。其实，只要有步骤的构思出打动人心的故事，变革也可以不再让人劳神又伤感情，你不妨可以尝试讲故事的形式道出你变革的理念，因为故事可以传达新的观念既快又简单，可以达到事半功倍的效果。

简介：

简介：21世纪已经到来，人类在20世纪所经历的社会政治、经济、科技、文化等诸多意义深远、影响巨大的发展与变革将继续下去并不断扩大和加强。但与此同时，我们还将面临许多新的矛盾与挑战。因此，带领人民走向未来的各级领导者，仅仅依靠原来积累的经验和方法已不足以担当新世纪的重任。为此，面向21世纪，必须以强烈的使命感与责任感，不断变革我们的领导方法，用团队智慧的光芒照亮我国的改革开放和经济建设的成功之路。

简介：

简介：

简介：“互联网＋”是把互联网的创新成果与经济社会各领域深度融合，推动技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。随着近几年来我国经济的迅猛发展，“互联网＋”已成为经济发展的一项强力引擎，受到了广泛关注。“互联网＋”的出现对于我国的社会变革也产生了巨大的影响，它的出现在一定程度上促进了我国社会变革的步伐，但是，在某种程度上对于我国的社会变革也产生了一些不利的影响。因此，我们有必要客观地对这一新事物进行简要的分析和探讨，以期促进其健康发展。

简介：这是一个革新的时代：经济体制深刻变革，社会结构深刻变迁，利益格局深刻变动，思想观念深刻变化。空前的变革带来了空前的活力，也引发了空前的困惑。每个人都在时代的演变中、社会的嬗变中和人性的蜕变中，寻求自己的新方位、新作为。作为时代的弄潮儿，咨询工程师的使命和责任是创新与变革。

简介：改革开放以来，随着单位改制、新经济组织建立等社会现象的产生，“社区”逐渐凸现于社会管理和社会生活中的各个方面，因此，社区建设应该以群众性、自治性、服务性为原则，政府对社区的管理应建立在对社区组织的指导和支持基础,寓管理于服务中。

简介：每个人都可以遇见未知的自己，用智慧和成熟的心态应对中年危机，不要将其妖魔化，全然地活在当下，建立清醒的自我认知，只要你愿意，就可以活出比年轻时更精彩的自己。

简介：当前,我国市场经济不断深入发展,使得国有企业为适应时代的发展趋势不断将计划经济逐渐向市场经济过渡。无论在管理模式方面还是在企业经营管理方面都做出了相应的调整。但改革终究是要经历漫长的发展过程的,需要不断与时俱进才能最终与企业发展的实际情况有机结合。因此,人才是企业保持长期发展动力的关键。文章就新形势下国有企业人力资源管理的创新与改革为主要切入点展开详细探究,为实现我国国有企业经济健康可持续发展的终极目标提供坚实的基础。

简介：本文对当前软件行业存在的问题、发展现状及其发展趋势进行了精密的阐述，认为软件危机的本质问题是生产方式问题，并对软件工业化生产的前提进行了详细的分析，最后提出了影响软件生产率的四点因素。

简介：进入21世纪，职业生涯开发的理论和实践都面临着重大挑战，为了回应这种挑战，职业生涯秘书尼进入了一个从理论和实践上重新定义自己的重要时期，新的探索发展使职业生源开发进入了一个全新的时代，可以被称为“后企业时代的职业生源开发”。本文从理论和实践两个方面分别讨论了职业生涯开发面临的挑战和近年来西方世界对这些挑战做出的回应，并对中国研究者和实践者应该采取的行动做了初步分析。

简介：R＆D团队是企业技术创新的重要组织形式。本研究从变革型领导这一视角探讨了其对R＆D团队创新绩效的影响及中介机制。本文运用结构方程模型方法，通过对316个R＆D团队样本的实证研究发现，R＆D团队领导者的变革型领导风格对团队创新绩效有积极影响，而知识分享与知识整合正是这种影响的中介机制。

简介：从表面上看，“关系”使许多难以解决的问题迎刃而解，以致有一位颇有名气的企业家这样说：“关系也是生产力。”果真如此吗?非也。因为当这种庸俗的“关系”网笼罩着我们的社会，尤其是当“关系”与金钱、权力联姻的时候，我们的社会秩序与公正将荡然无存。

简介：引言基础设施建设是关系到国计民生的事业，但是由于政府资金财力以及管理的力度有限，不能顾及到国民建设的各个方面，所以必然对某项建设心有余而力不足，这就需要民间项目机构的参与，由此BOT作为一种融资方式，越来越引起人们的关注。尽管作为资本市场典型代表的BOT融资方式在中国仅仅出现了八年，但毫无疑问BOT融资方式已经成为中国经济发展不可或缺的重要支撑。