简介:凡事预则立,不预则废.个人职业发展目标是通过在不同组织中工作,并且获得"有用"的积累,分阶段不断实现的.职业生涯设计应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系.
简介:影响大学生职业生涯开发与辅导的因素既有客观条件的制约,也有主观因素的影响:既有大学生自身的问题,也有高校具体组织的问题;同时还与企业、政府、社会等诸方面体制配套相关。其中,学生对职业生涯开发与辅导理念的认识、职业生涯开发与辅导的组织机构与队伍建设、家庭环境对学生职业生涯开发与辅导的影响、职业生涯开发与辅导实践体系的构建以及职业测评工具的有效性是影响大学生职业生涯开发与辅导成效的几个主要决定因素。
简介:职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题,对护理工作同样有着重要的意义,它是稳定护理队伍,合理开发护理人力资源的有效手段。对护理队伍实行职业生涯开发与管理的方法有:帮助护理人员制定和执行职业生涯计划,为护理人员职业发展提供各种机会,对不同层次不同阶段的护士采取不同的管理措施。
简介:摘要:改革开放以来,社会结构、经济体制发生巨变,市场经济在经济结构中逐步占据主体地位,企业竞争更加激烈,快速的变革与转型带给企业员工急剧增多的心理问题,员工之间的关系也日渐微妙,由此引发的矛盾日益突出,给企业的员工关系管理工作提出新的要求,给企业的稳定和发展带来较大的不和谐因素。本文主要对女性员工职业生涯开发问题进行研究。
简介:当CEO,转型业务部门,还是其他路径?这是CIO们恒热的命题。
简介:郭女士原来在一家大型医院做临床医师,自己非常喜欢这项技术工作。由于工作认真努力,她被提拔做了高级行政管理,前途一片看好。但她觉得总有些不舒心+非常羡慕临床的医生。38岁的时候,她又有机会重新转到临床。但这是一件“鱼与熊掌不可得兼”的难题,她真不知该如何选择……26岁的苏先生被挖到某跨国公司做销售大约5个月了,业务做得较为出
简介:社会已经发展到更加注重人类自身发展的阶段,并将推动社会进步的目的回归到谋求实现人的全面发展上来。一个企业,一个民族,一个国家的发展最终也必将依赖人的发展,因而职业生涯的管理与设计研究不只是一种个人行为,而应上升到企业的高度,形成企业与个人的良性互动,从而不断增强企业人力资源的实力,实现两者双赢的目标。本文拟从职业生涯管理理论产生的背景出发,分析职业生涯管理的内涵、意义、原则、内容及其方法。
简介:职业生涯教育是构建适应职场需要的职业人才培养模式的一块重要基石,也是改革创新职业教育的一个重要支点。为此,一要弄清"生涯"、"职业生涯"、"职业生涯教育"的基本涵义;二要明确职业生涯教育的重要意义;三要把握职业生涯教育的基本内容;四要运用职业生涯教育的基本方式;五要讲究职业生涯教育的基本方法。
简介:<正>我儿子现在3岁半了,自从一次有个2岁的小妹妹连唱12首歌把他比下去之后,他就放弃了唱歌,改拿起画笔。在绘画才能上,我得承认不是儿子的错,确实是遗传基因不好。不过谢天谢地,我还是很高兴地看见儿子终于能够在洗手间墙上画出一条又一条五颜六色的长线,并告诉我们那是蛇。这使我想起了《小王子》,我觉得画蛇也许是孩子的共同爱好,大人不应该加以非议。
简介:
简介:现如今,大学生就业问题已逐渐凸现出来,如何解决这个问题也成为社会关注的焦点。随着高等教育管理体制的改革和毕业生就业方式的改变,开展大学生职业生涯规划指导,对于正确认识和科学把握职业生涯规划的技术和方法,提高大学生就业质量,保障大学生科学、合理就业都将是大有裨益的。
简介:摘要:随着知识经济的快速发展和就业市场的变化,企业想要留住和激励高潜能的新员工显得尤为重要,这就需要企业建立一整套培养开发系统或系统地职业生涯规划管理方案。对于新员工来讲,在现代社会中也面临着前所未有的挑战和机遇。如何在新形势下进行有效的职业生涯规划,成为了每一位新员工必须面对的重要课题。这不仅关系到他们未来的职业发展方向,也影响到企业的成长和进步。本文将以大港油田井下作业公司为例,对新员工职业生涯开发与管理策略进行研究。
简介:当前大学生职业生涯规划过多地关注外职业生涯的发展,而忽视大学生内职业生涯发展规划。实施大学生内职业生涯规划能帮助大学生确立内职业生涯目标和激发其内动力,帮助大学生建立内职业生涯规划管理平台,加强大学生核心职业能力的培养,等等。
简介:对C航运公司海员的内职业生涯、组织承诺和择业路径进行调研。调研结果显示,海员的职业生涯可细分为特征各异的三个发展阶段。为帮助广大海员成就职业梦想,推动船东持续提升服务船员质量,以职业生涯发展阶段理论为指引,对三个发展阶段的特征、择业路径进行深入剖析,并从职业匹配度、家庭舒适度和经济敏感度三方面对海员职业生涯提出管理思路。
简介:<正>在嫦娥一号卫星飞向38万公里外月球的漫长旅途中,需要经历发射、入轨、变轨、修正与制动等一系列高度复杂又充满风险的动作,才可顺利完成升空任务。其实,每个人的职业生涯发展也如与"嫦娥"奔月,同样需要发射发射、入轨、变轨、修正与制动的过程。
简介:职业生涯教育是近年来我国高校开展心理辅导的重要内容之一。本文对职业生涯教育的定义以及相关概念的区分界定进行阐述:通过对相关资料的调查研究,总结探讨大学本科阶段职业生涯教育存在的问题及原因,试探性的提出了一些解决措施。为更好地在高等教育阶段对学生开展职业生涯教育进行了初步的研究和探索。
浅论职业生涯与职业生涯设计
大学生职业生涯开发与辅导
护理人员的职业生涯开发与管理
女性员工职业生涯开发问题研究
CIO的职业生涯
职业生涯规划
职业生涯管理初探
论职业生涯教育
儿子的职业生涯
职业生涯的误区
大学生职业生涯规划开发研究
企业新员工职业生涯开发与管理策略
内职业生涯:大学生职业生涯规划的关注转向
基于职业生涯发展阶段理论的海员职业生涯管理思路
职业生涯的新起点
职业生涯如“嫦娥”奔月
女性职业生涯规划
青年职业生涯设计导航
员工自我职业生涯设计
高校职业生涯教育研究