简介：与IPv4相比,IPv6有许多优点,在互联网全部采用IPv6之前,显然会存在一个IPv4和IPv6共存和相互通信的过渡期.在过渡期间,必须要有一整套强有力的、灵活的IPv4到IPv6的过渡机制.本文对IPv4与IPv6的技术以及目前各种过渡机制进行了比较分析.

简介：五笔输入法是我们秘书人员经常使用的录入方法。由于windows系统本身不带五笔字型，给原来熟悉五笔字型的使用者带来了一些不便，在WIN95刚推出时，由于适用于WIN95的五笔输入法甚少，没有选择的余地。

简介：简要比较了文献计量法和内容分析法的理论基础和软件工具。在理论基础方面,差异源于文献计量法依据的基本信息处理单元是篇章,而内容分析法依据的基本信息处理单元是符号群;在软件工具方面,文献计量法缺乏强健的计算机辅助分析软件,而内容分析法则充分利用了计算机辅助分析软件将定性分析与定量分析结合起来。认为文献计量法和内容分析法可统一应用于网络计量学中。

简介：两岸反不正当竞争法之比较张平一．法的调整范围不正当竞争和垄断历史相伴而存，由此就产生了反不正当竞争法和反垄断法。从各国的立法实践看，由于立法时间、社会制度及制订法律的国际环境等诸多因素的影响，在立法体制上的选定也有很大差异。有采取两法分立的形式，也有...

简介：逻辑框架法是项目后评价方法中必不可少的综合评价方法,通过逻辑框架法相关理论、模型在某医药物流中心建设项目后评价工作中的应用和研究,对逻辑框架法的实际应用进行了有益探索,为开展项目后评价工作提供了参考和借鉴。

简介：国家干预在美日经济发展中作用之比较李力早在７０年代中期，正值日本经济处于高速发展的顶峰时期，欧美经济界曾有人预言，到二十世纪末，日本的年国民生产总值将超过美国，从而成为世界经济巨首。当时日本的国民生产总值相当于美国的７０％。然而在２０年后的１９９２年...

简介：总统先佳塔夫脱是美国历届总统中体重最重的一位．而且举手投足都显得孔武有力。有一天．他去拜访前任总统西奥多·罗斯福，到罗斯福所住的一个海滨别墅以后。决定到海里去冲冲凉。刚好罗斯福的一个孩子在沙滩上玩够了，跑回家来找罗斯福。

简介：早期工业化进程中的中日银行业地位作用之比较虞和平中国和日本的工业化几乎同时起步，但两国的差距逐渐扩大。就经济因素而言，银行业地位和作用的不同，亦是重要因素之一。银行业：日本发展迅速，中国发展缓慢在世界各国的工业化过程中，银行业的发展往往成为～些大型企...

简介：“4＋4＋2”党建制度体系，是河南省委根据中央精神就抓好党建提出的一个有效载体。第一个“4”指的是在基层，建立健全民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务、党风政风监督检查四项基础制度；第二个“4”指的是在县级以上机关，建立健全民主集中制、严肃党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉四项基础制度；“2”，即规范行政权力运行、全面从严治党监督检查问责两项机制。

简介：西部区域是我国油气资源储量最丰富的地区之一,但是富集的油气资源却没有推动西部区域经济的快速发展,其人均国民生产总值长期居于全国中下游水平。如何将丰富的油气资源与区域经济发展有机地结合起来,就成为我国西部区域经济发展实践中一个亟待解决的课题。为此,选择了西部区域油气储量最丰富的省区——陕西、四川、青海及新疆作为样本地区,通过对这4个省区油气资源开发对区域经济拉动效应的比较,找出了西部区域油气资源开发活动与当地经济发展脱节的问题所在,并且在此基础上提出了未来改进西部区域油气资源开发产业布局、完善油气资源开发产业链条以规避＂资源诅咒＂困境的政策建议。

简介：实施情感管理，首先就应该相信：每个人都有自己的专长．无论管理者多么忙，也必须花时间使员工感到自身存在的重要性。实施情感管理．还要经常鼓励员工去努力取得成功，诚心诚意地去表扬他们取得的成绩。虽然物质鼓励是需要的，但是得到领导与同事的赞扬远远比接受一份装在信封里的贵重物品重要得多。

简介：1．不再追求完美对于大多数人来说，心有所想和感到压力本来是一种能够让人更加集中精力、积极做好手头工作的心态，但是对于患焦虑症的人来说，急切把事情做好的心理被片面夸大，从而变成对于完美不切实际的追求，表现为把事情做得“恰到好处”的一种冲动，要想摆脱这样的极端想法，就要渐渐适应不完美。

简介：航空界有一个共识，那就是我国的民用航空产品差异化太小，同质化严重，旅客的可选择性不高。

简介：1998年,中国经济遇到前所未有的严峻挑战。与此同时,日本自90年代泡沫经济破灭之后,在长达7年的时间里经济一直不能摆脱萎靡的状态,1998年甚至出现了经济负增长。东方证券研究发展总部梁宇峰认为,比较中国与日本的经济走势,我们发现两者之间存在着很多相同之处,值得我们警觉和深思。

简介：领导一成员交换关系社会比较（LMxsc）是领导一成员交换（LMx）理论的最新拓展，但关于LMXSC对员工影响效果与机制的研究还比较缺乏。本研究探讨内部人身份认知在LMxsc与员工绩效间的中介作用以及领导一成员交换关系差异（DLMX）在LMxsc与内部人身份认知间的调节作用.通过问卷调查并对7家企业48名团队领导与308名下属配对分析后，本研究发现，控制LMx后内部人身份认知在LMxsc与任务绩效间起部分中介作用；控制LMx后LMxsc对内部人身份认知具有正向影响作用，领导一成员交换关系差异在两者间发挥调节作用。

简介：薪资是走人最强的理由，当然莫过于对薪资不满意，会严重影响工作士气。然而，你是否仔细想过，你对薪资的“不满”，有时候可能只是一种迷思?

简介：当前全世界正在进入老年社会，上海现代都市农业应开发为人类健康长寿服务的天然植物药类，增加人们自身防病强身的抗体与机制。这将是人们丰衣足食后农业种植方面的一种新发展。

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简介：新的、潜在的致命风险随时可能出现，顶尖金融机构不断致力于从更多元的环境建立预测制度，以避免风险，让企业得以永续经营。

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