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《人资管理》
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2005年2期
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理清你对薪资的4个迷思
理清你对薪资的4个迷思
(整期优先)网络出版时间:2005-02-12
作者:
卢智芳
经济管理
>管理学
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资料简介
薪资是走人最强的理由,当然莫过于对薪资不满意,会严重影响工作士气。然而,你是否仔细想过,你对薪资的“不满”,有时候可能只是一种迷思?
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薪资是走人最强的理由,当然莫过于对薪资不满意,会严重影响工作士气。然而,你是否仔细想过,你对薪资的“不满”,有时候可能只是一种迷思?
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企业管理
人力资源管理
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