简介:我们即将踏入WT0的大门,在今后的国际商务交往中,礼尚往来必将成为建立人际关系、拓展业务范围不可缺少的一部分。因此,懂得各国的送礼习惯.掌握好送礼的规则和艺术.对我们将大有裨益;若运用不当,则会造成关系的不快。
简介:刚开始做秘书工作的时候,我以为找领导签字是日常工作中一件很简单的小事。可是,就是这样一件小事,我几次都办得不那么好。虽然领导从来没有当面批评过我,但是领导欲言又止的反应和变化微妙的情绪,让我感觉到自己好像做错了点什么,却又不知哪里做得不对。就这样,在连续一段时间找领导签字时得到的“冷”反馈和将文件返回给二级部门时得到的“热”感谢,使我在“安静”与“热闹”的氛围交替中强烈地感觉到———我肯定有地方做得不对!
简介:
简介:有些人一升官就长学问。自以为官升一级,智商也随之向上浮动了一档,文凭、职称跟着涨。原先不甚了了的专业,一夜之间俨然成了行家;原先未曾涉足的领域,现在却可以指手画脚地指挥别人去做。实事求是、民主决策的工作作风,渐渐被刚愎自用、独断专行所取代。
简介:中职数学教学目前还面临很多问题,需要教育部门和教育者的共同努力解决这些问题,并制定相应解决策略。教师改善教学方法,使学生改变对数学的看法,加入到认真学习、钻研数学的队伍中去,提高中职数学教学质量。
简介:用人也是一种导向,用好一个人就会激活一群人,用错一个人就会挫伤一批人。从此意义而言,用人问题还是关系到人心聚散向背的大事,这些从电视剧《忠诚》中的明阳市委老书记钟超林的身上都能得到不同程度的验证。
简介:中国现在面临最麻烦的事情是,财富为什么没有给我们带来幸福感?这个问题是人类历史上没有出现过的。在安全和自由状态下的财富为什么不能让我们幸福?这是很奇陉的问题。
简介:李静莹在《语文建设》2017年第1期《“套路”面面观》一文中对近期风靡网络的“套路”一词的义项、词性、句法功能及感情色彩作了细致分析。“套路”不是新词,它本指成套的武术动作,或常用的方法、程式等,之所以成为网络热词,是缘于竞技游戏的打法而流行起来的,用来形容精心策划的一套战法、计划。
简介:即使是知人善用的经营之神松下幸之助,也都曾感叹:“能看透一个人六成,我就很满足了!”可见面试是一件复杂、耗时的事,需要缜密的思考和详尽的计划。究竟该如何从众多的应征者当中,找出最适合你企业的人才呢?你的疑问,在这里将获得解答!
简介:忠诚是每个企业老板伤心、每个员工恼火的话题,因为忠诚是相对的、相互的,甚至是再努力追求至善至美的企业,有时也难免要承担因员工需求变化而带来的忠诚度的风险。因此企业在要求员工忠诚的时候,应该首先考虑清楚企业对员工做了些什么?做的够不够?
简介:东坡曰:“古之圣人将有为也,必先处晦而观明,处静而观动,则万物之情,毕陈于前。”夫藏木于林,人皆视而不见,何则?以其与众同也。藏人于群,而令其与众同,人亦将视而不见,其理一也。木秀于林,风必摧之;人拔乎众,祸必及之,此古今不变之理也。是故德高者愈益偃伏,才俊者尤忌表露,可以藏身远祸也。……人皆知富贵为荣,却不知富贵如霜刃;人皆知贫贱为辱,却不知贫贱乃养身之德。倘知贫贱之德,诵之不辍,始可履富贵之地矣。
简介:首先。我坚信法国和法国人民。法国之所以伟大,不仅仅因其历史悠久,更因为其在各方面杰出的能力。法国人用行动证明了他们知道如何在当今世界取得成功。在那些对他国认识最深刻,到他国旅行最多的民族中。法国人首屈一指;在这个互联网时代,法国人总能与时俱进;在当今的尖端领域内,法国企业名列前茅。此外,尽管法国社会存在贫富差异,但弱势群体从未被抛弃。
简介:力图从基本假定到命题,对和谐管理理论给出一个量化分析框架,并对进一步的发展方向作出预示和展望.首先,通过总结已有的研究工作,界定了和谐这一基本的概念;然后,从企业家对和谐主题的搜索入手,根据企业战略实施的阶段性工作中面临的问题和任务,提炼并给出了辨析和谐主题的方法;最后,通过分析和则、谐则、和谐主题及其与组织、环境、领导和战略之间的一致性关系和动力学机制,得到了和谐管理理论发展和应用需要解决的几个基本问题.
简介:邓小平理论是当代中国的马克思主义,是党的十五大确定的全党的指导思想。信访工作作为领导工作的一个重要组成部分,贯穿于邓小平政治活动的始终,邓小平的信访观是邓小平理论的重要组成部分。学习和运用邓小平的信访观,对于坚持邓小平理论在信访工作中的指导地位,具有十分重要的意义。本文试就邓小平的信访观作一些探寻,以期在邓小平理论的指导下,把信访工作做得更好。
简介:官员兼职历代有之,但在宋代却尤为突出,成为中国政治制度史上的一道亮丽风景线。在宋代官制术语中,常见有兼、兼官、兼权、兼判、兼知、兼摄、兼差、兼假、兼统、兼领、兼管等说法,尽管这些称谓皆能与现代意义上的“兼职”划等号,但整体上反映了宋代官员兼职较为普遍的历史事实。
简介:毛泽东不仅高度重视无产阶级政党的领导权力问题,而且对共产党人如何看待权力问题作了系统的论述,即:我们的权力是人民给的,只能用来为人民服务;为了保证权力有效运行,必须坚持“从群众中来,到群众中去”的领导方法;为了防范权力滥用,必须加强人民群众对权力运行的监督制约;合乎最广大人民群众的最大利益,是我们正确运用权力的最高标准。
简介:人才是一个永恒而崭新的话题。不久前公布的“中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)在识才、选才、用才、育才、聚才等诸多方面阐述了许多新观点,表明我国的人才工作进入一个新的历史阶段。工程咨询业广大职工应认真学习、贯彻“决定》,按党中央、国务院要求,树立崭新的人才观,以人才为本,促进全行业工作迈上新台阶。
简介:业内有一种说法,叫做“赢家的厄运”,即企业并购产生的股东价值主要由被收购方获得,而非收购方。此言不虚,因为一般来说收购方要将并购产生的全部价值(相当于并购宣布之前被收购企业市场价值10%~35%的溢价)支付给被收购企业。这已是不争的事实,但出现这种现象的原因还有待查明。
简介:"生态观"一词最早来源于自然科学,是论述人的主观能动作用与自然的客观存在之间关系的学说。近年来,由于人与自然关系恶化,生态问题备受关注,更有许多学者开始探究"生态观"背后各主体的深层关系,并将其嫁接到其他领域,形成了"生态哲学""生态文化"等新兴概念。在全社会高唱生态之歌的大背景下,公文作为实施社会管理的重要工具,积极加入"生态论"体系,更是大势所趋。
海外送礼学问多
找领导签字的学问
呈送“文件夹”的学问
一升官就长学问?
中职数学教学问题及对策探讨
“钟式用人观”
解析国人财富观
“套路”面面观
企业观人术
世界巨富的理财观
员工忠诚面面观
处晦而观明
我的价值观
和谐管理理论的数理表述及主要科学问题
邓小平信访观探微
宋代官员兼职面面观
论毛泽东的权力观
树立崭新的人才观
企业并购失误面面观
浅论现代公文生态观