简介：以6个典型案例为比较对象，研究发现：①与一般团队信任相比，创业团队信任的特点是对创业权益实现方式的计算信任和制度信任具有重要地位。②在创业活动中，创业团队信任构成要素之间的关系不断变化。③信任要素之间关系的变化具有结构性，使创业活动不同阶段的团队信任出现不同的构型，影响创业团队信任的整体形态与发展。④决定创业团队信任发展到成熟形态的关键因素，是形成对于创业权益配置规则的制度信任；支持这一发展的基本条件，是维持团队成员对于创业收益的计算信任。

简介：

简介：我国冬季来临，北半球一个个的极地冷空气团向南侵袭，带来大范围的强烈降温，大范围的冷空气团活动及伴随的高空槽、脊、地面冷锋的移动。导致各机场的航空气象特点有较大改变。这期间以低碎云、浓雾、低能弛度、强降雪、跑道积雷、跑道积冰等天气影响航班为主。

简介：五月上旬，我国从南到北开始进入夏季，北半球极地冷空气团活动逐渐减弱，偏南季风渐趋活跃。各地雷暴的“初雷期”已过，国内各机场天气的特点有较大改变，签派放行席、气象席应择重关注大范围的季风环流形势的变化。夏季（6至8月）属雷雨季节，各机场以雨后的低碎云、强降水、雷暴、冰雹、强风切变等天气影响航班为主。

简介：公文写作与其它文章的写作相比,有其自身的特点和规律,作为文秘人员,只有善于发现并把握这些规律,才能在公文撰制活动中得心应手,写出好的文章.要正确领会领导意图.公文作为一种公用文书,是反映领导机关和领导人意图的.在一定意义上讲,是在作“奉命文章”.对领导意图理解不清,把握不准,就很难写出高质量的文章.但是,由于种种原因,领导同志不可能对每一篇文章从主旨到细节都详细推敲,只能根据上级方针政策和本

简介：国际政治长周期规律在当代的演变唐永胜编者按本期编发的两篇文章，仍是对时般弘先生首们探索国际政治的世纪性规律的回应。唐永胜先生的文章对时先生的观点提出质疑，意在说明世易时移，一种特定的抽象哲学必须与当今复杂的现实还辑联系起来，吴国光、刘靖华有关美国国出...

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简介：话语游戏：沉陷与逃离──评王蒙新著《失态的季节》王培元……也许不无夸张。也许不无吝惜。也许已经说得大多。也许终于还是却道天凉好个秋，欲说还休。也许忘记了小说不过是小说，还能有什么呢？也许沉洒在字、词、句的排列游戏里，忘却了郑重的悲喜。……这段话摘自王...

简介：从青藏高原多年的气候分析资料和我们运行九黄机场三年积累的经验，我们获知：

简介：众多因素,包括技术的、经济的和社会的变革,使今天秘书的地位、作用有了很大的变化。十年前帮助秘书们达到他们的职业顶点的技术与才能,在今天迅速变革的办公室中已经显得不够。变化是如此充满戏剧性,以至任何秘书都仍是这一专业的学生,需要更严格、经常地学习,以继续提高技能。

简介：韩国是世界上高等教育普及率很高的国家之一，为了实现全面提升国家在全球范围内综合竞争力的战略目标，培养知识型、高质量的人力资源，韩国政府从上个世纪六七十年代至今发起了一系列的高等教育改革，每次改革表现出不同的评价主体，最终由单一的评价主导者，变成了政府、大学教育协议会、个体大学三者共同担当的评价主体。

简介：摘要：经过 70年的飞速发展，新中国从贫穷落后、物资缺乏到互联网金融引领全球，中国老百姓的购物方式发生巨大的变革。随着改革开放的不断发展，凭票供应退出历史舞台，社会主义市场经济带动消费转型，现金、银行卡的使用方便了贸易自由化。从商品单一到琳琅满目，消费品从低端转变到中高端，基于互联网技术、跨界电子商务的发展，借助网络平台为界面，实现了从电脑购物到手机购物，实现了全球买卖交易。由于科学技术的飞速发展，智能化水平越来越高，移动支付取代现金和银行卡的支付，中国向无现金社会发展。文章从“票证时代”的凭票供应出发，以不同时间为线索，阐述中国 70年来购物方式的演变，感受到随着时代的变迁，中国经济发展突飞猛进。

简介：国际政治的世纪性规律及其对中国的启示时殷弘编者按本期我们以时殷弘先生２０００多字的一篇文章开头，意在引起对于时先生所提问题的重视，意在引起对于这一至关重要的战略哲学命感的讨论与研究。时文对于国际政治世纪性规律的概括是否准确？这肯定是个引起争议的话题，...

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简介：在企业中，通过众多小小的变革可能实现对整个企业的持久改善，从而获得巨大的成效。PDCA循环是提高产品质量，改善企业经营管理的重要方法，是质量保证体系运转的基本方式。

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简介：利用定性模拟技术在处理不完备知识和深层知识等方面独有的优势，将定性模拟技术应用于企业群体行为的研究，为复杂管理系统的研究提供了一个有用的工具。针对一个群体工作过程模型，结合专家知识、概率分布设计了模拟规则并进行了模拟，模拟结果比较符合实际。

简介：一般认为，中国经济发展中最具有比较优势的生产要素就是相对价格较低的劳动力要素。丰富的人力资源来源于庞大的人口总量，因此21世纪中国经济的发展水平在很大程度上将取决于人口转变背景下的人力资源利用水平。然而，由于信息的不完备和失真、以户籍制度为特征的劳动力市场制度性分割和转型时期就业政策滞后效应等客观因素，中国人力资源配置中存在着大量的扭曲现象，人力资源利用水平和就业效率低下。此外，一方面中国总体人力资本投资严重不足，而另一方面在少数行业和局部地区却出现了“教育深化”的现象，造成稀缺资源