简介:企业办社会职能分离移交,是党中央、国务院的重大战略决策部署,是深化国企改革、增强发展活力的必然要求,是改善油田生产生活环境、满足员工群众美好生活期盼的现实举措。随着油田改革持续深化、“四供一业”分离移交整体推进,新形势、新变化所带来的员工思想问题和心理压力也逐渐显现,更对维护油田和谐稳定大局带来了新的考验。为消除员工思想困惑、解除精神包袱、提振队伍士气,胜中管理中心成立了由思想政治部门牵头,其他各级部门共同参与的EAP(员工帮助计划)课题组,通过问卷调研、分析整理职工的具体需求,根据需求逐步完善EAP各项工作机制,做了大量相关工作,切实维护了职工的合法权益,营造了积极健康的工作环境和氛围,成为了改革时期各项工作顺利进行的助推器和润滑剂。
简介:近两年来,我们县委办公室在用足用好专职信息人员的同时,注重调动保密员、机要员、打字员、档案员等非信息人员从事信息工作的积极性,从而,有效地促进了信息工作的开展.1990年,我室被地级以上内刊采用信息192条,其中刊用兼职人员采写的73条,占总数的38%;1991年1—8月份,全室共上报信息533条,其中兼职“四员”上报246条,占46%;全室地以上得分3750分,其中“四员”得1530分,占总得分的41%,我们的具体做法是:1.宣传鼓动.我室从事文字信息工作的专职人员只有4人,担负着为同级党委、为上级党委、为基层服务的繁重任务,时常感到力