简介:为满足企业实行人力资源管理的需求,实现对人力资本价值的挖掘,本文提出企业人力资源管理决策支持系统(HRDSS)结构并讨论了系统应具有的技术特点。
简介:本文首先根据国内国外的情况提出了广义保险的概念,并说明了国内外广义保险占用资金的情况.为了验证广义保险对企业风险的影响状况,笔者设计了广义保险与净资产的比率将概念指标化,同时使用β值作为衡量企业风险的指标,又加入了资产负债比和资产销售额比来代表财务和经营风险作为控制变量,通过多元回归分析证明了广义保险对企业风险具有比较独立的显著负相关性.在分析实证结果的过程中笔者使用了契约经济学中的努力函数、契约刚性以及资本市场的有效性分析理论.通过理论和实证分析研究,笔者提出:广义保险可视为一项投资单独进行管理,从而可能对企业价值产生影响.
简介:企业的战略类型与资本结构之间的关系近来已经成为公司金融领域的一项重要研究内容.该文分析表明从事创新型竞争战略的企业应该选择松弛型(低杠杆率)财务结构,而且企业的竞争优势越是依赖于创新战略,企业的财务杠杆率应该越低,同时外界的经营环境的不确定性对企业的融资方式也有影响.
简介:本文通过文献梳理的方式,对当前企业知识识别系统的应用与发展现状进行分析,指出现行的企业知识识别系统中的一些问题。在此基础上对企业知识识别系统的一些基本特征进行研究,并提出以企业业务流程为基础的知识识别系统框架。
简介:或许本书的标题可以叫做"企业追求卓越之道"。因为本书作者凭借在企业界,更是在咨询界奋斗和苦研十多年的经验,加之在学术方面的潜心修炼.使打造核心竞争力.追求卓越不再停留在思想上,而是真正地为企业实现跨越式发展找寻到一条行之有效的路径。能够为本书作序.是由于本书作者与我有着很深厚的渊缘。连胜是我指导的众多博士生中非常优秀的一个。他有
简介:随着“大众创业、万众创新”国家战略的提出以及注册资本登记制度的深化改革,无论是注册资本量还是注册企业的数量均与日俱增,创业活力不断被激发,初创企业应运而生。因此,初创企业为防范风险,股权结构优化设计对其未来经营发展将起着至关重要的作用。本文对初创企业股权结构设计进行了分析探索,以期为初创企业提供更多参考,更好地为企业创造价值。
简介:引入和分析了五种典型的协作企业预期收益结构,对虚拟企业在不同协作企业预期收益结构下的稳定性进行了探讨,并就如何提高其稳定性提出了建议.
简介:随着经济的发展,IT技术、管理思想的演进,特别是信息需求的个性化与多样化,不少人士开始认为事项会计将是未来时代会计发展的趋势,但目前对事项会计的研究还没有形成较完善的理论体系.本文主要从事项会计信息系统的组织结构和功能结构的角度来阐述其体系结构的构建.
简介:统计过程控制(StatisdcalProcessControl,SPC)作为质量管理的重要工具,对生产过程的质量信息具有重要的分析与预测作用,企业资源计划(ERP)体现了当今最先进的企业管理理念。本文介绍了统计过程控制(SPC)与企业ERE质量系统的结合应用,既给SPC分析提供了丰富的数据,也弥补了ERP对质量数据分析的不足。
简介:企业的业绩评价系统不能够一成不变,必须根据企业的实际运行情况及时地进行调整.本文给出了企业需要调整业绩评价系统的12条警示信号.
简介:本文以信息技术与企业经营管理关系为出发点,分析和总结了当前国内外的研究成果,尤其是StevenAlter的工作系统模型.试图从ERP系统如何在企业范围内发挥作用理论逻辑与现实路径出发,给出一种使ERP系统与企业管理系统相协调的模型。本文提出企业成熟度与ERP系统之间的关系,企业应该通过一致性、匹配性和协同性方面调整,协调ERP与企业管理系统,相应地改善企业的治理结构和经营管理。
简介:本文针对煤炭企业回收物流系统的结构特征,设计煤炭企业回收物流信息系统的主要功能,并结合C/S、B/S的优点,提出了煤炭企业回收物流信息系统体系结构模型。
简介:商业智能系统可以从来自企业不同的业务处理系统的数据中,提取出有用的数据,整合到一个企业级的数据仓库中。并对数据进行分析和处理,为管理者的决策过程提供支持。
简介:本文从企业应用出发,探讨了企业信息系统业务构件建模的具体过程;介绍了信息系统常用的分层体系结构;指出了表示层构件、数据服务层构件相对较成熟而业务构件变化较大的特点;介绍了业务构件的主要特点;给出了业务构件的建模方案,并用该方案建立了一个企业信息系统的业务构件模型。实践表明,该方案能够有效提高企业信息系统的开发效率。
简介:人力资源是第一资源,加强林业人力资源管理与开发,对加快林业发展具有重要的现实意义。人力资源绩效管理是提高林业企业效益,改善管理的重要途径之一。基于平衡计分卡的关键绩效指标体系与基于网络数据库技术的管理信息系统相结合,构建林业企业人力资源绩效管理信息系统,能够为林业企业人力资源绩效管理工作的开展提供管理技术和信息技术的双重保障。
简介:随着计算机技术的迅猛发展,信息技术在企业的生产活动中所占的比重已达到了前所未有的高度。但我们必须警惕信息化这柄“双刃剑”,企业对信息技术的应用不断深入也将意味着我们的安全隐患不断突出。
简介:面对国有企业自主创新水平低下的现状,在梳理了企业能力理论相关观点的基础上,提出企业能力的三因素模型框架。基于此,探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示,技术能力与创新程度、创新来源之间具有正向线性关系,社会资本与创新来源呈现出非线性的U型关系,组织结构在技术能力与创新来源、社会能力与创新来源之间呈现显著的调节作用。
简介:对大规模定制企业项目化管理组织结构调整的原因、方式和评价时机的选择进行了分析,提出了延时跟踪拟合的调整方式。选择了定性与定量相结合的模糊综合评价法,对现有评价的方法进行了分析和改进,并构建了组织结构模糊综合评价模型。
简介:通过对传统的企业经理信息系统数据管理技术局限性的分析和对商业智能3个核心技术的探讨,提出了数据仓库技术是解决经理信息系统数据组织问题的可行途径,并阐述了联机分析处理与数据挖掘技术在提高经理信息系统分析能力方面的作用。最后,给出了商业智能技术在企业经理信息支持系统申应用的实现方法。
简介:本文结合Henderson和Venkatraman提出的战略匹配模型(SAM),分析了在不同的外部竞争环境和内部环境中企业如何选择不同的信息系统与企业管理的战略匹配途径,并给出了企业进行战略匹配分析的过程和步骤。
企业人力资源管理决策支持系统结构设计
雇员保障与企业风险结构的探讨
创新型战略企业的资本结构选择
试析企业知识识别系统构建
《企业项目化管理范式——企业整体管理系统解决方案》
初创企业股权结构设计的思考
不同协作企业预期收益结构下的虚拟企业稳定性探讨
事项会计信息系统体系结构构建
SPC系统与企业ERP的集成与应用
企业需重整业绩评价系统的警示信号
ERP与企业管理系统协调模型
煤炭企业回收物流信息系统探讨
企业商业智能系统的架构及实施研究
企业信息系统业务构件建模研究
林业企业人力资源绩效管理系统研究
如何在企业构建安全的电子印章系统?
企业能力与组织结构对自主创新的影响——基于中国国有企业的实证研究
大规模定制企业项目化管理组织结构的模糊综合评价
商业智能时代企业经理信息系统的研究
信息系统与企业管理战略匹配问题研究