简介：摘要本文综述了儿科危重症护理领域专业化团队合作的必要性、国内外儿童危重症护理团队合作建设现状、团队合作中护理人员的作用、团队合作评价工具等内容，旨在为我国发展儿童危重症领域护理团队建设与合作，提升危重患儿团队救治能力提供新的方法与思路。

简介：摘要目的探讨多学科团队（multi-disciplinary team，MDT）合作加速康复外科（enhanced recovery after surgery，ERAS）理念护理对小儿腹股沟疝术后疼痛及康复的影响。方法选择本院2016年9月至2018年6月收治的腹股沟疝患儿200例，采用随机数字表法分为两组，每组100例。对照组男65例，女35例，年龄（6.90±1.99）岁；观察组男66例，女34例，年龄（6.22±1.97）岁。对照组采取常规外科护理；观察组采取MDT合作ERAS理念护理，包括建立多学科护理小组、ERAS护理循证和优化、制定、实施围术期加速康复护理方案等一系列措施，持续干预至患儿出院。比较两组患儿术后疼痛、康复及并发症发生情况。结果两组患儿术后4 h视觉模拟评分法（Visual Analogue Scale，VAS）评分比较差异无统计学意义（P＞0.05）；术后48 h观察组患儿VAS评分为（2.15±0.54）分，低于对照组的（2.88±0.63）分，差异有统计学意义（P＜0.001）；观察组患儿术后下床活动、肛门排气、住院时间分别为（17.83±5.25）h、（22.12±3.98）h、（3.21±0.59）d，短于对照组的（25.02±6.19）h、（27.47±5.04）h、（4.08±0.87）d，观察组患儿并发症总发生率低于对照组［3.00%（3/100）比11.00%（11/100）］，差异均有统计学意义（均P＜0.05）。结论MDT合作ERAS理念护理能够减轻腹股沟疝患儿术后疼痛，缩短康复时间，减少并发症的发生。

简介：摘要目的探讨多学科团队合作联合延续护理对高颈椎段脊髓肿瘤患者术后功能恢复的影响。方法采用便利抽样法选择2012年1月—2019年12月新疆医科大学第一附属医院骨科收治的高颈椎段脊髓肿瘤患者60例，根据入院时间分为对照组和观察组，每组30例。观察组采用多学科团队合作联合延续护理模式，对照组采用常规护理。术后3个月比较两组患者术后功能恢复、肌力改善和并发症发生情况。结果观察组患者术后功能恢复优良18例，对照组10例，差异有统计学意义（χ2=4.268，P<0.05）；观察组患者肌力改善17例，对照组6例，差异有统计学意义（χ2=8.684，P<0.05）。观察组术后2例患者发生并发症，对照组9例，差异有统计学意义（χ2=5.455，P<0.05）。结论多学科团队合作联合延续护理可促进高颈椎段脊髓肿瘤术后康复，减少并发症的发生。

简介：摘要目的探究多学科合作护理团队模式对糖尿病患者血糖控制以及生活质量的影响。方法随机选取2015年2月至2018年1月东莞市南城医院内分泌科收治的2型糖尿病患者100例，采用随机法分为对照组与观察组，每组50例。对照组患者给予常规护理，观察组接受多学科合作护理团队模式干预。观察并比较两组患者护理前后的空腹血糖(FPG)、糖化血红蛋白(HbA1c)、餐后2 h血糖(2 h PG)、生活质量量表(SF-36)评分。结果护理前两组患者血糖水平差异比较无统计学意义(P>0.05)。护理后两组患者血糖水平较护理前降低，其中观察组患者护理后FPG、2 h PG、HbA1c水平显著低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。护理前两组患者SF-36各项评分比较差异无统计学意义(P>0.05) 。护理后两组患者躯体疼痛、社会功能、生理功能、情感职能、生理职能、精神健康、活力评分较护理前升高，其中观察组躯体疼痛、社会功能、生理功能、情感职能、生理职能、精神健康、活力评分均显著高于对照组，差异有统计学意义(均P<0.05)。观察组患者护理后并发症发生率低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论多学科合作护理团队模式干预可明显降低2型糖尿病患者血糖，改善生活质量，减少并发症，值得临床应用。

简介：摘要本文介绍了毕节医学高等专科学校在人才培养、师资结构、教育教学改革、课程建设、社会服务等方面的经验和教学成果，旨在为护理人才培养提供依据。

简介：摘要目的探讨肿瘤科护士职业认同感、护理缺失对护士团队合作的影响及护士参与加速康复外科（ERAS）程度是否对护士团队合作具有调节作用。方法采用便利抽样法，于2021年11—12月选取郑州大学附属肿瘤医院（河南省肿瘤医院）34个外科病区的587名护士作为研究对象。采用一般资料问卷、职业认同感量表（OIS）、肿瘤科护理缺失量表、护士团队合作量表（NTS）对其进行调查。本研究共发放问卷587份，回收有效问卷583份，有效回收率为99.32%（583/587）。结果583名肿瘤科护士NTS、OIS、护理缺失量表得分分别为（126.86±15.62）、（123.26±22.67）、（121.24±52.79）分。肿瘤科护士NTS总分与OIS总分、护理缺失量表总分均呈正相关（P<0.01）。护理缺失在职业认同感与团队领导、信任与支持、团队心智之间的部分中介效应模型成立，直接效应大于间接效应。结论肿瘤科护士职业认同感直接正向影响护士团队合作中的团队领导、信任与支持、团队心智，护理缺失具有中介效应。护理人员参与ERAS的程度对护士团队合作具有调节作用。

简介：摘要目的探讨团队合作策略在老年心肌梗死患者心脏康复运动疗法中的应用效果。方法采用便利抽样法，选取2017年11月—2019年5月在树兰（杭州）医院治疗的老年心肌梗死患者为研究对象，将其分为对照组（n=58）和观察组（n=60）。对照组患者实施常规护理，观察组在常规护理基础上应用团队合作策略为患者实施心脏康复运动疗法。比较两组患者运动依从性和日常生活活动能力。结果观察组患者运动依从率高于对照组，差异有统计学意义（P<0.01）。出院时，观察组患者Barthel指数评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.01）。结论团队合作策略有助于提高老年心肌梗死患者运动依从性，并改善日常生活活动能力。

简介：摘要目的对中文版医疗团队合作认知量表与团队合作态度量表进行信效度检验，评价其是否适用于评估我国医疗团队合作的现况。方法采用中文版医疗团队合作认知量表和团队合作态度量表于2019年1—4月采用整群抽样法对上海市9家三甲医院的900名急诊科工作人员进行测评，对量表的信度和效度进行分析评价。本研究共发放问卷900份，回收问卷870份，有效问卷861份，有效回收率为96%。结果对中文版医疗团队合作认知量表和团队合作态度量表进行探索性因子分析，提取出团队结构、领导力、情境监控、互助及沟通5个维度，累积方差贡献率为71.248%和71.010%。另外对量表进行验证性因子分析，卡方自由度比（χ2/df）为2.870和2.214，规范拟合指数（NFI）为0.861和0.906，非规范拟合指数（TLI）为0.896和0.940，递增拟合指数（IFI）为0.905和0.946，比较拟合指数（CFI）为0.904和0.946，近似误差均方根（RMSEA）为0.066和0.053。拟合值均达到判断标准，2个量表结构效度良好；内容效度指数（CVI）良好，分别0.94和0.95。中文版团队合作认知量表及团队合作态度量表问卷的总体Cronbach's α系数分别为0.949和0.938，折半信度分别为0.848和0.959，重测信度分别为0.959和0.964。结论中文版医疗团队合作认知量表与团队合作态度量表有良好的信度和效度，适用性较高，可用于测量我国医疗团队合作的态度和认知情况。

简介：摘要目的探讨癌症疼痛护理策略团队在癌性疼痛管理中的应用效果。方法选取南通市肿瘤医院2018年6月至2019年6月收治的癌性疼痛患者80例为研究对象，随机分为对照组和试验组各40例。对照组患者实施常规护理，试验组患者实施癌症疼痛护理策略团队护理。比较两组干预前后的疼痛评分，比较两组干预前后的生活质量评分，并比较两组患者的依从性评分和护理满意度评分。结果两组干预前的疼痛评分比较差异无统计学意义(P>0.05)，但试验组干预后的疼痛评分显著优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。干预前两组患者生活质量评分比较差异无统计学意义(P>0.05)，干预后试验组生活质量评分显著优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。试验组患者依从性评分和护理满意度评分均显著优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论癌症疼痛护理策略团队在癌性疼痛管理中的应用效果较好，能有效降低患者的疼痛程度，促使其生活质量提升。

简介：目的：研究在急诊护理管理中应用团队管理模式起到的临床护理管理效果。方法：选取2021年10月至2022年10月期间本院急诊科收治的86例患者为观察对象，随机将这86例患者分为对照组和观察组，对照组患者护理管理中应用常规模式，观察组患者护理管理中应用团队管理模式，通过对两组患者基本资料分析来了解不同护理管理方式起到的效果。结果：应用团队管理模式的护理人员综合能力高于对照组，且观察患者的护理满意度也高于对照组（P＜0.05）。结论：在急诊护理管理中应用团队管理模式能够提升护理人员的技术能力和综合素质，因此能从护理质量保障中提升其患者的护理效果和护理满意度。

简介：摘要现在员工的身心健康比以往任何时候都要重要，Abi Rimmer向专家们咨询关于保持高昂的团队士气的最佳建议。

简介：摘要目的探讨护理组长轮换制在ICU护理团队中的应用效果，为优化护理人力资源配置、促进医护团队合作、提高护理质量提供参考。方法于2018年10月至2019年6月在北京协和医院重症医学科病区内实施ICU护理组长轮换制，并通过个体访谈，运用半结构访谈法了解该制度实施后科室医护人员对团队合作、工作流程、护理质量等方面的感受和体验，以评估实施效果。结果访谈结果显示，实施护理组长轮换制后，多数医护人员感受到医护团队合作改善、工作学习积极性提高，组长队伍中，新组长感觉能力得到提升、原组长的工作压力有所缓解，部分医护人员认为护理质量未受明显影响，其绩效减少在可接受范围。结论实施护理组长轮换制可能能够改善团队合作、提高工作积极性、提高组长团队整体能力、缓解工作负荷，后续可通过量化指标评价其具体效果，并探讨对护理质量、患者结局的影响，以进一步探讨该制度的可行性及有效性。

简介：摘要目的探讨白内障患者术后实施多学科团队(Multi-disciplinary team，MDT)协作护理的效果。方法选取2018年1月至2019年1月该院收治白内障患者120例为研究对象，按电脑数字表法随机分作对照组与试验组，对照组60例术后予以常规护理，试验组60例于此基础上予以MDT协作护理，对比两组视力恢复水平、自我护理能力及生活质量。结果护理后，试验组有57例视力提升>0.2，46例>0.3，27例>0.5，分别比对照组的50例、35例及13例高，差异有统计学意义(P<0.05)；试验组自我护理能力测定表评分是(155.88±15.32)分，比对照组的(124.90±20.48)分高，差异有统计学意义(P<0.05)；试验组低视力者生活质量量表评分(CLVQOL)是(101.06±10.17)分，比对照组的(84.81±9.17)分高，差异有统计学意义(P<0.05)。结论白内障患者术后实施MDT协作护理有助于促进患者视力恢复，并且提升其自我护理能力及生活质量。

简介：摘要为实现卫生保健系统的创新驱动发展战略，创新护理人才的培养至关重要。本研究以浙江中医药大学附属杭州市中医院参加护理创新团队培训的61名临床护理人员为例，阐述了护理创新团队培训的设计和实施，通过临床护理人员创新能力评价量表、创新自我效能感问卷和科研创新成果评价其培训效果。采用配对t检验和Wilcoxon符号秩和检验比较培训前后的区别。结果显示，培训后，学员创新能力评分[(168.02±11.25)分]高于培训前的评分[(133.50±13.76)分]；学员创新自我效能感评分[(32.31±5.97)分]高于培训前的评分[(26.54±4.93)分]，差异均具有统计学意义(均P<0.05)。学员申请专利42项，获批专利18项，申请科研课题71项，立项科研课题19项，发表论文55篇。护理创新团队培训可以提升临床护理人员的创新能力和创新自我效能感，促进科研创新项目的产出，值得借鉴。

简介：摘要本文总结了自新冠肺炎疫情爆发后隔离病房护理团队的岗前培训经验。采取线上加线下相结合的模式进行培训，培训主要包括新冠肺炎知识、防护意识、相关技能、监护隔离系统使用及院感知识等全方位的内容，护理人员需全员通过考核方可上岗。目前本院无医护人员感染。笔者为此次培训师之一，现将经验分享如下。

简介：摘要目的探讨基于生命健康教育的团队合作干预模式在精神分裂症患者中的应用。方法选取2020年5月至2021年5月精神分裂症患者110例，应用信封随机分组法将患者分为观察组和对照组，每组各55例。对照组行精神科常规护理干预，观察组实施基于生命健康教育的团队合作干预模式，比较两组干预前后生命意义感、自我效能、精神症状及生活质量改善情况。结果干预后观察组生命意义感总评分、自我效能总评分较对照组明显提高(P<0.05)，干预后观察组阳性与阴性症状量表(PANSS)评分及精神分裂症患者生活质量表评分(SQLS)较对照组明显下降(P<0.05)。结论基于生命健康教育的团队合作干预模式能有效提高患者生命意义感及自我效能，有效减轻患者精神分裂症状，改善患者生活质量。

简介：摘要目的探讨多学科团队（MDT）合作干预提升老年慢性心力衰竭（CHF）患者自我管理及改善液体潴留的临床效果。方法采用基于医院的便利抽样法，选择桂林医学院附属医院2018年1—12月收治的老年慢性心力衰竭患者130例为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组各65例。对照组实施常规护理指导和电话随访，观察组在对照组的基础上通过多学科团队指导患者进行自我管理，干预3个月后比较2组患者自我管理及液体潴留情况。结果干预3个月后，观察组患者在药物管理、饮食管理、心理和社会适应管理、症状管理4个维度的得分及总分分别为（19.43 ± 0.71）、（11.51 ± 0.59）、（19.07 ± 0.65）、（25.24 ± 1.31）、（72.65 ± 7.16）分，对照组分别为（11.09 ± 3.40）、（6.05 ± 1.71）、（12.73 ± 2.49）、（15.72 ± 4.18）、（46.35 ± 7.83）分，观察组在4个维度的得分及总分情况均优于对照组（t值为4.835~13.727，均P<0.05）；干预3个月后观察组患者重度水肿、中度水肿、轻度水肿占比分别为4.61%（3/65）、13.85%（9/65）、81.54%（53/65），对照组分别为38.46%（25/65）、52.31%（34/65）、9.23%（6/65），观察组液体潴留程度优于对照组（Z值为-2.373，均P<0.05）。结论多学科团队合作干预可提升老年慢性心力衰竭患者自我管理及改善液体潴留。

简介：无

简介：摘要目的建立专科护士为主导多学科慢性伤口护理团队，提高慢性伤口愈合率。方法2017年3月建立专科护士为主导联合血管外科、骨科、内分泌等专科医生及营养师、理疗师组成的多学科慢性伤口护理团队，制定工作制度和流程。对实施多学科模式18个月前后的慢性伤口病人数、治愈率、患者自我管理能力及医、护、患三方满意度进行比较。结果慢性伤口病人数增加52.70%，慢性伤口治愈率显著提高，医、护、患三方满意度显著提高，患者自我管理能力显著提高，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论建立专科护士为主导多学科慢性伤口护理团队可提高慢性伤口愈合率、患者的满意度和自我管理能力。

简介：摘要目的探究家庭医生制度下医护团队合作模式对妊娠高血压(PIH)产妇血压水平及妊娠结局的影响。方法将该社区120例PIH产妇按照不同管理方案分为研究组和对照组各60例；对照组行常规管理，研究组行家庭医生制度下医护团队合作模式管理；比较两组妊娠结局、尿蛋白、血压、尿肌酐水平变化情况。结果研究组收缩压、舒张压、尿蛋白、尿肌酐水平均低于对照组，差异有统计学意义(均P<0.05)；研究组新生儿Apgar评分、自然分娩率均明显高于对照组，且剖宫产率明显低于对照组，差异有统计学意义(均P<0.05)。结论对PIH产妇实施家庭医生制度下医护团队合作模式能帮助其更好地控制血压，改善母婴结局。