摘要
摘要目的探讨肿瘤科护士职业认同感、护理缺失对护士团队合作的影响及护士参与加速康复外科（ERAS）程度是否对护士团队合作具有调节作用。方法采用便利抽样法，于2021年11—12月选取郑州大学附属肿瘤医院（河南省肿瘤医院）34个外科病区的587名护士作为研究对象。采用一般资料问卷、职业认同感量表（OIS）、肿瘤科护理缺失量表、护士团队合作量表（NTS）对其进行调查。本研究共发放问卷587份，回收有效问卷583份，有效回收率为99.32%（583/587）。结果583名肿瘤科护士NTS、OIS、护理缺失量表得分分别为（126.86±15.62）、（123.26±22.67）、（121.24±52.79）分。肿瘤科护士NTS总分与OIS总分、护理缺失量表总分均呈正相关（P<0.01）。护理缺失在职业认同感与团队领导、信任与支持、团队心智之间的部分中介效应模型成立，直接效应大于间接效应。结论肿瘤科护士职业认同感直接正向影响护士团队合作中的团队领导、信任与支持、团队心智，护理缺失具有中介效应。护理人员参与ERAS的程度对护士团队合作具有调节作用。
出版日期
2023年03月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
