简介：公证机构的内部管理制度体系设计应符合公证机构的性质与职能。公证机构和公证员的执业行为是经国家法律授权并基本按市场机制运行的法律服务行为,体现的是依法执业、客观中立。公证机构的内部管理制度应围绕三个核心目标建立：一是提升公证队伍综合素质;二是保障公证文书质量;三是打造公证服务体系。提升公证队伍综合素质的管理制度,其目的主要在于快速提升公证队伍的凝聚力和服务大局意识,提升公证人员的法律素质、业务能力和综合素质。优秀的管理制度应是内化于心,外化于行的制度,兼具引导性、
简介：近些年来，大江南北、长城内外已有不少省市的电视台陆续开设了法律援助（进行免费的民事调解）节目。上海市也不例外，目前已有两个频道开设了此类节目，据说收视率还颇高。笔者窃以为，用电视这种辐射面极广的大众传媒手段滚动播放双方矛盾及调解过程，已暴露出若干问题，应加以匡正、规范，使其更好地发挥社会功效。
简介：上海自1979年实行开放政策以来,律师为涉外经济项目提供了许多法律服务,受到各界好评。然而,我们也不难发现,绝大多数的服务项目还仅是阶段的、局部的服务,尚未能达到全程服务的境地。为此,我认为:在涉外经济不断发展的今天,已经有必要、有可能提出建立全程服务的制度了。在此,本文拟就全程服务的问题,谈几点个人看法。
公证机构内部管理制度的三个核心目标
当下电视调解节目中的法律缺憾
浅议律师在涉外经济项目中的全程服务
