简介：据新华社消息,日前,甘肃省兰州市一天之内至少出现四处路面塌陷,有车辆掉入坑内,且有行人受伤。而全国多个城市之前也频现道路塌陷事故,有些甚至造成人员伤亡,令人诧异的是,本该平坦安全的城市道路,为何频繁上演'步步惊心'的塌陷事故?'外出乘坐哪种交通工具最安全?'可能不同的人有不同的回答,骑车、坐公交、开车……各有各的道理。但近几年,行人、车辆走在大街上居

简介：当下，我们经常听到一个词，叫做“幸福指数”。我理解这是人们摆脱物质贫困之后在精神上的更高向往。怎样才能获得更高的“幸福指数”呢？

简介：随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高，人们对于幸福的概念会不断更新，对幸福也会有更高层次的追求。“幸福指数”作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标，是当前社会及企业员工广泛议论的话题。笔者认为，评判和制约个人幸福的因素是多方面的，从范围上看：有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面；从组成要素上看：有物质上的、精神上的。它是一个由多种元素组成的综合体。在此，本文从幸福概念的理解和企业提高员工“幸福指数”中应注意的问题，谈谈个人的一些以织。

简介：也许，2010年将会是中国房地产处境最艰难的一年。2010年开年，在《2009年中国十大热门话题》网上民意调查中，房价位列第一。2010年3月的全国政协、人大两会上，房价再次成为《2010年中国老百姓最关心的十大热门话题》之首。

简介：联合国开发计划署近日公布了《2011年人类发展报告》，该报告根据健康、教育和收入水平的人类发展指数．对187个国家和地区的发展状况进行了排名。其中，挪威、澳大利亚和荷兰位居三甲，中国则处于101位。

简介：走进遵义市桐梓县官仓镇楠木村楠木组，干净的水泥路连着家家户户，老木房焕然一新，房前屋后整整洁洁。楠木组26户113人，在“两居”工程（安居及人居环境整治工程）实施前，全组没有一条水泥路。

简介："文以载道,以文化人",北方重工业集团有限公司工会在职工文化建设中把握企业发展脉搏,找准企业文化与新时期职工需求的契合点,拓展职工文化建设新领域,竭诚满足职工的思想认同、情感认同和文化认同,发挥职工文化建设团结职工、激励职工、鼓舞职工、凝聚职工的效力,践行着"全心全意依靠工人阶级"的宗旨。

简介：“决不让一名来晋务工人员子女上不了学，决不让一名来晋务工人员因恶意欠薪领不到工资，决不让一名来晋务工人员维不了权。”晋江市政府对来晋务工人员的“三不”承诺，使七十多万“新晋江人”在第二故乡感受到家的温暖。

简介：2007年12月26日，中国人民大学中国调查评价中心发布了“2007年中国发展指数”。通过对2007年《中国统计年鉴》的数据进行测算，由健康、教育、经济（生活水平）和社会环境4个方面构成的该指数综合测量了除港澳台地区外的中国31个省市区2006年度的发展状况。

简介：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。把握好新形势下群众工作的特点和规律，加强和改进党的群众工作，夯实党的执政基础，比以往任何时候都显得更为迫切和重要。近年来，城东区委、区政府认真践行党的群众路线，从着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以建设富裕文明、和谐幸福新东区为目标，不断加大财政投入，实施民生工程，改善城区环境，提高群众收入，尽心竭力为群众办实事、谋福祉，努力提升人民群众幸福指数，全区经济实现又好又快发展，党员干部做好群众工作的能力显著提高。

简介：为提高群众幸福指数，河南省平顶山市将它与干部政绩考核连在一起。日前，平顶山市委组织部在考察干部时．有两位乡镇党委书记没有通过，直接原因是：群众幸福指数较低。

简介：<正>中国工商银行辽源分行工会运用"六种形式",引导并鼓励员工学会自我减压,消除员工工作压力,使员工工作之外的生活丰富多彩,真正提升幸福指数。工会首先向员工渗透心理疏导元素,用爱的温暖,熨平员工心中的褶皱,解开员工心理纠结,在积极创造条件为员工减压的同时,鼓励有压力的员工学会找领导、找同事、找知心朋友或

简介：十八大报告为全面建成小康社会设计了“五位一体”的路线图，提出了六大建设，归根到底是为了满足13亿人民对幸福生活的追求。如何提高老百姓的幸福指数？主要涉及两个方面的重要内容，一是从国家的角度上说，要在改善民生和创新社会管理中加强社会建设。二是从公民的角度上说，要培养健康、良好的社会心态。因此十八大报告强调：要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

简介：上世纪七十年代，不丹国王提出了由经济均衡发展、保护环境、坚持传统文化和实行善治良政四个方面构成的“国民幸福总值”（GNH）来替代通常国家单纯追求GDP的理念得到了许多欧美国家的倡导。告别GDP崇拜、缔造幸福中国，成为今年“两会”报告和“十二五”规划的共识。在新的发展时期，广西应创新发展理念，以创新幸福指数考核体系为突破点，以阳光选拔任用领导干部为切入点，推动广西“富民强桂”新跨越。

简介：本论文的主要目的是简介“民间社会指数”（CivilSocietyIndex，CSI）这套跨国性比较民间社会状况的研究工具。并评估其应用于华人社会的适切性。“民间社会指数”是跨国性组织CIVICUS制成的研究工具，该组织成员包括全球一百个国家的五百个民间组织。这项行动研究已在六十多个国家推行．目的是通过对话、集体学习及联系以强化民间组织及推动整体民间社会发展。通过现有数据回顾、民间组织咨询、社区调查、媒体赧导回顾及评估、政策评估、企业社会责任评估以及民间组织工作坊等一系列研究活动，“民间社会指数”尝试对民间社会的结构、外在环境、价值观以及影响作一总体性的衡量，并通过图像化的“民间社会钻石图”（CivilSocietyDiamondDiagram）来表达这四方面的相对发展状况。“民间社会钻石图”中的“结构”（Structure），是指民间组织的成员参与程度、组织程度以及组织之间的关系等；“外在环境”（Environment）指政府、企业、法律以至文化对民间组织的影响；“价值观”（Values）指民主、政府与企业透明度、包容、非暴力、性别平等、消除贫穷以及环保与可持续发展等民间组织抱持及追求的价值；而“影响”（Impacts）则指民间组织能否影响公共政策、监导政府及企业问丽、响应及反映社会大众利益、增强公民影响力以及满足社会及社群需要。通过检视在香港进行“民间社会指数”研究的一些经验，本论文将讨论这项跨国性研究如何加深对民间社会的理解，所应用的概念又是否能充分掌握华人民间社会在制度及文化上的独特性，从而为往后进一步在华人社会推行类似跨国性研究提供可行的建议。

简介：近日，国家统计局、国家发改委、环保部、中组部联合公布《2016年生态文明建设年度评价结果公报》。评估共有六项分类指数，在生态保护指数中，四川获得75．48分，在31个省（直辖市、自治区）中位列第三，仅次于重庆和云南。

简介：法治社会指数是衡量法治社会建设水平的量化参数。在法治社会评价体系中,评价主体影响评价的公信力,指标体系决定评价的科学性。基于法治的价值导向及其不易测量的技术属性,评价主体与指标体系存在密切关系。借鉴境外的做法,服务于评价目的,构建主观评价与客观评价相结合、专家评议与公众满意度相匹配的指标体系具有科学依据及操作上的可行性。现实条件下,由人大或法学会作为评价主体,政法部门协助,委托第三方独立实施是法治社会评价较为理想的模式,评价维度指向科学立法、依法行政、司法公正和全民守法。同时,应开放评价权,推进独立第三方评价,扩大公众参与。

简介：2015年以来,为解决村干部不守规矩、不作为、乱作为,党委政府管理无手段、考核无措施的问题,浙江省丽水市景宁畲族自治县围绕村干部'考什么''怎么考'和'考了怎么用'的问题,全面推行'规矩指数'考评,通过科学设置考核内容和考核方式,推动村干部考核规范化、常态化,推动村干部讲规矩守纪律,主动服务勇于担当,真心干事有所作为。立足农村实际,科学设置考核内容,实行全方位考评立足农村工作的实际和村干部队伍的现状,景宁畲族自治县从政治规矩、基础工作、工作实效三个方面入手,科学设置考核内容。

简介：追求幸福是人类生活的永恒主题和社会发展的强大动力,而国家富裕和人民幸福则是现代文明社会发展和经济增长的根本目的。以人为本的科学发展观和构建和谐社会,其最终的落脚点都是为了增加人民的福祉,提高民众的幸福度。构建和谐社会的目标与国民幸福指数的目的是一致的,都是为了实现人民的幸福。解决好民生问题,社会就和谐了,人民也就幸福了。本文从和谐社会的建设与国民幸福指数的提高来论述的国民幸福指数与和谐社会构建的关系。

简介：政府支出规模及其结构优化应以提高社会福利水平而不是以经济增长为其最终目标。构建了政府支出与消费、社会福利之间的理论分析模型,利用优化控制理论与方法,从理论上论证了在最大社会福利的基础上存在最优政府支出规模与支出结构安排,设计了衡量社会福利水平的新指标,并以此指标为基础,利用中国1982年—2005年的年度数据,对政府支出规模及其结构优化进行计量分析。其基本结论是:我国政府支出规模及其各种单项支出与社会福利指数之间存在较强的相关性,为满足我国不断增加的公共服务需求,应增加政府支出规模,优化政府支出的内部结构体系,即适度提高中央政府支出在政府总支出中所占的比重,减少投资性支出和行政管理支出,增加以教育、公共卫生、公共安全、社会保障为主体的公共服务性支出,以促进我国社会福利水平的提高。