简介：我国利率将保持相对稳定国家统计局最新统计数据表明，我国金融形势基本平稳。到目前为止，我国金融机构各类存款余额已近７００００亿元人民币，其中城乡居民存款余额达４００００亿人民币。由于我国经济自去年以来保持尚好，促使证券市场趋于活跃。国债发行和兑付工作完...

简介：本文主要研究2008年全球金融危机以后我国上市企业的过度投资问题,以及过度投资可能产生的后果,包括过度投资对管理层未来的货币薪酬产生的影响,以及对企业的市场价值的影响.通过对沪市上市公司相关数据分析,我们发现管理层货币薪酬过低时,管理层过度投资的倾向加大,而过度投资会导致企业的市场价值降低.当对管理层实施诸如股权激励等激励措施时,过度投资行为会得到有效的遏制.

简介：自2007年以来，生猪价格几经起落，上演了一幕幕的“过山车”行情，居民的生产生活深受影响。为此，我们走访了部分养殖户发现：养殖规模化程度低，疫病防疫能力弱，成本上涨，政府职能部门服务不到位等诸多问题仍然是困扰生猪产业健康发展的主要因素。

简介：中国现代管理理论是一门创新性的新学科,传导层是中国现代管理理论的核心的理论创新之一.已有的讨论主要阐述有两个方面：一个是传导层作为管理理论层面到管理实践层面之间的单方向的传导,二是针对传导层内部的传导路径有两个细分层面的传导,第一层是战略和决策,第二层是配置和协调.本文试图探讨中国现代管理理论传导层理论中双向传导和多维传导的可能.本文的研究是在已有的中国现代管理理论传导层理论中的延伸,为丰富中国现代管理理论中传导层理论做出贡献,并为中国现代管理理论的研究丰富了研究的视野和角度.

简介：测量两变量的相关关系，要遵守一些准则，首先是测量层次准则，其次是对称或不对称准则。对于采用不同尺度的变量，测量其相关程度的指标是不同的，本文是对用次序尺度量化的两个定序变量Ｘ与Ｙ间相关关系的讨论。一、尤拉的（Ｙｕｌｅ’ｓ）Ｑ系数测量两定序变量相关程度...

简介：2010年，全区税务部门组织各项收入371．46亿元①，同比增长41．5％，增收109．01亿元。其中税收收入完成252．94亿元②，增长35．5％，增收66．3亿元。国税部门税收收入完成149．99亿元，增长31．1％，增收35．56亿元；地税部门税收收入完成102．95亿元，增长42．6％，增收30．73亿元。税收收入的快速增长，为全区经济社会健康稳定发展做出了积极贡献。

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简介：所谓会计信息失真,就是指会计核算的依据不真实或反映的财务状况和经营成果虚假,不符合实际情况,从而给会计信息的使用者带来不利影响的一种现象。会计信息不实是指会计人员在按照会计规范提供会计信息的过程中,由于自身素质不高、经验不足、主观判断失误和会计系统本身固有的局限性和不确定性等因素,造成会计信息未能如实或准确反映客观经济活动和会计事项的内容。如:就按实际成本计价原则而言,它是与货币计量假设相关的原则。该原则对过去的交易或事项以实际成本来记账,虽说可验

简介：文章对一些难以量化的定性问题,运用了均值、方差以及极限误差等一系列方法进行了量化的尝试,运用了相关系数对量化的结果进行了分析.通过量化,使一些定性问题趋于明朗化,从而有利于对调查问卷进行分析.

简介：不确定性是指人们无法准确观测、分析和预见的变化。选择宏观经济景气指数作为代理变量,分别利用GARCH模型、随机波动模型和马尔科夫机制转移模型等剔除预期的计量经济模型,测度中国宏观经济不确定性。研究发现：中国宏观经济不确定性较大的时期主要分布在1993-1995年、1997-2000年、2008-2009年和2010-2011年,分别对应中国市场经济初期、亚洲金融危机、美国金融危机和欧洲主权债务危机时期。

简介：目前有关重尾或偏态数据的统计分析和理论模型相对较少，基于传统的Laplace分布，提出一种处理偏态和重尾数据的新模型---斜Laplace分布，以研究其参数估计方法。利用数理统计知识推导出该分布与一些常见分布（如正态分布、指数分布）间的统计关系，并给出一种可通过设置不同参数值得到不同分布的Levy偏稳定分布及其稳定性。

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简介：信用评级是通过对企业偿还债务能力进行评级,引导金融资本投资和决策,其结果直接关系到各类金融产品的定价.本文首先对国内外信用评级的方法做简单的归纳,在此基础上,提出二层结构方程模型对企业主体进行评级.实证分析表明：根据测量方程的参数符号,速动比率、流动比率与虚拟变量信用能力是负相关,其他财务指标与其指定的虚拟变量都是正相关;后验预测结果分析表明,二层机构方程模型分析结果可作为企业信用能力的参考依据.

简介：中华人民共和国成立以来，我国统计事业从无到有，从弱到强，取得辉煌业绩，统计工作全面准确地反映了经济发展、科技进步、社会和谐进程，统计人员实事求是，恪尽职守，忠诚统计，为改革建设作出了重要贡献。叶茂由于根深，花红源于阳春。

简介：为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。

简介：经典的基金业绩评价方法是在收益率服从正态分布假设下构建风险指标，该指标或者高估风险，或者低估风险。可引入稳定分布来描述收益率，并利用稳定分布，构建风险调整的基金业绩评价体系，并利用该体系对我国开放式基金的业绩进行评价。

简介：不断提高居民收入是贯彻落实科学发展观的重要举措，是切实改善人民生活水平的主要途径，是促进社会和谐稳定的重要因素，是大力发展经济的最终目标。同时，提高居民收入水平是刺激需求和消费的基础，是进一步培育经济总量增长后劲，进一步提升经济运行质量的重要前提。

简介：基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据，采用面板数据二值响应模型，实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素，结果表明：所有权和经营权分离程度越高的企业，实行经理层股权激励的可能性越大；国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励；独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大；公司规模越大，越有可能实行经理层股权激励；成长性越高的企业，实行经理层股权激励的可能性越大。

简介：职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本准则，是一般道德在职业生活中的具体体现，它是在从事一定职业活动中与同行、服务对象以及与社会其他人员联系的过程中所形成的行为规范，同时又受到社会公德的约束。统计职业道德就是“忠诚统计，乐于奉献。实事求是，不出假数。依法统计，严守秘密。公正透明，服务社会。”统计职业道德教育就是对从事统计职业的人员进行统计道德规范和社会公德教育，在统计职业教育过程中必须处理好以下几个方面的关系：