简介:介绍大连海事大学创新教育基地的建设情况及经验做法,重点论述该基地实施"兴趣驱动、自主实践、社团引领、开放共享、特色选育"的建设模式的成功实践,以及"三位一体、三个层次、三种模式、三个途径"的创新型人才培养机制,并就如何实现基地的可持续发展提出具体建议。
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简介:本文论述了大连海事大学在不同历史时期,人才工程的实施对学校发展的作用与深远的战略意义以及正在实施的第二次人才工程中应处理好的几个关系。
简介:本文论述了交通人才预测方法及其预测模型的构建,并提出了交通人才预测模型的分析与说明
简介:简要阐述了科技创新的重要性,分析了目前高校中存在的不利于创新人才培养的主要问题,提出了培养创新型人才,尤其是学术带头人及学术骨干的几点建议。
简介:文章对国有航运公司的人才培训模式进行了SWOT分析,尤其是对我国国有航运公司培训模式存在的主要问题进行了分析,更加明晰传统培训模式适应现代航运市场需求的优势和劣势所在,在所处航运大环境中的机遇与挑战,从而准确寻找构建培训新模式的突破点,提出了航运人才的培训应在培训观念层、培训制度层和培训实施层主动创新,三创并举,建立现代培训模式的新思路.
简介:对近年来我国航海人才流失情况进行了调查与汇总,分析航海人才流失的原因,从尽快完善海员立法、重视船员薪酬调整、加强企业文化建设、重视海员职业发展、完善管理规章制度等方面,对减少航海人才流失提出对策。
简介:职工教育要为企业经营管理服务除德如(大连远洋运输公司)随着企业经营机制的不断转换,大连远洋运输公司遵照职工教育为企业经营管理服务的宗旨,始终坚持直接有效地为企业服务的方向,根据“远洋要大发展,教育要按需施教”的指导思想,采用多种形式努力搞好办学和教学...
简介:近日,上海社科院人力资源研究中心公布了浦东新区人才紧缺指数报告,该报告称目前浦东的航运人才处于极度紧缺状态。大连海事大学交通运输管理学院教授、国际航运人力资源研究所所长王杰认为,航运人才的缺乏已成为制约上海国际航运中心发展的主要“拦路虎”之一,而且随着上海国际航运中心建设步伐的进一步加快,未来船舶金融方面的人才缺口将会进一步拉大。
简介:本文论述了大连海事大学以开办学士——硕士——博士直读班的途径,培养跨世纪拔尖人才的方案
简介:文章阐述了高职物流应用人才培养的现状,以及高职物流应用人才培养的定位,针对存在的问题和定位提出了高职院校物流应用人才培养的一些对策。
简介:在新的形势下,及时更新教学计划,并严格执行新的教学计划,是高校教学的一项法定性的任务。本文论述了高等工程专科教育教学计划要有自己的特色以及更新教学计划的依据和原则。
简介:尊重个性,以人为本,广视野、多角度地论述了高素质航海人才培养的一些思路与途径.
简介:文章立足危险货物运输、监管和应急实际情况,虑及事故应急的需要和可利用的社会资源情况,本着最大限度发挥应急相应机制作用和节约社会资源相结合的理念,逐步深入,试图为我国全面履行公约要求,建立和完善船舶载运危险货物应急机制提供建议。
简介:阐述当前航运业对航海类人才的需求以及航海教育的现状,借鉴教育学中"最近发展区"理论、教学过程最优化等理论,分析航海高等职业教育实施"分层教学,分类培养"的科学性与可行性,并在该框架下设计构建航海类人才培养体系。
简介:"与往年相比,今年船企用工需求总量整体减少,但其自身因缺乏精益求精的技能人才引起的返工成本损失不可小觑。"近日,国内一家骨干船企负责人表示,面对中国船舶工业深化结构调整、转型升级加快的压力,船企铸造质量过硬的产品,必须以建设一支业务过硬的技能人才队伍做支撑,才能全面提升企业整体的工艺技术水平。
简介:通过分析海事国际组织的人才需求和适任能力要求,提出中国向海事国际组织培养及输送人才的战略举措。海事国际组织人才的适任能力包括知识、技能、素质和价值观四个方面,海事国际组织人才的培养需要政府层面统筹规划、相关单位积极配合、院校培训有的放矢、后备人才准备充分四项战略举措。在国家积极推进"一带一路"倡议、海洋强国战略的背景下,通过政府主管部门、相关企事业单位和综合性海事院校三方的协同努力,向海事国际组织培养及输送更多的优秀人才,将能进一步提升中国参与国际海事规则制定和国际海事事务管理的话语权和影响力。
简介:文章分析了房地产开发企业在房地产经营管理中运用平衡计分卡的战略价值,根据房地产开发企业的现状,提出适合房地产开发企业的平衡计分卡(Bsc)模型,并阐述了平衡计分卡的设计过程及其在房地产开发企业的实施。
简介:受航运市场恶化影响,川崎汽船上半财年经营亏损264亿日元,而去年同期其营利为187亿日元。该公司称,上半财年亏损增长的原因是市场状况比预测更为不利。该公司上半财年净亏损为504亿目元,而在去年同期公司净利则为116亿日元。此外,公司营业收入则从去年同期的6683亿日元降至4911亿日元。
基于大学生创新创业教育实践基地的人才培养机制探索
欲说经营好困惑
实施人才工程促进学校发展
交通人才预测方法的探讨
拼箱公司经营中的两个问题
论高校科技创新中的人才建设
探索企业航运人才培训的新视界
航海人才流失现状与对策思考
职工教育要为企业经营管理服务
航运人才紧缺制约上海航运中心建设
培养跨世纪拔尖人才的探索与实践
高职院校物流应用人才培养探讨
更新教学计划 培养高素质人才
关于培养高素质航海人才的几点思考
船舶载运危险货物应急机制的建立
高职航海类人才“分层教学、分类培养”模式构建
用工迎来新挑战 技能人才困局亟待破解
海事国际组织人才发展战略研究
平衡计分卡在房地产经营管理中的应用
川崎汽船上半财年经营亏损264亿日元