简介：摘要：顺应社会主义新时代发展的潮流，新时代职工之家需要构建完善的组织建设，使职工大众的权益得到保障，进一步调动职工的积极性。本文就新时代职工之家建设的思考与实践研究分析，针对当前工会组织工作的内容探讨，以此来推动新时代职工之家工会组织发展，促使每一个职工找到归属感，凝聚职工力量，营造积极、向上的工会组织。

简介：摘要：新时代下，企业通过积极建设职工文化可以使得企业职工的工作积极性得到显著的提升。同时，职工文化作为能够直接反映一个企业的职工群体意识与整体精神风貌的重要建设工程，需要得到企业的高度重视，并通过创新其建设方法，来有效引导全体职工都能够积极投身到职工文化的建设过程当中去。因此本文将重点从新时代职工文化工程的建设原则、现状与创新策略三方面进行讨论，以分析企业应如何通过职工文化建设来丰富职工们业余生活，并有效推进企业的稳步与持续发展。

简介：摘要：在新时代当中，复杂的经济环境促使企业的竞争较为激烈，而为了提高企业的市场竞争力，就必须全面提高企业文化实力，加强职工文化建设，从而促使企业当中的职工群众能够提升自身的核心素养，并促使企业高质量发展，面对国内外错综复杂的严峻形势，职工文化建设需要充分践行企业工会作用，准确抓住劳模精神，工匠精神等着力点，促使职工能够更加积极的参与到企业的发展当中，为企业的高质量发展做出贡献。

简介：摘要：做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。当前，新时代职工思想政治工作面临新形势新挑战，本文对试飞院当前职工思想政治工作的现状以及院工会的工作实践进行梳理总结，通过分析面临的困难问题，提出新时期工会加强职工思想政治引领的思考建议。

简介：摘要：全媒体时代的到来使信息传播速度加快，信息获取途径多样化，给职工思想政治工作带来了新的挑战和机遇。如何借助全媒体平台，创新思想政治工作方式，提升工作实效性，成为当前企业和单位的重要课题。本文通过分析全媒体时代的特征，结合职工思想政治工作的具体要求，探讨了如何在全媒体环境下做好职工思想政治工作。

简介：摘要：新时代背景下，煤矿企业在发展过程中，为了能够充分保证基层员工的各种权益，可以构建职工之家。职工之家也就是公司群众和领导以自愿为前提的情况下组建的，也就是企业的工会。工会是企业领导与基层员工之间的桥梁纽带，在企业发展中有着重要的地位。加强做好煤矿企业的职工之家建设，是构建和谐企业的基础，将工会纳入到煤矿企业发展中，是实现职工和企业之间双赢的体现。

简介：摘要：职工文化指的是职工在日常工作中形成的文化，具体包括行为规范、信念理想、职业道德等，科学、有效的对职工文化进行建设，既能够保证工作效率，又可以为职工提供维护自身权益的渠道，因此，建设职工文化被视为现阶段工会工作的主要内容，另外，对企业发展水平的提升，具有十分重要的作用。加大对职工文化进行建设的力度，应当将企业精神作为基础，将提升职工的素质和能力作为目标，通过推动企业发展的方式，实现对和谐社会的构建。  

简介：摘要：在新时代下，女性在就业市场中的比例逐渐提高，而工会作为维护职工权益的重要力量，在保障女职工权益方面也做出了巨大贡献。本论文旨在从高速公路运营单位的角度，探讨新时代工会提升女职工权益保障能力的有效措施。通过提出了完善劳动合同和政策制度、增加女员工参与度、提供技能培训和职业发展机会、加强沟通和协调、构建健康和谐的工作环境等几点建议，为提高女职工权益保障能力提供有益参考。  

简介：摘要：退休工人是国有企业的宝贵财富。新时期，养老金领取者工作的不断创新是国有企业企业企业和社会责任的重要表现。国有企业要继续适应新时代、新要求和新政策，坚持以人为本的原则，提高退休职工服务的时间、创新和准确性，努力为国有企业养老金领取者创造新的管理服务模式。本文主要分析新时代加强为离退休职工服务的有效探索。

简介：摘要：国铁集团党组于2022年底,出台《关于推动新时代铁路职工教育高质量发展的意见》，笔者通过深入基层车间、班组进行检查指导，组织职工代表召开座谈会，下发调查问卷等形式，就推进新时代铁路职工教育高质量发展进行了深入调研，找准存在的教育管理欠力度、技术学时欠时长、岗位演练欠精准等问题，剖析产生问题原因，制定切实有效的整改措施和途径，对加快推进新时代铁路职工教育高质量发展具有推动指导作用。

简介：摘要：企业思想政治工作在提高职工政治素质、道德素质、增强企业竞争力方面发挥着重要作用。为了实现这一目标，企业必须坚持党的绝对领导，将思想思政教育与企业文化、企业管理相结合，深入研究理想信念教育、艰苦奋斗教育、四史教育等，引导职工树立正确的人生观、价值观，以实际行动服务于社会主义现代化建设。

简介：摘要：目前我国科技水平和信息技术发展十分快速，我国各行业发展也十分快速。青年职工思想政治工作是事业单位的主要工作之一，事业单位青年职工思想政治工作必须予以重视，这是提升事业单位管理水平的需要，也是推动事业单位发展变革的需要。然而，由于各种主客观原因，当下事业单位青年职工思想政治工作现状不理想，存在的问题较多。基于此，文章通过对思想政治工作中存在的问题进行分析，并就工作机制创新策略进行探讨。青年是人的一生中最富活力和创造力的阶段，处于世界观、人生观、价值观的转型期和可塑期，这决定了青年思想政治工作的重要性和紧迫性。

简介：摘要：本文阐述了新时代职工现阶段爱岗敬业状态，深度探究职工爱岗敬业意识弱化的原因分析，以及如何增强职工爱岗敬业意识的有效途径。通过加强政治理论学习，进一步提高职工思想政治觉悟，把弘扬企业精神与职工的素质教育结合起来，转变人事管理的观念，树立职工主人翁意识，加大专业技术培训投入力度，最终得以实现企业与职工双盈。

简介：【摘要】社会整体向新的方向发展，职业院校在承担培养专业人才职责同时，也要着重开展党建工作，保证引领思想政治教育工作，促进职业院校高质量发展。这就要在实际落实党建工作期间，结合人才培养要求，制定科学合理的党建与思想政治工作融合方案，增强感染力的基础上，严格遵循治国治党要求，保证职业院校各项工作有序开展。本文以新时代职业院校党建工作引领思政工作的困境入手，并以此为依据展开阐述，针对如何提高党建工作引领思政工作的有效性进行全面探讨。

简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中提出了中国发展新的历史方位--中国特色社会主义进入了新时代。在新时代，公路部门如何在国民经济社会发展大局中更好的发挥基础性、先导性作用，建设人民满意公路、更好地满足人民群众对美好生活的向往，为社会公众提供更加高效优质的公路综合服务保障，关键在于能否调动干部职工的积极性，这其中做好干部职工的思想政治工作至关重要。

简介：摘要：众所周知，企业工会是企业党组织联系职工的重要纽带，工会在职工思想政治建设方面具有重要地位和作用。如何在新形势下做好企业工会思想政治工作，是本文讨论的重点，本文将从影响工会思想政治工作的几个方面展开研究，实现抛砖引玉的效果。

简介：摘要：自中国共产党成立以来，始终坚守初心与使命。经过百年的奋进历程，中国共产党完成了脱贫攻坚、全面建成小康社会的宏伟目标，开启了社会主义现代化建设新征程，为实现第二个百年奋斗目标而奋进。改革开放和经济体制改革使得我国国有企业快速发展，拓展了全行业业务的深度和广度，这为国有企业的发展带来了新的历史机遇，同时也带来了一些新的挑战。为使国有企业适应当前经济发展形势、将挑战转化为机遇，必须深化职工思想政治教育，提升职工思想政治素质。

简介：摘要：本文探讨了加强基层企业职工思想政治工作的重要意义，分析了当前存在的问题，并提出了相应的策略。通过加强政策宣传、推进企业文化建设、关注职工心理健康、创新思想政治工作方式等措施，可以有效地提高职工的思想政治素质和工作能力，推动企业的稳定发展。

简介：摘要：国有企业在国民经济发展中发挥着至关重要的作用，可以为经济增长提供强有力的支持。在国有企业发展过程中，思想政治工作是一个极其重要的环节，可以为国有企业的相关工作指明方向，使国有企业能够快速适应新形势下的市场环境。在日常工作中，相关人员要聚焦思想政治工作难点，采取一系列解决方案，不断优化青年职工思想政治工作内容，规范思想政治工作流程，促进国有企业健康长远发展，并为我国经济建设提供支持。基于此，本文后续就新时代国企青年职工思想政治工作的创新展开相关探究，希望为我国相关领域实现高质量发展提供更多参考。

简介：摘要：青年职工群体是国有企业十分富有活力的职工群体，也是企业的新生力量。应注重青年职工教育培养，特别是要关注企业青年职工思想政治教育，及时了解青年职工群体的思想意识动态，调动起青年职工工作积极性，使其产生国有企业工作的归属感、幸福感，真正成为企业创新发展的中坚力量。而国有企业青年职工思想政治教育的深化需要多方面的策略支持。本文主要就新时代国有企业青年职工思想政治工作开展问题进行探讨，从了职工思想动态入手，明确青年远职工思想政治工作重点，将思想政治工作做实做细，并关注时代发展，不断创新青年职工思想政治教育形式，提升青年职工思想政治工作实效。