简介：　　摘 要: 地方国有企业快速发展进程中，为提升企业竞争力，降低融资成本，发债成为不少企业的选择。受到传统融资理念的制约，不少地方国有企业融资渠道仍以单一的银行信贷为主，面对严峻的资金市场，地方国有企业要转变融资模式，开拓融资渠道，尤其是努力探索融资方式方法，逐步加大融资力度，减少对银行贷款的依赖度，提高企业抵御金融市场风险的能力，增强企业竞争力。文章通过对地方国有企业发债动因进行分析，简要介绍地方国有企业在发债过程中存在的问题，对地方国有企业发债融资提出几点建议。

简介：摘要：国有企业纪检干部要进一步增强政治意识，将自己放在国家战略的高度，完善纪检监督执纪问责相关制度，找准职能定位，多渠道、多方式提升监督质效，对于不同性质的违纪违法行为，要分别采取不同措施予以处罚，在达到政治效果、纪法效果的同时，推动执纪执法社会效果的实现，为建立不敢腐、不能腐、不想腐的海晏河清的社会贡献力量。

简介：摘要：纪检工作在国有企业中具有举足轻重的地位，但在实践中存在诸多问题。本文分析了国有企业纪检工作存在的问题，并提出了针对性的改进建议，旨在提升纪检工作的实效性，促进国有企业的健康发展。

简介：摘要：国有企业招标采购过程涉及企业采购管理工作的方方面面，琐碎而繁杂。在我国经济发展中，国有企业是重要的组成部分，同时也是招标采购工作的主要实践者。坚持公开、公平、公正及诚实信用的招标采购原则，是国有企业不可逾越的一条红线。这就需要创新招标采购计划，利用国有企业所获得的信息以及市场相关数据提高企业的发展质量，促进招标采购计划的标准化。基于此，本文主要分析了国有企业招标采购存在的问题及对策。

简介：摘要：伴随着国有企业改革的不断深化，公司治理问题越来越突显出来。当前，国有企业公司制改革已经接近尾声，但是，部分国有企业的公司治理结构仍然存在一定的问题，无法适应深化改革的新形势，也无法满足现代企业制度的新要求。因此，国有企业还应进一步完善公司治理结构，完善市场化运作机制，不断增强企业发展动力、创新活力和市场竞争力。

简介：摘要：近年来，中国社会经济快速发展，国有企业规模不断扩大，对国有企业的管理提出了更高的要求。国有企业在国民经济发展中起着至关重要的作用，是国民经济发展和建设的重要支柱。要完善国有企业和国有资本审计监督体制机制，做到国有企业、国有资本走到哪里，审计就跟进到哪里，不留死角。需加大对国有资金、国有资产和国有资源管理、重大项目建设等重点领域和关键环节的审计力度，结合时代发展要求，全面优化物资采购成本管理策略，完善物资采购成本管理机制，使成本管理水平能够得到显著提升，这对提高国有企业的经营效益、促进国有企业的健康及可持续发展，具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：国有企业生产经营中不可缺少的重要环节就是物资采购，在这一环节中，对物资采购的成本进行有效管理控制是重中之重。随着国有企业产权制度改革和国有资本运营制度创新深入推进，新时代深化国有企业审计监督具有重大意义，内部审计作为国有企业管理中的一项重要监督体系，聚焦重点领域和重点环节的审计。因此国有企业采购管理亟待创新，只有对其管理模式进行创新，才能够为国有企业采购带来新的路径，帮助优化国有企业内部管理结构，为企业未来发展打下牢固基础。

简介：

简介：摘要：进入新时期以来，我国各项事业均快速发展，取得了十分理想的成绩，特别是国有企业以惊人的速度向前发展。在国有企业改制过程中，土地评估一直是其中最为关键的核心点。由于各种因素的影响，我国的土地评估工作在实际进行时，经常出现各种各样的问题。如果国有土地资产评估过高，会极大增加企业的经济负担，降低工人的工作积极性；如果土地价值评估过低，不仅会导致国家财政的损失，还会弱化国家对企业的控制力。本文结合实际工作经验，主要就国有企业改制过程中评估方法进行讨论。

简介：【摘要】人事档案的完整、准确、安全，对组织全面、正确地了解和考察人员情况具有重要意义。人事档案专项审核工作已成为人力资源管理的重要内容。本文通过国有企业人事档案专项提升工作的工作目标、工作事项、工作流程、遇见的困难等多方面入手，充分研究了适合国有企业提高人事档案专项审核水平的几点策略，有效解决企业专项审核困难等问题。

简介：摘要：随着数字技术的飞速发展，企业财务审计迎来前所未有的变革。在这个数字化时代，数据成为审计的关键要素，为审计工作提供了前所未有的深度和广度。为了确保企业财务信息的真实性、合法性以及内部控制与风险管理的有效性，内部审计部门应正视审计工作中的新情况与新生风险，提高审计工作质量。对此，本文通过分析国企财务审计面临的主要挑战与问题，探讨了提高国企财务审计工作实效性的策略与方法。

简介：摘要：在国民经济发展中，国有企业发挥重要作用，可以为国家战略科技发展进程的推进提供助力。因此，为实现国有企业的稳定发展，应该对企业各个方面充分了解，明确企业各项工作开展的实际情况，以保证决策制定的可行性。鉴于此，本文重点分析国有企业产学研合作现状及发展，简单阐述国有企业产学研合作的必要性，分析企业产学研合作现状，在明确其中问题的基础上，从多角度出发，提出切实可行的发展建议。

简介：摘要：随着社会经济的发展，国有企业的管理模式的转变，对于企业管理者的要求越来越高，也越来越严格。离任经济责任审计的提出刚好也印证了这一点，这有助于监督国有企业管理者守法经营，保障国有企业的资产的完整性，避免国有企业财产遭受不良损失。相对于普通的企业内部审计，离任经济责任比较全面系统，同时内容涉及广泛。国有企业要想更好、更有效地实行离任经济责任审计，更应该注意审计过程中的问题，并提出更高效的对策，从而为企业的快速稳健发展提供良好的基石。

简介：摘要：面对时代的飞速发展与经济建设脚步的加快，各个行业得以不断进步，但是在这一过程中也迎来更加严峻的挑战。国有企业在我国经济发展中占据着重要地位，也随之对其管理工作提出更高的要求。文章针对新时代背景下国有企业纪委监督中所遇到的问题作为主要研究出发点，重点阐述了国有企业纪委监督的有效对策。

简介：摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，在推进国家现代化建设中发挥着不可替代的作用。然而，国有企业纪委在履行监督职责过程中面临体制机制不健全、权力运行不规范、自身建设有待加强等问题，在一定程度上制约了监督作用的有效发挥，影响了国有企业健康发展。本文从健全完善体制机制、聚焦主责主业、加强自身建设三个方面，提出加强和改进国有企业纪委监督的对策建议。通过采取这些举措，进一步深化国有企业全面从严治党，提高国有企业纪委监督的质量和效能，推动国有企业实现高质量发展，更好服务国家发展大局。

简介： 摘要：在现代化社会高速发展，国家经济实力逐渐壮大的过程中，国有企业扮演着至关重要的角色。国有企业发展过程中，干部人事档案管理是不可或缺的内容之一，备受相关人士的高度关注。干部人事档案专项审核工作的重要性也愈加突出。干部人事档案是个人经历记载最重要、有效、直观的材料，对选人用人、个人晋升发展、退休等具有重要影响，在干部人事档案管理中，审核认定工作是一项重要的内容，是规范档案内容的关键，是确保档案真实性准确性的关键，也是确保档案具有公信力的关键。

简介：摘要：随着国有企业改革的深化，国有企业从政府主导转变到进入市场竞争，同时国有企业肩负重点领域保障，对内部审计提出了新的要求。本文先行阐述国有企业开展内部审计管理的现实意义，总结目前国有企业内部审计中的问题，并提出优化改进措施，以期推进国有企业内审工作健康发展，促进国有资产保值增值。

简介：【摘要】人事档案的完整、准确、安全，对组织全面、正确地了解和考察人员情况具有重要意义。人事档案专项审核工作已成为人力资源管理的重要内容。本文通过国有企业人事档案专项提升工作的工作目标、工作事项、工作流程、遇见的困难等多方面入手，充分研究了适合国有企业提高人事档案专项审核水平的几点策略，有效解决企业专项审核困难等问题。

简介：摘要：国有企业不仅是我国社会经济的基本组成部分，更是决定我国国民经济的关键所在。所以，保障国有企业健康稳步发展十分重要。稳步推进国有企业深化改革，强化纪检监察工作是重中之重。国有企业高度重视并积极开展纪检监察工作，一方面能够为国有企业深化改革的稳步推进提供保障作用，另一方面还能及时解决国家资源浪费问题，由此增强国有企业的经济效益。本文针对国有企业纪检监察的职能优化建议及对策进行了具体分析，以期确保国有企业纪检监察的职能优势能够得到充分发挥，由此引导和保障国有企业稳步健康快速发展。

简介：摘要：本文针对国有企业资产清算审计方法的不足之处，借鉴本人长期从事清算审计的以往经验，可以为我们提供改善清算审计方法的措施和建议，从而实现审计目标。因此，本课题不仅符合当前国情，还为供给侧改革政策的实施提供了合理的建议。其次，国有企业清算审计是不常见的专项审计，近几年才大量出现，目前这种审计的研究较少，因此本文能在一定程度上为审计人员扩充和改善清算审计的方法。