简介:摘要本文首先分析了新时代企业人力资源管理的发展趋势人力资源由智商开发逐渐转向情商的开发;企业人力资源管理与开发的可持续发展;人力资源管理思想从人本型转向为战略型,然后分析了人力资源管理体制创新的途径创新管理理念,发展管理模式;创新人才激励机制,发展管理热情;利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。
简介:【摘要】企业档案管理的重要性和模式创新是档案事业发展的必然要求。随着社会的加速发展,企业改革的不断深化。档案界中一直在探讨现代企业档案工作的管理体制。现代企业档案管理制度和体制与现代企业的有机结合。是按现代企业制度需要建立档案权属明确、管理科学、企业自律的一种档案管理方式,是一种多元、灵活、高效的档案管理制度体系。
简介:摘要:随着我国经济社会的快速发展,国企单位的工作重心发生了转移,国有企业已逐步引入和建立起现代化的管理体制,而作为国有企业管理工作的重要组成部分——政工工作,也遇到了前所未有的挑战和问题。
简介:摘要:在当前城市的发展与建设进程中,相对于城市集中供热系统的建设,以及相关的管理工作开展,有着较强的意义与价值。在进行室内温度的处理过程中,始终保持比较平均的处理方式,因此只有保障温度的合理把控,才可以为人们提供一个良好的生活环境。在本文的分析中,主要阐述了当前城市集中供热管理体制构建与完善方法,为相关领域工作人员提供一定的参考。