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企业人力资源管理体制创新研究

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摘要摘要本文首先分析了新时代企业人力资源管理的发展趋势人力资源由智商开发逐渐转向情商的开发；企业人力资源管理与开发的可持续发展；人力资源管理思想从人本型转向为战略型，然后分析了人力资源管理体制创新的途径创新管理理念,发展管理模式；创新人才激励机制,发展管理热情；利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。

DOI n492rmo3dy/4268311

作者刘涛杨瑞凯陈天顺窦荣政

机构地区 (国网山东省电力公司茌平县供电公司252100)

出处《电力设备》 2016年14期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）