简介:通过研究企业区块链的起源和现状,指出缺乏治理机制和激励机制是企业区块链项目当前无法大范围实现应用的主要原因。接着通过分析企业区块链和公有链的博弈参与方区别,指出企业区块链平台中不存在独立的“开发者”和“矿工”作为利益博弈方,所以整个治理与激励机制应该与公链有较大区别。企业区块链将不同的企业法人通过区块链和智能合约关联起来,打造了一个独立于原各企业的去中心化自治组织(DAO)。对于这样的新组织,最合适的治理机制将是类比董事会和股东会的链上治理方案。同时,系统应该对愿意提供基础设施服务的记账节点进行经济补偿。经济补偿的计价单位也不应该是公有链中的无锚货币,而应该是有预定价格的可兑换积分。
简介:近几年来,我国电信业的改革始终是社会关注的焦点之一。随着以“打破垄断、公平竞争、优化配置、加强监管”为主要内容的新一轮电信体制改革的基本完成,我国电信市场的竞争格局和电信监管体系也初步形成。与此同时,我国电信业在改革中保持了持续快速的发展态势,电信网络规模和综合通信能力已居世界前列。但也应当看到,在我国电信市场上,电信竞争规则还不完善,公平有效的竞争机制还未形成。尤其是电信监管改革还不能适应企业发展和市场竞争的需要。与时俱进,创新电信监管政策,促进电信业公平有效竞争的形成,已成为当前的电信企业应认真研究并勇于实践的课题。