简介：2004年11月25日,河北省信息产业厅、河北省国资委、河北省科技厅在石家庄市共同召开河北省企业信息化工作会议,会议就河北省近几年企业信息化成功模式、存在问题及今后发展规划作了深入剖析和统筹部署.会议期间,记者万玉兰、林树岭分别就相关问题采访了信息产业厅厅长陈国鹰、国资委副主/任刘清芳和信息产业厅副厅长王福强.

简介：

简介：姜汝祥博士曾经连续发表了一系列中国企业与世界优秀企业之间差距的文章,精辟地分析了中国当前几个著名企业战略的不足之处,对于大部分的观点甚为赞同,但也有些不同的观点,在此与读者探讨一下.

简介：摘要良好的管理是企业可持续发展的最基本保证，新时期，企业面临着各方面的竞争与挑战，要想企业能够很好的适应新时期的市场发展需求，积极采取创新性的管理方法，以便于企业建立起创新性的管理模式是非常必要的，创新性的管理模式不仅有利于企业相关资源的优化配置与整合，同时对于企业经济效益的提升也具有非常重要的作用，该文就主要对我国企业管理创新存在的问题及相关对策予以简单探讨。

简介：摘要干部人事档案管理，就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设，并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理，实现现代化管理举措，精准信息资源，同时，实现人才建设，提供人才资源开发，在遵循“以人为本”的基础上，保障档案当事人合法权利得到保障，也拓宽就业渠道，从而创建和谐、平等、安全的社会环境，使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

简介：摘要企业发展是第一要务，企业的生存发展离不开资源——人财物，其中人则是企业资源中最为重要的部分，人才是第一资源，功以才成，业由才广。在市场化互联竞争的当下显得更为明显，吸引人才、留住人才便显得尤为重要，而员工福利则是留住人才必不可少的手段，作为市场主体之一的国企也是如此。国企工会发放的工会福利是目前国企发放员工福利的主要形式，那么国企工会如何合理合规地发放福利呢？本文结合工作实际，以下主要从福利发放标准、会计处理和税务处理三个方面予以阐述，以期形成工作的行动指南，以减少实际工作中的违规和经营风险，提升企业经营能力。

简介：摘要：新时期推进国企党建与生产经营融合，切实满足企业发展需求，制定科学合理的方案，实现国企的健康发展。有鉴于此，本文中分析国企党建与生产经营融合的意义，探讨如何推进两者融合，利用党建工作推动提高国企经济效益，切实发挥国有企业的经济领头羊的作用。

简介：摘要国有企业是一个集合“人、财、物、产、供、销”各个方面的一个经济集合体，从这一侧面而言，纪检监察工作的开展就很有必要。在国有企业发展的历史沿革里，已经有不少典型案例显示出纪检监察工作开展的重要性。在当前的新形势下，全国由上至下开展了系列活动，其目的意义就在于重树我党的清廉形象，获取民众的普遍信任，进一步巩固为民务实清廉的工作成果。下面就从作者实际工作经验进行入手，简要的分析国有企业的纪委工作开展，并且提出了完善的措施，以供借鉴。

简介：<正>据路透社援引俄罗斯当地报纸的一则报道称,俄罗斯一家名为Sistema的公司最近呼吁俄罗斯当局禁止其对手厂商生产的同类IC芯片产品进口到俄罗斯市场。Sistema目前与意法半导体公司有合作关系,双方正在合作生产90nm制程的电视,GPS,手机,电子护照等产品用的IC芯片。这家公司的国企背景深厚,着名的俄罗斯国有半导体企业俄罗斯纳米技术集团便是这家公司的大后台

简介：摘要互联网时代的快速发展，为国企党建开辟了便捷的工作载体，同时，也在一定程度上带来了严峻的挑战。针对互联网时代背景下，国企党建工作所具备的开展优势和存在的主要问题，本文从多个视角出发，研究互联网时代的国企党建工作的思考。

简介：摘要：轻工业是国民经济的支柱产业、重要的民生产业和具有较强国际竞争力的优势产业。轻工行业国有企业覆盖人民群众吃、穿、住、用、行、玩、教、乐等多个领域，是满足人民美好生活需要的主力军。面对新一轮国有企业改革，深化行业国企改革还有许多硬骨头要啃，还有许多难关要攻克，必须立足新的发展阶段，以更大的决心和勇气、更加务实的举措破除深层次体制机制障碍，进一步激发行业国企内生动力和活力，推动轻工行业高质量发展。

简介：摘要军队的思想政治工作给军队的稳定和国家的安稳起到了重要的作用。新时期的军队政工干部必须要根据中央提出的要求对自己的政治行为、业务、纪律和作风等方面来提高自身。新时期必须要锻炼自己过硬的思想作风，努力提高自己的文化素质培养自己的创新能力，努力加强现代军人的必备战略思维素养。

简介：中国企业的管理应当如何发展,才能实现跨越式的发展?如果说我们不需要把西方著名企业采用过的所有管理方法和理论都试验一下的话,那中国的企业应当怎么做?如果原来说中国不能产生松下和GE这样的企业是由于环境和社会体制原因的话,那么以后的原因就在于中国企业家的能力和素质以及中国企业自身的管理境界了.

简介：摘要20世纪末跨国公司提出了财务共享服务的理念，随后这一理念很快便得到了财务界的认同。在20世纪90年代早期，共享服务就已经成为企业节约成本同时又能够在一定的程度上控制服务和产品的手段，大约有半数财富五百强的企业都已经实施了财务共享服务中心。如今，中国企业日益关注财务共享服务，他们对财务共享服务中心所能带来的业务处理优势及财务转型都有了具体的认知与期待。尽管中国企业对于流程集中管理的专注程度很高，对全球最佳管理实践有着极高的热情。但是，财务共享服务在中国大型企业的财务实践经验较少，财务共享工作尚未完全成熟，仍需在不断探索中发展与前进。

简介：美国时间2009年12月29日,美国国际贸易委员会(U.S.InternationalTradeCommission,以下简称"ITC")对芯片337调查案(案号:337-TA-630)作出终裁,裁决该案被申请人没有违反美国337条款。因使用涉嫌侵权芯片而被卷入

简介：摘要在我国社会经济发展的过程中，国有企业发挥着重要的支柱作用。随着市场经济改革的不断深入，国有企业政工干部的素质水平，已经成为确保国有企业长期稳定发展的关键因素。本文主要就如何有效地提升国有企业政工干部的综合素质进行分析和研究。国有企业思想政治工作的开展，不仅事关企业内部的凝聚力和向心力，同时也是确保企业市场竞争力进一步提升的关键。随着社会的不断发展和进步，企业在发展过程中，所面临的市场竞争压力也随之不断增加，而企业思想政治工作的开展则是确保企业长期稳定发展的重要手段。因此，不断提高政工干部的素质具有重要意义。

简介：什么决定中国企业笑到最后？联想在经历了20年的快速发展之后．在它的鼎盛时期不得不重新面临抉择，联想的战略裁员使许多人心有戚戚焉，甚至有的怀疑这家也因管理闻名的中国企业将面临员工的忠诚问题；另一方面．朗讯中国高层的集体下课．则更暴露了中国企业管理的更深层危机。一个中国企业要怎样成熟，才能包容所有的现代性问题?中国企业管理发展需要多大的文化胸怀和智慧意志，才能让中国企业最终习得一种真正具有中国品质的集体风范？

简介：摘要：现代市场经济环境下，国企面临前所未有发展机遇，也碰到了诸多潜在挑战，事实证明，只有坚定的抓好党建与企业文化建设并实现两者的深层次融合，才能让国企更加有主心骨，更为有底气内涵，对凝聚国企上下的向心力、战斗力，塑造过硬国企形象都有着显著成效。本篇文章主要是立足现代国企，对如何实现党建与企业文化融合发展进行了对策探讨。

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。

简介：摘要：国有企业政工干部队伍建设与能力提升是当前国有企业管理领域的重要课题。本文通过对国有企业政工干部队伍建设的现状进行深入分析，揭示了存在的问题和挑战。随后，对国有企业政工干部队伍建设的路径与模式进行了探讨，提出了一些可行的解决方案。同时，本文还对国有企业政工干部队伍能力提升的对策进行了研究，为国有企业政工干部队伍建设与能力提升提供了有益的理论参考和实践指导。这些研究成果对于提升国有企业的管理水平和整体竞争力具有重要的现实意义和深远的历史意义。