简介：为规范防雷服务工作，提高服务质量和社会满意度，树立良好的防雷公共服务形象，以2011年9月-2012年11月防雷服务第三方电话回访结果为基础，分析防雷管理和服务工作取得的成效和存在问题，并对完善第三方回访机制，提高防雷服务满意度作进一步探讨。

简介：党的十四届三中全会指出:必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体.为了适应建设有中国特色社会主义的伟大事业,各级领导干部必须自觉加强自我修养,努力提高领导水平.作为一名领导干部,必须努力做到“十要,”即:脑要清(方向明确),心要诚(忠厚老实),胸要宽(光明磊落),眼要明(是非清楚),嘴要勤(善于宣传),耳要灵(掌握信息),手要短(廉洁奉公),腿要长(勤奋工作),业要精(业务熟练),笔要直(坚持原则).加强自我修养,提高领导水平,通过参加省气象局举办的县处级干部管理学习班学习,我认为必需增强五个观念:

简介：第三届国际季风研讨会(TheThirdInternationalWorkshoponMonsoons(IWM-Ⅲ))于2004年11月2～6日在中国浙江省杭州市召开。

简介：屏南县气象局是国家一类站，实行24小时守班，担负着8次定时观测和24小时固定航危报的任务。屏南县是福建省主要的冷区之一，极端最低气温为一9．7℃，测报工作条件比较艰苦。近年来，屏南县局加强管理，采取一些针对性的措施，重在如何减少和消除错情，提高内在质量上。因此，连续几年，测报业务质量一直稳居宁德市前列。在加强管理，提高测报业务水平方面，屏南县局采取了如下措施：

简介：本文论述了经济全球化、信息革命和网络时代软实力的重要价值，以及具有的超强扩张性和传导性，超越时空，对人类的社会经济生活方式和行为准则产生巨大的影响。说明了新世纪新形势下气象工作对国家安全、社会进步、经济发展、人民群众福祉安康的重要作用，以及科技水平和业务能力所限，目前气象服务与社会经济生活、党和政府、广大人民群众需求存在的巨大差距，加强气象软实力建设具有特别重要的价值。特别对气象服务理念、气象文化、凝聚力、运行机制、管理水平和社会信任度等影响自身发展潜力和感召力因素进行了较详尽的阐述，引用一些具体事例说明加强气象软实力建设，对于提升公共气象服务能力，改进服务效果的重大意义。

简介：加强气象统计建设提高统计服务水平刘新兰（甘肃省气象局兰州７３００２０）当统计工作在社会公众眼里由平淡、枯燥变得富有生机与活力的时候，我省气象综合统计工作，近年来取得了可喜成绩，受到各级领导的好评。自１９８９年以来，综合统计年报和固定资产投资年报以及“...

简介：目标管理作为一种完整的管理思想和管理方法，必须付诸实践，科学运作，才能发挥其最大的管理效益，并接受实践的检验。推行目标管理的作用在于：

简介：随着气象事业的创建和发展，气象行为文化（包括领导体制、组织结构和管理制度等）也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果，也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。

简介：目标管理是管理工作中的一种重要形式，其目的是追求最大的经济效益和最佳的发展状态。合理的、有针对性的目标考核项目设置是实现目标管理科学化的重要前提，搞好目标考核项目的设置，首先要把握好被管理对象的工作性质特点，要突出重点任务。对于常规工作，应侧重对与原来不一样、有变化的、有改进发展的部分进行目标管理。

简介：近年来，浙江省积极开展农业农村气象工作，在农村气象灾害防御、农业气候资源开发、农业气象科技成果利用等方面，取得了明显成效。但当前气象为农服务工作还不能很好地满足农业现代化建设和广大农民群众的需求，存在农村气象灾害监测能力偏弱、农业气象服务针对性不强、农业气候资源开发利用率偏低、农村公共气象服务不够到位等问题。

简介：2012年第1期审读报告一、本期《青海气象》刊登新疆、广东、辽宁、贵州等省（区）科技人员撰写的科技论文9篇,占本期科技类文章50%。一方面反映《青海气象》稿源丰富,另一方面反映《青海气象》影响面在不断扩大,期刊质量得到科技人员的普遍认可。同时也为《青海气象》走向全国奠定了基础。

简介：1会议背景世界气象组织（WMO）计划将南亚第三极区域气候服务纳入全球气候服务框架下，并通过制作优秀的区域气候产品为周边地区和国家的气候活动提供支持，从而提高WMO特定地区成员气候服务的能力。

简介：近年来，气象部门通过改革发展创新，加强气象现代化建设，预报服务能力有了很大的提高。但是，随着国民经济的发展，社会对气象服务需求在增加，各级党委、政府对气象服务的要求越来越高，社会对气象的关注度也越来越大。决策气象服务作为气象服务最重要的组成部分，是气象服务的首位，如何适应社会需要，做好各级领导的决策参谋，是每个基层气象台站领导所必须思考、面对的问题。

简介：随着气象部门事业结构调整和业务体制改革的深入以及业务现代化建设的快速发展,与80年代以前相比,县局预报业务体制、运作方式、可获取的信息量等已经并将继续发生显著变化.县局怎样进一步适应预报业务体制改革新形势?怎样发挥计算机终端在预报业务使用中的效能?从而在上级台的预报指导下提高预报业务水平,增强预报服务能力是摆在县局和业务管理部门面前的重要课题.1现状与问题几年来,新预报业务体制的试行,减少了各级台站长期以来的重复劳动,给台站自我发展创造了条件,增加了活力,预报业务质量基本是稳定的.近一、二年来,县级计算机终端的建立并投入业务使用,预报、情报信息量之大,传递速度之快,是传统的通讯手段无法比拟的,大大提高了天气预报的时效和准确

简介：气象与社会政治具有密切的联系，气象现象被人类政治生活所反映是人类社会发展到一定阶段的产物，是人类为了利用政治力量抗御气象灾害、利用气象资源和保护气象环境的自觉行动。本讲从气象与国家政治的关系、气象与法律、气象与当代国际政治等诸方面进行了探讨与分析。

简介：福建省第三次农业气候区划工作是从2000年9月开始的。giJ2004年底，各地以县、县级市为单元基本完成了当地农业生产中比较有代表性的一种作物的农业气候区划工作，成绩是明显的，但也存在不少问题。值此时刻，鸣金收兵，4年多的努力势必前功尽弃。如何与时俱进深化既有成果，达到为当地农业持续发展出谋献策之目的，是全省农业气候区划工作者、应用气象工作者乃至领导当前必须深思的一个问题。

简介：2014年4月，IPCC第五次评估报告第三工作组报告（WGⅢAR5）正式发布，由58个国家的235位主要作者和38位编审共同起草完成，其中有14名中国专家。报告共4部分16章，引用文献总数为9276篇次，其中引言部分（第1章）236篇次，框架性问题（第2～4章）1970篇次，减缓气候变化的路径（第5～12章）5070篇次，政策、体制和资金评估（第13～16章）2000篇次。

简介：对山西省气象部门近二十年的目标管理工作进行了分析总结，阐述了基本情况和具体做法，归纳出一些基本经验。通过目标管理，山西气象基层台站的综合改善在全国气象部门开创了先河，这在我国中部欠发达地区省份十分不易。目标管理不失为一种具有时代性、科学性、实用性和可持续性的科学管理方法。

简介：贾品荣存《企业研究》2007年第4期撰文指出，有效的组织机构即公司各部门有效合理的配置和编制。有效的组织机构不仅可以做到降低成本，而且还能提高效率和生产率。要做到组织机构有效，必须记住二个原则：第一，控制范同。一个经理主管人员数不超过10个，但不少于7人。存行政管理中，部门经理的控制范围必须在4—10人之间。少于7人，部门绎理末能充分利朋自己的时间和能力；

简介：邓小平同志提出的“改革是中国的第二次革命”的重要论断,是对我国改革的目的、性质、作用的科学揭示,也是对我国十五年来改革实践的高度评价.通过学习,我就此谈几点体会:1改革的目的方面生产力与生产关系的矛盾,是人类社会所固有的基本矛盾.在旧中国,以私有制为基础的生产关系成为生产力发展的桎梏,导