简介:摘要: 对企业党建工作实施精细化管理,不仅能够最大限度的促使企业党建思想政治工作的顺利发展,还能为党风廉政建设起到重要的推动作用。所以,加强对企业党建工作精细化管理工作的创新已经成为当前企业的重点研究方向。结合个人从事党建工作的实践经验与相关参考文献,就企业党建工作精细化管理创新的重要意义以及做好企业党建工作精细化管理创新的具体对策进行粗浅分析与探讨。 关键词: 党建工作 ; 精细化管理 ; 管理创新
简介:[摘 要]:二十大报告指出,要深入实施人才强国战略。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。本文基于国有企业运营管理实际,结合数智化人力资源改革要求,以党建为统领、规划为指引、流程制度为根基,从人力资源六大基础模块入手,构建人力资源数智化转型六支柱模型,形成新形势下人力资源闭环管理模式,有效提升人力资源管理效能,增强国有企业竞争力和创新力。