企业党建工作精细化管理创新研究

企业党建工作精细化管理创新研究

赵志强

中铁十六局集团路桥工程有限公司 北京市 101500

摘要：对企业党建工作实施精细化管理，不仅能够最大限度的促使企业党建思想政治工作的顺利发展，还能为党风廉政建设起到重要的推动作用。所以，加强对企业党建工作精细化管理工作的创新已经成为当前企业的重点研究方向。结合个人从事党建工作的实践经验与相关参考文献，就企业党建工作精细化管理创新的重要意义以及做好企业党建工作精细化管理创新的具体对策进行粗浅分析与探讨。 关键词：党建工作;精细化管理;管理创新

中图分类号:D261

文献标志码:B

引言

在企业的党建工作中实行精细化的管理，不但可以让企业党建的思想政治工作得到最大限度的推广与开展，而且还能够进一步加快我国企业内部廉政清明的党风建设。因此，在企业内部党建工作重视实施精细化管理，并将其进行适当创新改革已经成为了我国企业当前研究的一个关键方向。通过将从事过党建相关工作的个人实际经验和其它相关建设参考文献进行结合，从而对精细化管理模式在我国企业内部党建工作中所具有的关键意义，与如何实现企业内部党建工作的精细化创新管理进行了一个实际的分析与探讨。

1、企业党建工作精细化管理创新的重要意义

1.1企业发展凝聚力得到增强

在企业内部党建工作中实行精细化的管理，可以使企业发展凝聚力得到增强。企业通过开展党建等工作，能够使其团建以及工建受到触动，从而巩固员工思想与理念。除此之外，通过对党建工作进行精细化的管理，还可以使党建任务得到细化的分解，从而让企业进一步发展的目标和党建最终的工作目标相融合，确保企业党建水准得到进一步的提升，最终形成一种事半功倍的理想效果。除此之外，在进行党建的工作时，还可以充分发挥出当前先进的信息互联网技术，构建起一个多媒体信息交流沟通平台，同时将这一个平台作为企业党建服务的基础，大力宣传我国特色社会主义价值观，将宣传工作切实做到每一位员工，确保每一位员工可以感受到来自于企业的关怀等，从而使企业凝聚力得到进一步加强。

1.2激发企业活力，指导企业发展

企业党建组织作为我党的重要组成部分，其不仅需要结合中央制定的路线前进，同时还需要对企业的发展方向进行指引，帮助企业实现现代化的管理模式和发展模式，激发企业的发展活力。在当今社会，随着经济的发展，企业员工的权益维护等工作中暴露的问题越来越多，精细化管理模式的应用使得其在制定各种方针政策时能够更加具有针对性，促进企业的正确发展，帮助企业发展树立正确的方向。

1.3实施党建工作精细化管理，为企业提供更加广阔的发展平台

通过精细化管理能够使企业随时掌握最新的信息，时刻捕捉有用的信息，进一步提高企业的经济效益，使企业的经济管理活动更具有时效性。对党建工作所实施的精细化管理还能够与政府搭建一个有效的沟通桥梁，使企业获得更多的支持与福利，使企业拥有更为广阔的发展空间。

2、创新企业党建工作精细化管理的方法

2.1要精准定位

想要实现自身精准的定位，必须要通过以下三个方面来入手：首先，要将决策融入到工作中去。企业要将党领导班子议事的顺序以及决策的程序进行适当规范，在进行民主决策时可以通过议事决策相关的程序以及要求来进行，确保其具有集体性和科学性；想要使融合得到进一步推动，企业管理人员一定要将党委以及行政的重点工作进行一定安排，统一检测、共同推进，让思想指引成果在一定程度上转变成实际行动的发展促进；还要适当的融入评价，将企业管理的机制进行建立与健全，将党建的工作目标放进日常管理中，将每月检查、年度考核等结果直接和薪水以及提拔任用制度相挂钩，从而最大程度的激发出当企业内部党员的工作积极性以及创造性。其次，还要进行综合引领。在文化方面进行引领，通过一些先进并且优秀的企业文化来指引公司前进、提升党员队伍的凝聚能力，形成一个良好的企业形象，从而推动企业管理能力进一步的提高；在思想方面进行引领，可以创建一个完善且科学的学习培训以及理论教育体系，确保员工的思想建设能够深入展开、长久抓牢，从而使企业员工思想得以凝聚。

2.2保证党组织的领导地位

对于企业党建工作的精细化管理模式创新，其首先需要正确认识党建工作的重要性，从而保证其在企业发展中的指导地位。在企业进行创新发展的过程中，党组织需要始终处于企业的核心地位，保证企业的经济发展等从根本上是为了促进我国经济的持续稳定发展，满足当前我国的经济发展需求，这样才能够保证党建工作的各项内容有序开展。同时，企业还不需要借助于党建工作的精细化管理对企业员工进行思想上的进步，从而提高员工的个人综合素质，促进企业的全面性发展。

2.3推动党建工作的信息化发展

在传统的企业党建工作中，其大部分采用的是传统的工作模式，随着时代的发展，这一工作模式在效率和准确率等方面的效果逐渐降低，在开展精细化管理模式之后，企业的党建工作需要紧密结合当前的时代发展潮流，逐渐实现企业党建精细化管理的信息化建设。通过网络信息化技术的应用，企业能够对自身的党建工作效果进行实时掌握，然后借助党建工作中的信息化平台对企业员工进行思想政治工作，实现党建工作的公开和公正等原则，保证企业党建工作的正常开展，这对企业的经济持续稳定发展具有非常重要的意义。

2.4遵循从严治党的基本方针

要做好精细化管理创新工作，企业党建工作在开展的过程中，就要始终遵循从严治党，强化党的领导这一基本方针。为此，企业党组织在日常工作开展过程中，必须肩负起从严治党这一基本职责，加强对党风廉政工作的建设，加强对反腐工作的打击力度，将党的领导作用充分体现到日常监督、日常管理之中，将纪律建设摆在最为突出的位置上，只有如此，才能做好全体党员的管理工作，增强全体党员的政治鉴别能力，有效提高全体党员的综合素质，为党建工作精细化管理创新奠定坚实基础。

2.5构建行之有效的管理模式

想创新企业党建工作精细化管理工作，必须构建一个行之有效的管理模式。企业的各级党组织、党支部必须要成立一支精良的党建工作团队，以企业负责人、企业党支部书记作为整个党建工作团队的核心力量，并在企业招收更多的企业党员骨干参与到精细化管理创新工作之中，凝聚整个党建团队的力量，有效提升党建工作水平。要以问题导向作为建设基础，研究党建业务的实际聚焦情况和党建工作在着力点上的实际梳理情况，党政理念以及党政工作机制在实际工作中是否得到了有机的融合，研究党建业务是否得以有效的落实。以这些问题作为基本切入点，不仅能够有效提升党建内部工作水平，还能够为党建工作构建相对完善的量化指标体系。同时，要切实运用到领导班子的建设之中，党组织的精神之中，党建思想政治工作的宣传之中，企业生产经营的责任意识之中，做好各个项目的申报与实施工作。

总结

综合上述所说，对于企业的党建工作精细化管理模式，其需要从管理层到员工层进行全面的推动，保证企业发展能够仅仅跟随当前的社会发展步伐，通过对当前企业党建精细化管理模式进行优化改革，提高企业党建工作水平，这对企业的党建工作发展具有非常重要的意义。随着我国经济的持续稳定发展，企业的发展需要紧密结合党建工作，通过党建工作的引导作用保证企业经济发展的持续稳定，并加强对企业党建工作的重视程度，最大程度上对企业的党建工作进行完善。

参考文献:

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