简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在生产过程中将党建工作与生产经营深度融合，发挥党组织在企业管理中的引领作用，提高企业的综合竞争力，是值得进一步研究的问题。为此，本文分析企业党建工作与生产经营融合的做法与问题，并提出一系列针对性的对策建议，提升国企党建工作与生产经营融合的成效。
简介：摘要：随着我国时代的快速发展，在国有企业管理过程中，高质量发展已经成为企业改革发展的重心。国有资产保值增值、国有企业做强做优做大对企业思想政治工作提出了新的挑战和新的要求，国有企业思想政治工作模式如何适应新的形势，推动思想政治工作与企业经营发展、管理改革相互促进、共同进步，是国有企业需要深入研究和实践探索的重要方向。
简介：摘要：随着我企业业的快速发展，在党建工作管理过程中，企业文化是企业软实力的重要代表。以企业文化为引领，增强工作人员的主人翁精神和责任意识等，是提高企业核心竞争力的重要保障。但由于企业改革和经营模式发生改变，导致传统的企业文化无法有效带动企业的快速发展。党建工作与企业文化的有效融合，可以进一步促进企业文化的先进性和引领性，对推动企业发展有重要作用。基于此，本文以企业为基础，对党建和企业文化的融合进行探讨，以供参考。
简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在党建工作管理过程中，党建工作所蕴含的动力就像是骏马的驱动力,能够带领马车向前驰骋。只有党建工作具备优质属性,才能为既定生产经营模式灌输新的改革升级意识,提升生产经营的目标精准度、过程规范度、结果有效性以及后续发展的动力。
国有企业党建工作与生产经营融合途径浅析
新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考
企业党建工作与企业文化建设的融合探析
国有企业党建工作的实践逻辑与创新机制研究
