简介:摘要:随着时代的不断发展,企业基层党组织需要主动适应新时代的新变化和新要求,找准工作切入点,打造党建工作品牌。为此,企业必须更好地认识基层党建工作“红色火焰”品牌的内涵与意义。文章通过对新时代企业基层党建工作中品牌意识有待加强、品牌创新有待突破、品牌长效机制有待完善、品牌推介效果有待提升四个现实困境的分析,从基层党建工作品牌的意识强化、基层党建工作品牌的创新能力培养、基层党建工作品牌长效机制的保障以及提升基层党建工作品牌的推介力度几方面入手,探索企业基层党建工作的“红色火焰”品牌建设,以期提升企业基层党建工作科学化水平,提升企业党建质量和效果。
简介:摘要:新质生产力要求劳动者具有更高的知识和技能,国家发改委等部门发布通知,帮助民营企业创造培训的条件和指导,这就要求民营企业更加注重培训的力量,以帮助劳动者提升职业技能和素质。Z世代员工,也即传说中的95后,他们有的正逐步登上企业的舞台,有的已成为企业的主力,在特定的时代背景下,他们又有着独特的性格和特性,所以更要考虑并结合他们本身的独特性来设计相应的培训方式和培训效果,以达到事半功倍的效果。本文主要通过对Z世代的员工追求多样性和个性化、追求持续学习与发展和追求经济上的回报三个特点进行分析,深入探讨民营企业对于Z世代员工培训存在的问题,并结合当前的环境条件和技术优势,提出对应的解决思路和办法,给企业的培训带来更多探讨和思考,从而更好的帮助企业达到培训的目的,进而帮助劳动者更好的提升自身技能。