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7 个结果
  • 简介:【摘要】人力资源长期稳定的供给是医院良好发展的基本条件,对新入职医师的统一进行岗前培训,帮助新员工更快的了解工作环境、融入新的角色、快速的进入到工作状态意义重大,对马上要进入到新职位的新员工是非常有必要的。通过岗前培训,对新入职医师学习医院文化、精神、价值和行为、沟通技巧、职业道德、风险防范、服务礼仪等方面都起到了非常重要的效果。该文以新入职医师的岗前培训工作的实践与思考为研究课题,并对其详细的分析阐述,希望对今后的医院得到良好的发展提供参考。

  • 标签: 新入职 医师 岗前培训 实践 思考
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  • 简介:重教学、重成绩、重升学率、轻档案管理是中学的普遍现象,为扭转这种局面,在新时代就要开展依法治档,健全制度,强化培训,创新发展。在新时代新任务新目标的驱动下,必须强化档案工作改革,在传统档案管理的基础上进行档案管理的创新发展,为新时代档案管理工作发展开辟新路径。

  • 标签: 中学档案 工作 创新发展 改革
  • 简介:摘要:随着现代科学技术的快速发展,国有企业在这个过程中,现代机械化的应用程序的要求越来越高,但员工的安全质量,企业的发展已经脱轨,造成了很大的隐患的安全人员。企业工会需要创新和发展,更好地保护工人的健康和安全。因此,有必要对国有企业工会劳动保护工作的创新与发展进行分析。

  • 标签: 劳动保护  企业工会  以人为本
  • 简介:摘要:电力企业日常工作节奏快,强度高,环境复杂,加之人才竞争形势不断严峻,对女性员工的能力、素质和个人努力都提出了更高的要求。电力企业通过女性员工的工作创新,帮助女性员工解决后顾之忧,给予她们平等的职业竞争机会,从而实现企业人力资源价值的最大化 。

  • 标签: 电力企业 工会女工 工作创新
  • 简介:摘要:本文探讨提升国有企业基层项目党建工作的有效方法。在新时代,国企党建对企业发展和文化建设至关重要,但面临思想认识、制度和活力等问题。文章分析了现状和理论基础,提出从思想引领、制度完善、组织建设、业务融合和创新方法五个方面提质增效。目的是为国企基层项目党建工作高质量发展提供理论和实践指导。

  • 标签: 国有企业 基层项目 党建工作
  • 简介:摘要:在医院内部,医务科是管理部门非常重要的部门之一,该科室主要负责全院的医疗业务、医疗技术和医疗质量管理,并通过合理有效的方法,运用医院政策和组织管理,落实医院的的各种规章制度,保证医院医疗工作的正常运行。当下医务科在工作过程中,会经常出现阻碍管理工作正常运行的问题,这些问题,对医院未来的发展会造成很不利的影响。因此,为了更好的提升医院的管理水平、医务科更好的工作,对医务科在管理工作上已经出现及已经存在的问题进行一对一的改进。

  • 标签: 医院 医务科 管理 难点 对策