简介:摘要:建构胜任力模型是探究一个职位应具备能力的行之有效的方法。为了明确专任中小学心理健康教育教师应该具备哪些方面的能力,优秀和普通的心理健康教育教师在能力上有何不同,本研究将建构中小学心理健康教育教师胜任力模型,为中小学心理健康教育教师的选拔、培训、绩效评估等提供理论指导。为建构中小学心理健康教育教师胜任力模型,首先,依据对文献内容的整理和分析,编制《中小学心理健康教育教师胜任特征编码词典》。其次,通过行为事件访谈法,对 12名中小学心理健康教育教师进行访谈并对资料编码。最后,通过数据分析,初步建立中小学心理健康教育教师胜任力模型。研究结果发现,心理健康教育教师胜任力模型包括21项胜任特征,其中有13项基准性胜任特征和8项鉴别性胜任特征,用于区分优秀的心理健康教育教师和普通的心理健康教育教师。8项鉴别性胜任特征分别为: 专业知识与技能、逻辑分析能力、课堂管理能力、教学策略和团队领导力。同时,21项胜任特征还可以分成认知特征、个人特质、沟通能力、专业素养、课程开发与实践能力五项胜任特征群。