简介:摘要:财政预算执行审计是保障国家财政收支平衡、促进财政支出合理化的重要手段。本文从财政预算执行审计策略的意义出发,探讨了当前财政预算执行审计中存在的问题,并提出了加强财政预算执行审计策略的思考,主要包括加强财政预算编制和执行监管、完善财政预算执行审计制度、建立财政预算执行信息公开制度等方面。这些思考对于完善财政预算执行审计机制,促进财政收支平衡具有一定的借鉴意义。
简介:摘要:随着建筑信息模型(BIM)技术的不断发展和普及,其在工程造价管理领域的应用也日益广泛。本文旨在探讨基于BIM技术的工程造价管理方法,分析其技术优势、应用现状及存在的问题,并提出相应的优化策略。以期为相关从业者提供有益的参考。
简介:摘要:现阶段企业间竞争不断加剧,加强人资管理有利于提升企业人力资源科学配置效率,协助员工在工作中更好发挥自身价值,为企业综合发展奠定良好的人才基础。为提升企业人力资源管理成效,企业应当制定完善的人资管理规划,满足员职工在物质及精神方面的需求。企业应当根据自身发展现状及员工自身在黄框,制定与之相对应的激励机制。本研究针对企业实际,研究分析基于员工激励机制的企业人力资源管理优化策略。首先是概述企业激励机制的内涵以及激励机制对于企业人力资源管理的影响。而后探讨基于激励机制的企业人力资源管理存在的问题,包括激励对象意识不强、部分员工缺乏积极性、员工应得利益难保证以及绩效考核不严格等问题。最后,提出基于激励机制的企业人力资源管理策略,包括进一步深化认制改革、完善绩效管理制度、建立良好的用人环境以及引入人才竞争机制。通过有效实施上述策略,有效提升企业人力资源管理成效,推动企业长远稳妥发展。