党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践研究

党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践研究

王浩  董严慧

中国石油陕西销售公司 716000

摘要：本文旨在探讨党建思想政治工作与企业经营管理有效融合的途径与实践。通过分析党建思想政治工作在企业经营管理中的重要作用，结合具体实践案例，提出了一系列有效的融合策略。文章认为，党建思想政治工作与企业经营管理的深度融合，不仅能够提升企业员工的思想政治素质，还能有效促进企业的稳健发展和创新能力的提升。

关键词：党建思想政治工作；企业经营管理；融合策略；实践研究

一、引言

随着经济全球化和市场竞争加剧，企业经营管理面临巨大挑战。在此背景下，党建思想政治工作成为企业经营管理中愈发重要的组成部分。如何将党建思想政治工作与企业经营管理融合，以发挥其政治保障和核心竞争力作用，是一个值得探讨的问题。本研究通过理论与实践结合的方法，探讨党建思想政治工作在企业管理中的定位、功能及其实现途径。旨在找到一种能有效提升企业经营效率、增强员工凝聚力、促进企业和谐发展的新模式。核心问题是：如何有效融合党建思想政治工作与企业经营管理，以推动企业的全面、协调和可持续发展。

二、党建思想政治工作与企业经营管理的关系

党建思想政治工作，主要是指在中国共产党领导下，通过思想教育、政治动员和组织协调等手段，增强党员和群众的思想政治觉悟，以推动社会主义事业的发展。其目标是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，任务是确保党的路线、方针、政策得到贯彻执行，维护党的团结统一和社会稳定。

企业经营管理则是以实现经济效益和社会效益为目标，通过科学的管理方法和技术手段，对企业资源进行合理配置和有效利用的过程。其基本理念是追求效率、效益和可持续发展，旨在通过提供优质产品或服务来满足市场需求，实现企业的盈利和增长[1]。

三、党建思想政治工作融入企业经营管理的必要性

当前，企业经营管理面临着复杂多变的国内外环境，市场竞争日趋激烈，技术更新换代迅速，对人才的需求也日益迫切。这些挑战要求企业不仅要有敏锐的市场洞察力和强大的技术创新能力，还需要有坚实的思想文化基础来支撑企业的长远发展。

党建思想政治工作在提升企业核心竞争力方面发挥着重要作用。通过加强员工的思想政治教育，可以提高员工的职业素养和团队协作精神，从而增强企业的整体战斗力。同时，思想政治工作还能帮助企业构建和谐的工作环境，促进员工之间的沟通和理解，减少内部矛盾，提高工作效率。

因此，将党建思想政治工作与企业经营管理相结合显得尤为必要。这种结合不仅可以为企业提供强大的精神动力和思想保障，还能有效提升企业的软实力，使企业在激烈的市场竞争中保持优势地位。

四、党建思想政治工作融入企业经营管理的策略与方法

为了有效地将党建思想政治工作融入企业经营管理，需要采取一系列策略与方法。

企业应建立健全组织机构，确保党建工作和经营管理有明确的结合点。可以设立专门的党建与企业文化部门，负责制定和执行党建计划，同时与经营管理层保持紧密沟通，确保党建活动和经营目标相一致。此外，应建立联席会议等机制，定期讨论和解决党建与经营管理工作中的重大问题，促进两者之间的深度融合。

加强党员队伍建设是融入过程中的关键环节。企业应重视党员的培养和发展，选拔政治觉悟高、业务能力强、有领导才能的党员担任关键岗位，发挥他们在经营管理中的引领作用。同时，通过定期的党员大会、党课等活动，不断提升党员的思想政治素质和业务能力，使他们成为推动企业发展的重要力量[2]。

完善制度建设是确保党建工作规范化、制度化与经营管理有效结合的重要保障。企业应制定详细的党建工作规范，明确各项工作的流程、标准和责任，确保党建工作的有序开展。同时，应建立党建工作与经营管理相结合的考核机制，将党建工作的成效纳入企业经营管理的评价体系，激励各级党组织和党员积极参与企业经营管理。

创新工作方式方法是提高融合效果的重要途径。企业应积极探索运用现代科技手段，如互联网、大数据等，创新党建思想政治工作的形式和内容，使其更加贴近员工实际，提高员工的参与度和认同感。同时，可以借鉴其他企业的成功经验，结合自身实际，形成具有特色的党建思想政治工作新模式，推动企业经营管理水平的提升。

五、实践案例分析

5.1背景介绍

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业宣传思想文化工作显得尤为重要。本案例以某销售企业为例，该企业通过一系列创新举措，如建立学习平台、突出思想引领、正面宣传、舆情管控等，推动企业宣传思想文化工作的深入开展，为企业的改革发展提供了有力的思想保障和文化支撑。

5.2主要做法与成效

5.2.1建立学习平台，推动理想信念教育常态化

该企业通过建立“人民学习”“铁人先锋”“陕销党群通”等学习平台，采取多种形式推动理想信念教育常态化制度化。通过培训轮训、专题辅导等方式，使员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的创新理论深入人心。

成效：员工理想信念更加坚定，企业发展的内生动力得到增强。

5.2.2突出思想引领，强化改革发展意识

该企业聚焦上级重大决策部署和公司“三会”精神，不断深化“转观念”主题教育，引导员工认清形势、明确目标、牢记任务、落实责任。同时，将思想政治工作融入经营销售管理各个环节，确保改革发展稳定全过程得到有效管控[3]。

成效：员工对改革发展的认识更加统一，公司改革发展步伐更加稳健。

5.2.3正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量

该企业坚持正面宣传为主，充分发挥公司媒体主阵地作用，创新宣传方式方法和传播内容，弘扬主旋律、传播正能量。通过精心谋划选题、主动讲好企业故事等方式，展现了企业良好的精神风貌和工作成效。

成效：企业形象得到提升，员工士气更加高昂。

5.2.4加强舆情管控，防范舆论风险

鉴于销售企业的特殊性质，该企业高度重视舆情管控工作，将舆情管控纳入评先选优“一票否决”体系。通过加强对重要政策出台、重点工作推进前的舆情风险评估等方式，有效防范了舆论炒作和重大负面舆情。

成效：企业舆论风险得到有效控制，为改革发展营造了良好的舆论环境。

5.2.5创新方式方法，打好宣传思想文化工作的“组合拳”

该企业持续推进各类媒体深度融合，构建全媒体管理传播体系。同时，大力弘扬“石油精神”，深化大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，打造具有企业特色的文化品牌。

成效：企业文化建设取得显著成效，为公司高质量发展提供了有力支撑。

本案例中，企业在宣传思想文化工作方面的创新与实践为企业改革发展提供了有力的思想保障和文化支撑。通过建立学习平台、突出思想引领、正面宣传、舆情管控等多种方式，企业成功打造了具有自身特色的宣传思想文化工作体系。这些经验对于其他企业在开展宣传思想文化工作时具有借鉴意义。

该企业在宣传思想文化工作方面的创新与实践取得了显著成效。展望未来，企业应继续深化宣传思想文化工作改革创新，不断提升员工的思想道德素质和文化素养，为企业的持续健康发展提供不竭动力。同时，企业还应加强对外宣传交流合作，扩大企业的知名度和影响力，为企业的国际化发展奠定坚实基础。

六、结论

本研究通过分析党建思想政治工作与企业经营管理的关系，探讨了二者融合的必要性、策略与方法，并通过华为的实践案例进行了深入分析。研究结果显示，党建思想政治工作与企业经营管理的有效融合能够显著提升企业的核心竞争力，构建和谐的工作环境，推动企业的可持续发展。

参考文献：

[1]于本杰,李茜,宋玉文,等.融入管理着力创新——党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践[J].中国盐业,2020,(23):27-29.

[2]李耀.论有效发挥党建思想政治工作在国有施工企业中的作用[J].上海轻工业,2024,(01):111-113.

[3]王鹏.探析加强企业党建思想政治工作的有效措施[J].活力,2022,(03):61-63.