加强国企基层党建政工工作有效性的措施

加强国企基层党建政工工作有效性的措施

陈 明

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摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其基层党建工作在企业发展中具有举足轻重的地位。在新时期，加强国企基层党建政工工作，提高党建工作有效性，是推动国有企业转型升级、实现高质量发展的重要保障。本文将从多个方面探讨加强国企基层党建政工工作的有效措施。

关键词：国有企业；基层党建；政工；有效性

一、加强基层党建政工工作的必要性

（一）提升企业管理水平

基层党建政工工作在提高企业管理水平方面具有不可替代的作用。通过建立健全的党组织，加强党的领导，形成正确的管理理念和方法，能够有效推动企业管理水平的提升。党组织可以通过制定和落实各项管理制度，规范企业内部管理行为，提高管理效率和执行力。此外，党组织还能够加强对企业各级管理人员的培训和考核，提升其管理能力和水平，从而促进企业管理水平的不断提高。

（二）增强企业凝聚力

加强基层党建政工工作有助于增强企业的凝聚力和向心力。党组织作为企业的组织核心和精神支柱，可以通过开展各种形式的党建活动，加强企业内部员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解和信任，形成良好的团队合作氛围。同时，党组织还能够引导员工树立正确的企业价值观和文化观念，增强他们对企业的认同感和归属感，提高员工对企业的忠诚度和责任感，从而增强企业的凝聚力和向心力。

（三）优化人力资源配置

基层党建工作对于优化企业人力资源配置具有重要意义。党组织可以通过建立健全的人力资源管理制度，科学合理地进行人才选拔、使用和培养，根据企业的发展需求和员工的实际情况，合理配置人力资源，发挥每个员工的潜能和优势。同时，党组织还能够通过建立员工志愿者队伍，发挥他们在企业发展中的积极作用，激发员工的工作积极性和创新意识，提高企业的整体竞争力。

二、加强国企基层党建政工工作的措施

（一）建立健全组织架构

首先，明确各级党组织的职责和权限是建立健全组织架构的基础。在国企内部，应当根据企业规模和特点，明确党组织的层级和设置，确保党的组织层级与企业管理层级相适应，避免出现重复和缺失。同时，要明确各级党组织的职责和权限，确保党组织在企业内部有明确的工作范围和权限边界，能够有效发挥其作用。其次，完善党组织的人员配置是建立健全组织架构的重要保障。国企应当注重选派具备专业能力和政治素质的骨干党员担任党组织的领导职务，确保每个党组织都有一支领导班子，能够胜任党的领导工作。这不仅需要充分考虑候选人的专业技能和管理经验，还需要注重其政治信仰和党性修养，确保他们能够忠诚履行党的领导职责，正确把握企业发展的大局。此外，实际操作中，国企可以通过建立健全人才选拔和培养机制，加强对党组织领导班子成员的选拔和培训，确保他们具备领导企业的能力和素质。同时，国企还可以建立健全党组织领导班子的考核评价制度，定期对党组织领导班子的工作业绩和个人表现进行评价，激励其不断提高工作水平和能力水平。

（二）强化政治引领

强化政治引领是国企加强党建工作的核心任务之一。在国有企业中，坚持党的领导是基本政治原则，必须始终将党的政治建设置于首位，以确保企业始终沿着党的路线、方针、政策正确前进。首先，国企应当通过加强对企业员工的政治思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。政治思想教育是国企党建工作的重要内容之一，旨在引导员工树立正确的思想观念，增强他们的政治认同感和党性觉悟，从而提高其对党的信任和向心力。这需要国企注重抓好政治理论学习，加强对员工的政治思想教育，使其认识到党的领导是国企发展的根本保证，增强对党的忠诚度和归属感。其次，国企应当注重从企业文化建设的角度加强对员工的政治引领。企业文化是国企发展的软实力，是企业内部凝聚力和向心力的重要来源。国企可以通过倡导社会主义核心价值观，弘扬正能量，塑造良好的企业文化氛围，引导员工树立正确的政治信仰和道德观念，增强他们的党性觉悟和责任意识，从而更好地为企业的发展贡献力量。此外，国企还应当积极开展各种形式的党建活动，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过组织开展党员大会、党课讲座、主题党日等活动，引导员工深入学习党的路线、方针、政策，增强党员的政治觉悟和组织纪律意识，提高他们的政治素质和工作能力，为企业的发展提供坚强的组织保证和政治保证。

（三）深化党风廉政建设

深化党风廉政建设是国企加强党建工作的重要内容之一，是确保企业持续健康发展的内在要求。严明党纪国法、加强廉洁自律教育以及营造风清气正的企业氛围是深化党风廉政建设的关键举措。首先，严明党纪国法是深化党风廉政建设的基础。国企应当建立健全党内法规制度体系，严格执行党的纪律和国家法律法规，确保党员干部不违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项规定，不违法乱纪、不徇私舞弊，坚决维护党和国家法律的尊严和权威，维护国企的正常秩序和良好形象。其次，加强廉洁自律教育是深化党风廉政建设的重要举措。国企应当加强对党员干部和全体员工的廉洁自律教育，引导他们树立正确的价值观和人生观，增强廉洁自律意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到心中有党、心中有民、心中有责，自觉抵制腐败和不正之风，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，提高自身的政治素质和道德修养。最后，营造风清气正的企业氛围是深化党风廉政建设的重要保障。国企应当加强企业文化建设，倡导廉洁诚信、公正廉明的价值观念，营造尊重知识、尊重人才、尊重规则、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，形成全体员工共同遵守的行为规范和行业操守，为国企的健康发展提供良好的精神风貌和文化氛围。

（四）创新党建工作方式

首先，创新党建工作方式需要充分调研和分析企业的特点和需求。国企可以通过开展企业党建工作需求调研，深入了解企业发展的现状和面临的挑战，明确党建工作的重点和方向，为制定创新的党建工作方式提供科学依据和数据支持。其次，创新党建工作方式需要注重发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。国企可以通过建立健全党组织联席会议制度，充分发挥党组织在企业决策和管理中的作用，将党的政治优势转化为企业发展的动力和优势，推动党建工作与企业发展相互促进、相互支持。再次，创新党建工作方式需要积极探索和推广先进的党建工作经验和做法。国企可以借鉴其他行业和地区的成功经验，结合企业实际情况，创新党建工作的组织形式和活动内容，激发广大党员和员工的工作热情和创造力，提高党建工作的针对性和实效性。此外，创新党建工作方式还需要注重信息化和智能化手段的应用。国企可以通过建立党建工作信息化平台，整合党员信息和党建资源，实现党建工作的精准化管理和服务，提高党建工作的科学化水平和效率。最后，创新党建工作方式需要加强对党建工作的监督和评估。国企可以建立健全党建工作评估体系，定期对党建工作的开展情况和成效进行评估和总结，及时发现问题和不足，加强对党建工作的指导和督促，确保党建工作始终保持良好的状态和发展势头。

三、结语

总而言之，加强国企基层党建政工工作，是新时代国有企业发展的内在要求。只有不断提高党建政工工作的有效性，才能为国有企业注入强大动力，实现高质量发展。企业要紧紧围绕新时代党的建设总要求，积极探索党建工作新思路、新方法，为推动国有企业转型升级、实现国家经济社会持续健康发展贡献力量。

参考文献：

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[2]董瑛,王昊.国有企业党建政工工作的重要性及对策思考[J].中国科技投资, 2023(21):40-42.

[3]张晓洁.国有企业基层党建政工工作的加强路径探析[J].活力, 2023(1):106-108.