关于如何加强国有建筑企业工程项目党建工作的若干思考

关于如何加强国有建筑企业工程项目党建工作的若干思考

杨健

湖南省工业设备安装有限公司   湖南长沙  412000

摘要：新时期加强党建工作对夯实坚持党的领导信念、发挥基层党组织战斗堡垒作用、加强企业健康发展意义非凡。国有建筑企业工程项目应结合实际情况，从落实党建工作责任制、创新党建工作模式等多途径入手，深入推进生产标准化和党建标准化齐头并进。

关键词：国有建筑企业工程项目；党建工作；问题；措施

一、加强国有建筑企业工程项目党建工作的重要性

伴随着国企改革的不断深入，党中央发布了一系列推进国企改革的指导意见，其中明确提出了在国企深化改革过程中，要对党建工作进行强化的要求，始终坚持基层组织现代化建设的领导。工程项目是国有建筑企业实现经济效益、社会效益的主战场和前沿阵地，因此，对工程项目的党建工作进行强化，可以在一定程度上强化国有建筑企业党建思想政治工作基础，这是坚持党的领导的必然要求，也是推动国有建筑企业为党工作、服务于人的有力保障，同时是在新时期下，国有建筑企业适应激烈的市场竞争、发挥人才效益的必然途径。

二、国有建筑企业工程项目党建工作存在的问题

（一）党建工作责任制落实不到位

部分国企建设中，党建工作责任制的执行不到位是普遍存在的问题，这在某种意义上跟党建责任划分不清，党建意识不强有很大关系。有的是没有将党建工作责任制高效地传递到工程项目基层，造成了某些工程项目基层党组织书记的主业聚焦意识比较弱，他们将大部分精力都放在了项目安全生产、进度、成本等的管控上，没有完全将党建工作第一责任人的职责发挥出来。也有部分是项目管理班子对党建工作的认识有问题，他们片面地将党建工作视为党组织书记的工作范围，从而导致对党建工作不上心、“一岗双责”在建设项目落实不到位等问题。

（二）党建工作人员能力素质有待加强

有些国有建筑企业并没有对党建工作人才队伍建设工作给予足够的关注。工程项目党组织书记多为兼职，尽管他们在项目施工技术、生产管理与对外协调等方面拥有了丰富的经验，但是他们在党建工作中的意识与能力都比较薄弱，他们很难对党建形势与任务要求进行精准把握，在党建工作中不善于进行业务实践，应付式的使用了单一的党员学习教育与党建活动形式，很难将党员的学习热情充分地激发起来，从而使得党建效果大打折扣。除此之外，由于建筑行业的特殊性，以工程项目为单元管理的人员流动性很大，这也造成了项目党建工作流于形式，对党员的学习和管理没有足够的约束力，也就没有办法将党建工作制度真正地贯彻下去。

（三）党建工作与企业中心工作结合不紧密

一定程度上党建工作与国企工程项目融合力度不够，缺少了对企业的影响力和吸引力。工程项目基层党建工作没有形成与安全、生产、质量、成本效益等各项中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核的工作机制；工程项目基层党组织没有充分地发挥出应有作用，党建工作在推动工程项目建设生产方面没有得到充分的体现。

三、国有建筑企业工程项目加强党建工作的途径

（一）切实发挥党组织参与决策作用

必须落实国家政策方针的执行，积极参与企业重大问题的决策。在国有建筑企业的工程项目中，必须对基层项目党组织在项目生产经营中所起到的重要作用正确认识，对工程项目党建工作给予足够重视，并引导和鞭策党组织主动地参与到项目的生产经营当中，以支部委员会等形式，参与到项目重大问题的决策当中，对项目重大决策方向的政治正确性进行把握，并将全面从严治党向工程项目的延伸向纵深推进。坚持以新时代新思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和习近平总书记考察湖南重要讲话精神，推动国企全面从严治党向基层延伸、向每个支部和每名党员覆盖。一是针对落实上级党组织“三重一大”决策事项打折扣、搞变通的行为加强监督检查，及时发现问题，追究责任，督促整改。二是紧盯重点岗位和重点决策环节，突出对工程招投标、项目建设、大宗采购、安全生产等重点领域加强日常监管，暴露突出问题，促进整改，对问题整改不及时、不彻底，整改措施不力、效果不明显的严肃追责问责。

（二）加强党建人才队伍建设

强化对工程项目党组织书记的培训工作，采用岗前培训等方法，来持续提升工程项目党组织书记的党建工作能力。与此同时，基层项目党组织书记应该与包括项目经理在内的领导班子保持紧密的联系，将党建在项目生产经营管理中的计划和部署指导价值充分地发挥出来，真正地实现双标共建，推动工程项目党建与施工生产管理的有机融合。通过“三会一课”组织党员干部学习党的先进理论和党内法规，强化廉洁从业意识，进一步坚定理想信念，充分发挥党支部战斗堡垒作用。除此之外，国有建筑企业还要加大对政工条线的人才发掘力度，以举办业务培训等方式，来培育一群办事能力强、文字功底好的员工，并对兼职从事党务工作的员工，给予适当激励，以此来调动他们参加党建工作的积极性。

（三）全面落实党建工作责任制

工程项目党组织书记要对上级党组织年度党建工作的整体安排和部署进行正确的解读和理解，并将工程项目党建工作与上级单位统筹部署的相关要求紧密配合。一是通过宣贯各类文件会议精神、开展主题党日学习、组织工会群团活动等方式，来有效地完成党建工作指标，将项目党组织打造成一支内心高度凝聚、认知正确、攻坚克难的政治堡垒；二是上级组织要定期开展党建工作考核，严格执行三项制度：定期向上级党组织报告年度党建工作，包括组织机构、党建活动、党建制度等内容，以及本单位的党建工作进展情况；党组织书记向上级党机构现场报告，包括本单位党建工作开展情况、存在问题、改进措施等；基层党组织书记对党建报告的评价和考核，包括本单位党建工作落实情况、组织机构运行情况、党组织活动开展情况等，进一步强化对党建工作的全过程监督；三是制订出每年的党建工作任务列表，通过每个月召开的支委会，对党建工作进行研究部署，把年度党建重点工作进行详细的分解，并落实到季度、月度工作中；四是推行党建目标责任制，将党建工作在目标责任中进一步明确，以保证党建各项任务目标能够落实到位，与年终奖惩考核挂钩。

（四）要提高项目党建的信息化水平

搭建一个党建信息管理平台，能够让项目党建工作具有集成化、系统化、信息化、标准化等特点，有效提升项目党建工作效率，实现党建工作的全面信息化管理。通过运用信息技术，将党员管理、党组织活动、组织培训等党建工作数据进行集中存储和管理，以实现党建工作的智能化和可视化，为下一步的发展提供良好的基础。在工程建设过程中，运用信息化平台可对工程项目中的党建工作进行科学的管理和科学的落实，把项目党建工作的重点目标进一步明确、量化、可衡量、可检验，把重点任务分解为年度任务、季度任务、月度任务等，使大目标和小目标之间互相配合，用一条一条的“任务条”来推动基层项目党建工作的高质量发展。

四、结语

综上所述，作为国家经济中流砥柱的国企，在其发展壮大过程中，始终坚持党的领导、强化党建工作是国企的优良传统，也是国企特有的优势。加强国有建筑企业工程项目的党建建设，既是党和政府对国企提出的新要求，又是国企发展的必然，不仅有利于国企职工的整体素质提升，而且有利于提升国企的核心竞争能力；不仅能够提高企业员工的凝聚力，战斗力，执行力，而且能够推动经济的发展，社会的稳定；不仅可以使国企的各项政策得到有效的执行，而且可以更好地促进国企的持续创新和发展。

参考文献：

[1]黄向阳.关于加强新时代国有企业基层党建工作的若干思考[J].公关世界,2020(08):78-80.

[2]汪泠.新时代加强国有企业党建工作的若干思考[J].学习月刊,2018(12):47-48.

[3]胡良书.关于如何加强国有建筑企业党建工作的若干思考[J].现代经济信息,2017(18):412-413.