收银审核素质的培养方法

收银审核素质的培养方法

曾迎春

汝城县财政局 424100 

摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

关键词：收银；审核；素质；培养方法

前言：对于收银员来说，审核素养是衡量其工作能力的一项重要的指标，也就是说如果没有做好收银审核方面的工作，不仅会影响实际的工作质量和水平，还会影响整体的效益。特别是面对日益激烈的市场竞争，更需要其具备强大的收银审核能力，进而通过提高资金的利用率和安全性，来确保各项基础工作的稳步推进。

1.收银审核工作基本内涵与意义分析

收银审核是在立足于支票、现金、银行卡等支付方式的基础上，来向缴纳款项的人开具相关的发票、收据。所以从本质来看，该工作应属于核算工作的一种。而从经济的角度上来看，也可以将其看作是一项经济管理活动，所以在此过程中，工作人员的个人能力素养是非常重要的，因为只有掌握强大的基础知识，拥有较为专业的技能，才能确保整个收银审核工作的合理推进和规范性的操作。特别是该工作涉及的范围非常广，再加上多元化的属性，使得工作人员要在实际的工作中要解决很多方面的问题，并且收银审核的工作与社会各项业务之间还有着非常密切的联系，因此社会性也成了该工作非常显著的一个特征。除此之外，收银审核的工作还应在立足于不同环境的基础上来实现流程的科学制定，进而通过采取有针对性的措施，来强化管理，确保效率。

总而言之，做好收银审核的工作，一方面能够有效地避免在实际的工作中出现人为操作等方面的问题，另一方面还能通过行为的规范、意识的强化，来提高财务方面的管理水平，进而借此来做到账实相符，账账相符，这样既避免了资源的浪费，还能实现其的优化配置。

2.当前收银审核工作存在的问题

对于有些企业来说，虽然已经认识到收银审核工作的重要性，明白了其在整个工作流程、环节中的作用，但是由于监督力度有限以及不重视行动上的规范，导致在实际开展的过程中仍然存在一些问题。

2.1没有形成健全完善的收银审核工作制度体系

从收银审核工作本身来说，很多时候在推进的过程中，既没有实现更为精细化的管理，也没有很好地排除潜在的风险，所以大多数情况下，该工作都是流于表面化和形式化，也就是说，其只是围绕着相关的要求来开展一些浅层的管理。由此可知，收银审核工作的制度体系还有待进一步的完善。除此之外，如果在实际工作开展的过程中，缺乏完善的工作制度体系，还会导致岗位的权责存在分配不清晰，内控制度不健全等问题，而这不仅会影响收银审核工作流程的推进和优化，还会导致相应的标准、审核指标设定得不全面，进而导致各个环节缺乏有效的规范性。

2.2收银审核人员能力和素质有待提升

很多情况下，由于重视程度不够，导致收银审核的工作只关注经营效益，规模等领域，并没有实现全范围的辐射和更深层次的开展，而追根溯源主要是由于收银审核人员自身能力素质有限，导致相关工作在实际开展的过程中既缺少科学统筹的安排，又没有落到实处。而对于收银审核的人员来说，如果专业能力素养不够以及没有强大的知识储备作为支撑，甚至没有树立正确的思想观念，那么在实际的工作中，不仅会阻碍各项工作的开展，还会为一些流程环节埋下风险隐患。除此之外，在培训方面的力度不够，以及没有结合时代的发展要求去推进，也会影响收益审核人员能力素养的提升，所以应在立足于新形势变化的基础上，强化工作人员的队伍培训，而如果不注重人员方面的素质考核，不仅会在一定程度上打击工作人员的积极性，还会影响企业的整体发展。

3.收银审核素质的培养方法

3.1提高对收银审核工作的重视程度

要想提高收银审核人员的能力和素养，就应把目光放到意识的强化上，从而通过重视程度的提高，思想认知的提升，来使他们能够主观地去进行相关方面的学习和技能的提升。而从企业的角度上来看，可以通过组织管理的进一步强化，以及明确相关部门和人员的责任，来使收银审核工作具有更好的独立性，进而通过基础管理工作的有序开展，来更好地把握体制改革的方向，并在立足于实际情况的基础上，结合当前国家的政策要求，来对收银工作体系进行进一步的完善。最终通过目标的明确，流程的优化，以及遵循相关的标准要求，来使收银审核工作更加具有科学性和规范性。

3.2加强对收银审核人员的理论知识培训

在信息化的时代下，知识更新的速度是非常快的，所以对于收银审核的人员来说，既要学习相关方面的专业知识，又要注重对最新政策理论的研究，进而通过深化理论知识的培训，来提高自身的政治觉悟以及吸收更多的知识内容。与此同时，还可以根据自身的学习情况和能力，来进行经验的总结和技术知识方面的交流，进而通过构建更为完善的认知体系，来强化自身的理论修养，这样才能使其在实际的工作中拥有更高的工作热情和动力。

3.3加强学习型组织建设，注重各类制度的培训

首先对于企业来说，应借助培训计划的科学制定来展开系统性的学习，以借此来强化收银审核人员的职业素养和能力。而在此过程还可以通过薪资待遇的适当提高，工作环境的良好营造，来强化收银工作人员的责任心，规范其的技术性操作。其次，还可以在立足于业绩的基础上来建立相应的考核评价体系，这样不仅能够使收银审核的人员更快地熟悉相关的内容以及各项的规章制度，还能使他们严格按照相关的要求标准来进行业务方面的操作。

3.4提高收银审核工作的信息化水平

要想更好地站在时代发展的前沿，收银审核的工作还要注重自身的信息化建设，从而通过网络信息平台的构建，来实现科学的分工协作，进而借助相应的信息技术和方法，来实现隐患的排查，风险的规避。与此同时，还可以通过建立自动化的信息审核机制，来更为全面地掌握相关信息，实现其的及时调度。

4.结语

综上所述，要想从根源上提高收银审核人员的素质和能力，还需要借助多种措施，从多方面来入手，进而通过制度的完善，培训力度的加强以及信息化的积极建设，来确保最终的工作效率和质量。

参考文献

[1]陈政.提高职业素养做好收银工作[J].现代营销,2017(05).

[2]韩莉萍.提高职业素养做好收银审核工作[J].纳税,2017(20).

[3]李发元.收银审核素质的培养方法分析[J]，南方企业家，2018（03）.