论党建引领在国企基层供电所作用

论党建引领在国企基层供电所作用

赵国栋,赵路祥

云南电网有限责任公司红河建水供电局，云南 建水 654300

摘要：国企基层供电所中，工作开展的基础和战斗力保证就是党基层组织，而基层供电所党委的基础性工作之一则是基层党建工作，其在组织工作中占据着重要地位。新时期，利用党建引领国企基层供电所发展的过程中，要从服从、服务企业中心工作出发，更好的助力企业中心工作的开展。文章先分析了基层供电所党建引领方面的作用，之后探讨了党建引领作用的发挥路径，希望能够为国企基层供电所的高质量发展奠定坚实的思想基础，使其更好的适应当前新发展环境、新发展形势。

关键词：党建引领；国企基层供电所；作用分析

目前，国之要事之一就是全面深化改革，而电力企业也到了关键的改革阶段。基层供电所是电网企业的最末端，是与客户距离最近的一个基层组织，所以其改革也迫在眉睫。从目前国企基层供电所现状来看，仍然存在着各种各样的问题，如管理基础弱、推广新型业务时过于缓慢、仅存在单一的服务手段等，导致管理水平的提升受到了极大的制约。此种情况下，要想为基层供电所的高质量发展和全能型建设目标的实现奠定坚实基础，必须要将党建主体责任履行好，充分发挥党建引领作用。

一、党建引领在国企基层供电所作用

（一）提高职工社会价值

基层供电所内，党组织通过各教育活动的开展，能够使职工将自己的职业当做自身终身奋斗的事业来对待。新时期，仅以职业心为依靠，很难为供电服务质量提供长期的保障。而只有引导职工的职业心向事业心方面转变，职工的社会责任感才能不断的增强，使他们的工作开展中，能对电网企业核心价值观进行自觉的践行。而这一过程，发挥重要作用的就是党组织，其通过职工生涯教育的强化与多样化教育培训形式相结合，能够促进职工社会价值、社会责任等意识的增强，能够使职工在内心深处深深的根植电力行业价值观念[1]。另外，党组织党建工作进行中，也能从职工情感及待遇等多项需求出发，基于对职工工作及情感、生活等的关心、关注来开展各项工作，也能在人事管理及文化建设、安全防控等多个方面加强力度，此时有助于幸福企业建设步伐的逐步加快。而在党组织针对家企联动活动进行定期组织、开展的情况下，利于基层职工幸福感的切实增强。

（二）增强职工社会责任

党建工作的开展中，应致力于良好工作氛围、环境的营造，要使空间氛围、环境中充满正能量。第一，党组织可通过党建工作，引导职工树立起主动服务用户的理念。第二，指导职工在电力服务每一环节，高度重视节能环保的要求。第三，带领职工在社区建设中积极参与，使职工社会责任意识得到逐步增强[2]。基层供电所的发展中，只有凝聚整体职工力量，将工作全面联动起来，从而基于内部沟通协调机制的构建，加上客户诉求处理制度的优化、完善等，才能促进供电服务质量、效率的提升，也有助于快速复电机制的强化建设。而以上的各个环节，发挥重要作用的就是党建工作。

（三）充分践行以人为本

首先，党组织可从基层供电所职工精神、内心需求出发，以企业内部为切入点，将关爱职工的和谐工作环境构建起来，要使企业的文化能够逐渐向推动基层供电所发展的不竭动力方面转化[3]。与此同时，党组织也要在老职工家庭、困难职工上加强照顾力度，并对新职工的健康发展予以重视，同时也要在职工工作、生活各方面的困难上提高关注度，之后利用实际行动使党组织亲和力、职工整体向心力与归属感有效增强。其次，考虑到职工个性差异、需求有所不同的情况，党建可积极参与到职工工作岗位的合理安排中，将职工能动性充分的发挥出来，也要对职工意见、建议等进行主动的征求[4]。针对职工进行评价的时候，基本标准应该以业务能力、业务成绩等为主，这样能够使职工工作中的积极性得到充分的调动。另外，也应有机的整合职工薪资、工龄、业务水平等要素内容，将层层递进的评级机制构建起来，使职工努力工作、勇于创新的动力得到一定激励。

二、国企基层供电所党建引领作用的发挥

（一）创新党建工作方式

首先，要有机的结合党建、作风建设这两项工作，其中体现党员思想素质的就是工作作风，是对党员干部真实工作状态、精神面貌的直接展现。所以，需要供电所在实事求是的作风建设上加强力度，从根本上保障党建工作的开展。其次，在各重要工作中贯彻党建工作，基层供电所阶段性目标的实现中，需要基层党组织结合实际情况，以职工工作动力的不断激活为立足点，将各工作中党员模范带头作用发挥好[5]。最后，要重点关注和谐工作氛围的营造，使党建工作得到强化。这一方面需要基层供电所利用党建工作，为党员科学、正确三观的树立提供引导作用，逐步推动融洽和谐工作氛围的营造。有效发展党建工作的同时，为基层供电所进步提供一定助力。

（二）完善党建工作体系

要想将党建的引领作用充分发挥出来，需要将党建工作机制完善好，并全方位的落实党建机制，也要将党建放在基层供电所的重要位置、工作上。加大基层领导层精神文明建设步伐的过程中，要将基层党组织各责任制度完善好，使基层管理目标得到逐步的强化，保证各考核标准、评优评先机制得到规范化的构建，这样能够使职工对党建的客观评价充分凸显出来

[6]。另外，也要进行标准化党支部的建设，以此为前提，全方位的考评各活动实际开展情况，使党建的规范性、科学性有效的提升。需注意，在基层党员干部模范带头作用发挥的前提下，也应该针对党组织结构设置形式进行针对性的创新、优化，保障党建工作能够全面合理进行。

（三）提高职工综合素质

党建工作进行中，第一，要在职工具体需求、思想状况上提高关注度，要利用一系列党建活动的组织和开展，使职工科学价值观得到有效树立。与此同时，也需要党建以基层供电所实际情况为立足点，结合目标管理工作，就高效化的运行机制进行不断的完善，保障在基层供电所的生产运营、党建方面能够有效融入文化建设，继而使党组织群众、政治等优势能够逐渐的向供电所优势方面转化，促进基层供电所竞争力的增强，为其稳定、快速发展巩固基础[7]。第二，应该充分的体现出人才的优势，要从骨干职工出发，逐步推动其向基层党员方面发展；也要从其他基层党员干部出发，推动其努力向供电所骨干人员方面发展。党建工作以此为思路推进的情况下，能够使基层供电所内部人人争优的良好氛围营造而成，可以有效的引导优秀职工参与到党组织中，并使其在工群体内自觉的针对党建有关思想观念进行不断的宣传。

结语：

在国企基层供电所之中，各工作开展上、职工素养提升上发挥巨大引领作用的一项工作就是党建。基于此，需要国企基层供电所以内部职工具体的情况为切入点，站在思想、作风、能力等多个角度，利用党建工作的开展和活动的组织，全方位的培养职工思想素养、工作能力等，也要在职工生产生活方面加强关心、关爱程度，使职工更认可党建工作的同时，促进党建工作效果的增强。

参考文献：

[1]郑小敏. 基层供电所党建服务创先工作探讨[J]. 管理观察,2014(36):107-108.

[2]龚文青,谷帅,周娜. 加强基层供电所党建工作的理论思考与对策措施[J]. 中国电业（技术版）,2013(11):93-94.

[3]邹瀚鑫. 基层供电所党建服务创先工作探讨[J]. 警戒线,2021(32):64-65.

[4]翟进富. 基层供电所党建服务的优先工作分析[J]. 现代企业文化,2017(26):83.

[5]孙世明. 基层供电所加强党建工作[J]. 现代企业文化,2012(6):35-35.

[6]汪泳,李君,胡阳. 基层供电所党建工作存在的问题与解决路径[J]. 百科论坛电子杂志,2021(20):1999-2002.

[7]肖巧明. 履行党建主体责任,推动"全能型"供电所建设[J]. 低碳世界,2017(35):318-319.