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我国劳动者技能素质开发的现状及制约因素分析

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摘要我国劳动力市场供大于求,就业形势严峻.同时,我国的技术工人及高技能人才却非常短缺,而且结构不合理,这充分说明提高劳动者的技能素质是解决我国就业问题的关键.但我国在劳动者技能素质开发方面还存在着职业教育、技能型人才的考核与评价制度及技能型人才激励机制等诸多方面的制约.通过制度环境的改善,为劳动者整体技能素质的提高创造条件,可以达到缓解我国就业压力的目的.

DOI lpd53lr47x/5947

作者潘泰萍

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2007年4期

关键词劳动者技能素质制约因素建议

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国劳动关系学院学报

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