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摘要:随着大数据技术的发展,大数据资源在企业战略决策的历程中呈现了重要的作用和动力。2020年云计算市场整体规模达到2091亿元,增速56.6%,带动上下游产业规模超过3500亿元。阿里云、腾讯云、天翼云、华为云、移动云占据IaaS市场份额前五。大数据与传统产业融合以后,产业结构发生了变化,对企业的发展影响较大。当前,我国经济发展形势逐渐趋于复杂,需要企业具备较高的决策适应能力,才能立足于市场环境中。大数据时代,为了迎合时代的发展,企业管理也需要结合实际的需求,突出高效、快捷的管理方式,将信息技术的优势性呈现出来,以此来完善人才管理方式,为企业的可持续健康发展奠定良好的基础。
关键词:大数据;企业管理;影响
1 大数据发展现状及特征
1.1 大数据发展的现状
随着现代科技的不断发展,大数据呈现在人们的视野当中。云计算、物联网之后,一个又一个大数据项目得到了有效的诠释。在现代化的企业中需要具备更多采集、保存、研究、管理等方面的能力,并且将这些能力有机地融入实际的管理和建设中,统筹规划,满足市场的发展需求。大数据也被称为海量的信息,在这里,如果继续采用传统的人工方式,某些问题是无法得到有效处理的,此时就需要在信息技术的基础上,整合资源,加大价值的利用,找到产业的盈利点,实现数据的增值与加工。在原始数据支撑下,帮助企业从预测和分析的角度出发,保持决策的重要性,提升决策的精准性。企业的决策者需要结合企业的实际情况,合理地统筹规划,从研究、整合、处理等多维度出发,增强核心竞争力,提取数据自有的发展规律,挖掘有价值的信息,建立有效数据保障体系,提升日常的经营管理能力,增强技术的应用效率,为企业发展提供前进的动力。
1.2 大数据发展的特征
大数据的发展,主要有以下四个方面的特征。首先,大数据体现了高速性的特征,在技术人员的基础上,使用通信技术与计算机技术相结合的方式,加大各种技术的有效融合,保持信息传输的力度,为后续发展奠定良好的基础准备;其次,大数据展现了信息内容较大的特征。在各行各业中,不仅积累了巨大的数据信息,还向着快捷性和快速性的方向实施延伸,优化了企业的结构,保持了企业的发展动力;再次,大数据表达了有价值的特征。在各种资源信息的引导下,需要在各行各业的发展中,完成有效的转型,并且达到与时俱进的建设性,减少被淘汰的可能性;最后,大数据体现了多样化的特征。信息不仅仅是以文字的方式存在,开始向着音频、数字、视频、文字等多元化的视角实施发展,只有合理地整合资源,才可以承担起属于自己的价值与使命。
2 大数据对企业管理决策方面的影响
2.1 大数据对企业管理决策组织的影响
2.1.1 企业决策文化的影响
从当前的发展形势下看,决策文化是影响决策管理方案制定的重要因素之一。对于一个企业来说,在大数据的影响下,需要结合时代的发展趋势,转变原有的思维模式,做好收集或者是归纳相关的工作,增强决策的价值实用性,加大企业的执行能力。对于企业的领导者来说,也需要站在决策者的高度上,分析庞大规模的数据量,提高决策的可执行性,需要在有效的钻研下,提取有价值的信息,掌握相关的数据结果,增强研判与分析能力,满足当前的企业管理转型与发展需要。
2.1.2 企业管理决策的影响
从本质上看,大数据更加强调的是全员的参与程度,需要结合实际情况,合理地分配决策的力度,优化组织过程建设。在面对特殊情况的时候,经常会遇到一些不可预测的问题,这些问题的出现,才会体现出分散式的决策效果更佳。企业想要在如雨后春笋般的竞争中立于不败之地,那么就需要使用IT技术,合理地统筹规划,加大知识的成本转移,优化分散式的知识结构,提高自身决策的力度,结合企业的实际需要,满足当前的发展路径。在决策的时候,还需要分析复杂的外部环境,提高知识的分布性建设,优化分散的形式。企业不合理的事情还会导致企业决策效率低下,甚至还会影响企业决策质量。大数据时代,内外部的环境较为复杂,资源分布也十分广泛,需要保障决策的时效性。理论上看,企业掌握的信息阅读,知识的匹配度越高,各种组织指标也会越强。但是,现实的生活中企业的权利分配开始向着分散化的方向实施发展。在决策的时候,还会结合大数据的快捷性,取其精华去其糟粕,保持知识的创造性。
2.1.3 对丰富数据平台资源的影响
从传统的角度看,企业管理模式发生了转变,问题驱动属于主要的因素,可以为解决新问题提供有效的基础条件。在实际的发展和经营中,大数据可以将数据平台的主要地位呈现出来,扩大沟通的力度。企业也可以结合实际的需求,建立非结构数据平台,像微信、微博等,以文章推动等方式,丰富数据资源,加大实时性的监控,优化固有的管理模式,展现柔性的特征,满足当前的发展需要,为企业以后的发展提供前进的动力。
2.2 大数据对企业管理决策参与者的影响
2.2.1 数据分析师的影响
大数据的环境下,尤其是在企业决策中,数据分析越来越发挥着重要的作用与价值。很多数据分析人员会使用机器学习或者是统计分析的方式,合理地处理高新技术,并且在海量的数据中提取对企业有价值的信息,将这些信息转变为通俗易懂的方式,传递给相关的人员。现如今,在IT行业中,企业的相关人才比较的贫乏,给创造能力带来了一定的影响。在相关的预测中,未来的六年,深度分析的人才会达到14万之多,他们不仅可以操作工具,并且还可以实施大数据的决策,与之同时,管理人员的缺口就可能达到150万之多。对于这部分人群而言,不仅培训的难度较大,并且需要较长的培训时间,在较短的时间内很难培养出来,也正是由于培养的难度较高,致使对企业的决策管理带来了很多不利影响。
2.2.2 企业管理人员角色转变的影响
大数据的出现,转变了企业传统的思想观念,在很大的程度上,将理论与实践有机地结合起来,满足当前的发展需求。企业的高层管理在传统的视野下,缺少有效的数据支撑,基本上都是按照自己的工作经验或者是直觉进行判断分析。大数据的出现需要在真实数据的基础上,提高决策的可行性。但是,很多数据信息在获取的时候难度较大,需要消耗大量的人、财、物等才可以获得。企业一般的职工也需要在便捷的信息服务中,增强操作的效率与精确度,不仅是为了保障数据技术的可持续发展,也是为了保障渠道建设。大部分的民众基本上都会认识到大数据的便利性,并且主动参与到其中,向着各个领域实施,保持多元化的发展方向,减少模糊的界限,降低复杂性,保持全员参与性。
2.3 大数据对企业管理决策技术的影响
2.3.1 企业决策支持系统的影响
在大数据时代中,企业决策的数据逐渐的复杂化,这需要在决策系统的基础上发挥自身重要的作用与价值,以此来降低干扰,满足当前的发展路径,降低决策的难度,消除限制性。企业决策并非单一部门的问题,需要在全员的基础上,提高资源的利用率,不管是网络分布的管理系统,还是专家系统,都需要在转变传统理念的基础上,加大协作的力度,建立开放式的发展平台,提高企业信息的互动与交流,找到合适的解决方式。此外,还需要在大数据技术和数据资源的基础上优化决策系统,逐渐地促进企业的良性发展。此时,企业即可根据行业的发展状态,测算行业的喜好,分析潜在的客户,保持企业决策的灵活性,为企业的发展壮大做好有效的基础准备。
2.3.2 企业知识发现技术的影响
一般的情况下,对于企业的管理者来说,大数据存在价值密度低和类型繁多的特征,并不是所有的数据都是有价值的,需要发现其中隐匿的信息价值,增强企业决策的质量,满足企业技术的发展需求。在动态化和海量化的基础上,发现质量的最优匹配度,发现新的方法和途径。在大数据的表现形态下,降低数据的价值,发现知识的新形式和新内容,在数据碎片关联的基础上,扩大信息的规模,挖掘潜在的价值,建立海量的技术融合,找到合适的发展路径,建立科学的技术目标。从纷繁复杂的数据中精准挑选出有价值的信息,抓取信息的过程中需要注意的点,体现业务实情的数据。
3 大数据时代提升企业管理决策的策略
3.1 建立大数据管理决策平台
从表面上看,大数据主要涉及通信和计算机领域,但是,事实上并非如此,传统的行业出现了很大的转变,企业想要获得更多的盈利点,就需要加大产品的决策与规划,合理收集、整理、分析和采集有效的数据信息,才能实现有效的投放产品和特定的市场占有,不盲目的跟风,建立属于自己的数据库与决策平台。大数据可以使用丰富的数据帮助企业更好地了解竞争对手的情况,加大自身对市场的了解,划分目标客户、研判客户需求,建立科学的发展路径。大数据在企业决策管理的过程中,需要借助大数据平台,整合资源,提高效率,为企业以后的决策提供良好的基础准备。
3.2 加强企业内部的大数据团队建设
大数据的建设离不开人才的支持,在大数据的原始数据中,需要提取出有价值的信息,才能满足现实的发展需要,才能为企业提高核心竞争力建立基础条件。此外,企业还需要重视数据处理和分析方面的人才建设,合理地加大管理决策的力度,实施正确的用人引导,引进人才,组建适合自身发展的数据处理团队。
3.3 调整企业内部的组织结构
企业内部的组织结构建设需要数据的共享,加大了各个部门之间的联系。此时,就需要相关的人员通过大数据平台,秉承科学发展观的主要思想,消除孤岛,减少信息失真,及时调整组织结构,增强组织决策能力,保持高效的组织团队。妥善分配决策权,对管理人员进行科学、有效的专业评估,帮助企业内部成员通过大数据平台获取更多的知识和技能。
4 结论
随着社会的进步,大数据时代改变了大众的思维方式,加大了对大数据思维的理解与应用。侧重总体战略选择,完善战略实施,实现价值融合。根据大数据时代企业管理的特点,合理地分析企业发展过程中出现的问题,从决策组织、决策参与、决策技术等几个方面,简化处理各项冗杂繁重的数据问题。此外,还需要结合其中的风险问题,合理地统筹规划,加大技术性分析,不断创新企业管理方式,拓宽企业业务范围,创造衍生业务,实现蓝海战略。加大数据应用水平,提高企业的核心竞争力,从而推动企业更好的发展。
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