新形势下企业纪委日常监督的细化策略

新形势下企业纪委日常监督的细化策略

杨非

天然气销售黑龙江分公司（昆仑气电公司） 邮编150000

摘要：中央纪委五次全会工作报告指出：“要做深日常监督，推动监督下沉，实现监督落地，以高质量监督促进企业高质量发展”。反腐倡廉形势日益严峻的背景下，推进企业纪委日常监督工作势在必行，可及时发现廉政风险，实现防患于未然。本文首先对日常监督进行了相关阐述，其次论述了新形势下企业纪委细化日常监督的重要性，最后从标本兼治、“两个维护”、责任落实、有效震慑4方面探讨了企业纪委细化日常监督的策略，意在做实做细日常监督，提升企业治理效能。

    关键词：企业纪委；细化策略；日常监督；新形势

   前言：坚持不懈探索强化监督职能，做实做细日常监督，切实落实监督工作，是新形势下企业需切实考虑的问题。如何做好日常监督，促进企业健康、稳定发展是企业纪检人员应深究的问题。下面将就如何细化企业纪委日常监督展开相关论述。

1.日常监督的相关阐述

相比较于政治监督和专项监督，日常监督更加强调基础性、常态化和长期性。日常监督是一种综合运用监督巡视巡察整改、信息化监督、督促履行主体责任、谈话函询等手段的监督方式。日常监督的内容十分复杂，包括重点监督遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规、贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署、坚持巡视巡察整改等。企业纪委积极开展日常监督工作，可实现抓早抓小、防微杜渐。

2.新形势下企业纪委细化日常监督的重要性

2.1营造企业良好政治生态

通过细化日常监督，加强对企业领导班子成员的监督，可避免其存在滥用权利的行为，有利于避免违纪违规问题的发生[1]。领导班子成员是企业发展的核心，是助力企业实现可持续发展的重要因素，企业纪委切实履行自身监督责任，可督促领导班子成员履行自身职责，进而落实以上率下、以点带面，在企业内部营造良好的氛围。

2.2保证企业资产不受损害

对企业的生产经营进行全过程监督，可充分保证企业资产不受损害。例如：以物资采购环节为例，若选择招标比价的采购形式，则可以通过重点监督供应商的报价而实现公平公正。若选择市场联合采购的形式，则可以通过重点监督价格和质量，防止出现以次充好、以劣充优的现象，这可以从根本上保证企业的权益。

2.3实现竞争公平公正

企业在对优秀人才进行选拔的过程中，企业纪委要做好监督工作，即要求企业人事必须，严格按照竞聘要求，对选拔人才进行全方面考察，并通过多种考核手段（理论知识、演讲答辩、民主评议等）对选拔人才进行科学凭借，以实现选拔结果的公平、公正。

2.4强化企业作风建设

企业纪委充分发挥自身职能，加大执纪检查和整改落实力度，做细做实日常监督，可助力企业及时发现在发展过程中存在的问题，进而进行及时的督促和整改，这有助于巩固深化落实中央八项规定成果，并保证企业始终具有良好的作风。

3.新形势下企业纪委细化日常监督的策略

3.1聚焦标本兼治，保持惩治腐败高压态势

十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记提出：“要深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”。反腐败斗争形势依然严峻复杂的情况下，企业纪委要从“严”和“宽”两个方面做好日常监督工作。

首先，要严明纪律规矩、严格工作标准，让企业的全体员工都深刻认识到要严明纪律规矩、严格工作标准对企业发展的重大意义[2]。将制度的规范性、严密性和约束性进行有机结合，可避免企业内部出错位、缺位、越位、不到位等不规范的问题，这有助于企业生产行为有序运转、相关工作有效落实。其次，要从严监督，在企业内部扎紧不能腐的牢笼。即企业纪委要健全完善的监督体系、与时俱进创新监督方式，有效提升监督实效，保证企业始终具有清廉的作风和积极向上的工作氛围，这对于企业实现可持续发展具有积极意义。最后，要宽容关爱，以有效巩固标本兼治的成效。严宽并济才能实现日常监督效果最大化。因此，在从严过后，要依托于容错纠错机制，根据受处分人员的表现以及态度等，对其宽容以待。如：要加强思想培育，使受处分人员能放下思想包袱，在日后的工作中更加尽心尽力；要加强关心关怀，保证受处分人员能切实感受到企业的温暖，进而重新焕发其工作热情。

3.2聚焦“两个维护”，强化日常监督效果

企业纪检部门要主动承担起“两个维护”的特殊使命和重大责任，切实发挥自身监督职能，保证企业在竞争激烈的背景下，在反腐斗争日益严峻的背景下，能始终坚定地向前发展。

首先，要坚持把贯彻落实习近平总书记关于国有企业的重要论述、重要指示批示作为政治监督的重要内容，以实现对企业的全面精准监督，这可以有效避免监督泛化、空化、散化，同时还可以在企业内部弘扬清风正气。其次，要加强顶层设计。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。企业纪委作为单位的领导班子，要从大局考虑，强化对自身的监督，进一步压实、落实自身责任，保证自身对于企业其他员工而言，可以起到良好的带头示范作用。最后，要坚持问题导向。企业纪检在开展相关工作之前，首先要明确企业存在的现有问题，并能以此为基础，从根源上根除腐败和作风症结，为企业实现长期健康发展奠基。

3.3聚焦责任落实，实现日常监督细化

将主体责任落实到企业生产经营活动的各个环节，并有效细化责任管理、强化责任落实，可提升企业生产经营水平[3]。

首先，纪委工作要与企业经营发展相结合。具体来说指的是，纪检要紧盯企业生产经营决策，强化跟进监督，客观、科学、合理地评估企业实际运营效果，并为企业后续的发展和决策提供依据和方向指引。其次，纪委要明确工作目标，促使相关工作可以有条不紊进行，同时这也是做好党风廉政监督工作的重要前提。以工作目标为指引展开相关工作，可大力惩治企业内部腐败问题、保证企业内部员工和党中央思想的高度一致，有利于企业风气的优化。最后，要创新监督方法。即纪委要在深入掌握中心任务，了解各项工作的基础之上，准确把握企业运营管理的廉洁风险点的情况下，采取新的监督手段，保证监督效果。

3.4聚焦有效震慑，形成常态长效的监督合力

企业深化改革重要阶段，企业纪委承担重要责任，艰巨而又繁重。为促使企业可以高质量健康发展，企业纪委必须聚焦“震慑”，重“日常”，以形成常态长效的监督合力。

首先，要坚决严格治理。企业纪委要严格围绕党的政治建设、思想建设和组织建设等，切实开展工作，深入查找企业在发展过程中可能存在的问题，包括“腐败集团化”、“涉案巨额化”、“贪腐家族化”、“奢靡突出化”等，并采取有效措施及时制止这些问题，保证每一位员工都有优良作风和良好的斗争精神。其次，要树立问题意识，盯住重点人、关键事和突出问题，充分彰显巡察监督的震慑作用。针对于监督不到位、纪律执行不严格等问题，要强化监督制约，让腐败无机可乘，从而为企业健康发展奠基。最后，要加强宣传和警示教育。即企业纪委可以通过张贴倡议书、微信群宣传、定期交流大会的形式，潜移默化引导全体员工自觉培养自身良好的工作作风，并能在遵守企业相关规章制度的情况下，完成相关工作。

结束语：踏踏实实做好日常监督工作，可使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。新形势下，企业若想实现长远、健康的发展，则企业纪委必须采取有效措施，充分发挥自身职能，做细做实日常监督。

参考文献：

[1]邵庆丽,刘一诺,何思洋.新形势下企业纪委如何做实做细日常监督[J].河北企业,2022(03):149-151.

[2]张泽洁. 新形势下国有企业如何开展日常监督工作[J]. 文存阅刊,2020(8):190-190.

[3]陈军平. 浅谈新形势下国企纪委如何有效开展日常监督检查[J]. 青春岁月,2021(26):332-333.