依托“互联网+”背景创建大学工会之家

依托“互联网 +”背景创建大学工会之家

张洋

浙江工业大学 310000

“互联网+”是当今时代发展的一个潮流，它为各行各业，各个机构，各个组织的发展注入了新的活力，作为一个蓬勃发展的新兴事物，“互联网+”有着强大的生命力，有着广阔的应用前景。大学工会之家组织是否能够抓住这一时代的趋势，借助“互联网+”实现工会工作方法的创新，是工会成员需要着重探讨、用心探索的关键课题。

一、“互联网+”时代工会的含义

“互联网+”时代相较于以往，等于是为大学工会之家提共了一个崭新的平台，而且是一个功能全面、强大的平台。它通过手机等终端设备，运用数字媒体技术实现了高效的信息传播与双向互动。

“互联网+工会”是对工会服务的一次流程再造，是运用互联网思维、融汇工会业务，创新服务新模式的探索，是面对新形势新任务，把握新趋势，破解新难题，提升履职维权能力的实践。以“互联网+工会”模式服务职工。服务职工是工会的基本职能，工会“互联网+”服务，也是让服务发挥最大效能，让普惠成为常态。“互联网+”时代的工会服务不再是粗放型的服务，而是精细化的精准服务。它直接面向全体会员，提供无差别服务，实现工会会员职工的普惠性和全天候。

二、“互联网+”背景下创新工会工作的价值

俗话说：“思则变，变则通，通则达。”没有了生机的日子，没有了创新的理念，没有了激情的工作，奋斗失去了目标和方向，工会之间的工作成了做一天和尚撞一天钟，也就失去了其意义所在。我们不能坐视这种情况的发生，而要积极求变。“互联网+”背景下创新工会工作方法具有极大的价值，值得我们为其付出努力，付出时间或者金钱。

就目前来看，“互联网+”背景下创新大学工工会之家工作的价值主要有这些：

其一，它扩展了工会之间工作的空间，打破了工会服务的时间和空间限制，使工会无处不在，将原来的工会服务范围从现实中的办公室、教室、讲台等场所，转移到了教职工每个人的手机、电脑、平板等移动终端设备上，教职工可以随时随地获取学校工会发布的信息。

其二，它加快了信息传播的速度与信息反馈的速度，依托于工会建立的各种网络平台，能够最快速的将信息传达出去，这就是互联网时代的信息传播的优势，纸质媒体等传统的信息传播方式也由此走向了衰落，我们应该清晰的意识到这一点。此外，教职工在收到工作发布的信息之后，能够借助网络平台上的留言或评论等功能，第一时间发表自己的看法，工会方面也能够在第一时间通过网络平台查看到教职工反馈回来的信息。

三、充分利用“互联网+”创新工会工作的具体措施

1.拓展工会民主管理的渠道

大学工会之家肩负着保持党和广大教职工密切联系的重要职责，对于教职工教学工作的开展具有重大的意义。工会通过引导教职人员、凝聚教职人员，一同为学校的发展与进步做出努力，实现学校的共同管理，促进教育教学的发展。

在以往，学校工会的信息发布和收集都是比较费时费力的，需要经过好几层的传达，才能到达所有教职工的手里。而教职工的信息反馈也是需要这样一个复杂的流程。这就大大降低了工会工作的效率。随着“互联网+”时代的到来，这一现状将一去不复返。

因此，大学工会之家应该构建自己的工会网络，实现信息的快速传达与收集，使学校的每个教职人员都能够对学校管理存在的问题建言献策、对学校未来的发展给出自己意见和建议。工会可以拿出一部分资金建设工会网站，并开发属于自己的校园APP，创设学校工会的官方媒体号，像微信公众号和新浪微博号等，并让学校全体教职工添加关注。从而做到信息第一时间的发布与回馈。

2.搭建师德师风建设的新平台

大学工会有着对校内全体教职工师德师风教育的职责，就以往来说，师德师风教育的开展只有线下这一种方式，诸如开展“师德师风大讲堂”，组织学校教职工学习先进事迹、模范和榜样，不定期的开展培训，传达新时期的师德师风建设的精神等。而在“互联网+”的时代，则多了线上这种方式，即通过工会搭建的校园网络，以及建立起来的各种官方媒体号，亦或是开发的校园APP，向学校教职工推送报道先进人物、先进事迹的文章，转载新时期德师风建设的相关文件，发布一些教育类的美文和推荐一些有关师德师风的书目等，从而通过线上加线下的模式，积极营造一种良好的师德师风建设的氛围，使教师能够受到良好氛围的熏陶，不断提高自己的内在修养。

3.积极拓展和谐文化建设的新载体

大学工会之家既有着领导教职工的职责，也有着为教职工服务的职责。学校工作应该在丰富教职工文化生活、构建校园文化方面扛起大旗。长期以来工会组织的各种活动中都存在着动员不足，活动内容枯燥，教职工参与少的尴尬局面，没能起到丰富教职工文化生活的职责。

为此，工会应该充分利用互联网上的海量资源，着力建设内容丰富的网络平台，尽可能涵盖更多的范围，更多的种类，诸如影视、歌唱、书法、摄影、运动等，以满足学校教职工的个性化需求。学校工会还可以借助网络平台，让教职工进行活动投票，充分尊重大多数教职工的意愿，是活动的开展更加具有民主性，从而极大的改善教职工参与度不足的情况，使教职工的文化生活多姿多彩。

总而言之，“互联网+”是当今时代发展的一个潮流，有着强大的生命力，有着广阔的应用前景。它能够为大学工会家长的建设工作注入新的动力，寻找新的价值。希望各校都能够不遗余力，建设自己的“互联网+”工作，也希望以上笔者所给出了创新大学工会之家工作的具体措施能有所借鉴。