电力企业纪检监察干部能力与素质提升的对策分析

电力企业纪检监察干部能力与素质提升的对策分析

李烨

国网山西省电力公司检修分公司 山西省太原市 030032

摘要：电力企业在我国社会经济的发展中占据着十分重要的地位，其发展好坏将直接关系到我国国民经济的长远发展。而纪检监察工作作为电力企业运营管理的关键环节，其直接决定着企业是否能实现持续健康发展。因此，必须高度重视纪检监察工作的开展，结合当今时代的要求，编制科学合理的纪检监察工作方案，适当加大监督检查力度，提升纪检监察队伍的整体素质，只有这样才能充分发挥出纪检监察工作在电力企业发展中的作用。

关键词：电力企业；纪检监察；对策

一、电力企业纪检监察工作的重要意义

电力企业肩负着为社会各行各业以及人们的日常生活输送电力资源的重要责任，其运营质量的好坏将直接决定国家经济发展建设工作能否得到顺利开展。纪检监察部门在企业内部扮演着“监督管理”这一重要角色，做好纪检监察工作，对电力企业乃至整个行业的发展来说都有着不可忽视的重要意义。具体来讲，纪检监察工作的意义主要表现在以下几个方面：第一，强化电力企业纪检监察工作可有效控制和消除企业内部的违规违法行为，肃清内部贪污腐败，避免国有资源大量流失，为企业的长远健康发展提供一个廉洁、有序的内部环境，进而使企业更好地为社会发展与经济建设服务。第二，纪检监察工作的有效落实可促进企业朝着制度化、规范化的方向发展，便于企业管理层及时找出内部运行机制存在的缺陷和不足，从各类违规违纪活动中思考企业现行制度存在的漏洞，进而不断完善内部运营管理制度，使制度的有效性得到充分彰显。第三，做好纪检监察工作可帮助企业协调好内部各项关系。通过监察人员对工作的监督和检查，使所有人员都能严格落实自身的工作职责，并严格遵守相关规章制度，主动规范自身的行为，提升服务意识，进而使企业内部不同部门之间的关系得以协调，推动企业的健康持续发展。

二、电力企业纪检监察工作存在的主要问题

1. 对纪检监察工作缺乏重视

从当前的现状来看，我国大部分电力企业在实际运行的过程中都没有意识到纪检监察工作的重要性，而是将工作重心放在了生产、采购、运输等方面，没有定期对员工进行思想道德教育，也没有定期对其工作进行检查，这就导致纪检监察部门基本形同虚设，无法有效发挥出自身的作用。正因为纪检监察工作没有得到应有的重视，企业内部一些人员也经常钻空子，出现贪赃枉法等违规行为，给电力企业的利益造成了严重损害。

2. 纪检监察模式有待更新

现阶段，我国电力企业的整体发展水平已经基本实现了与经济发展水平的比肩。但是，电力企业内部的纪检监察工作水平却没有得到应有的提升，这主要是由于企业领导对纪检监察工作重视度不够，也没有结合时代发展需求对纪检监察模式进行更新和改进。在当今时代背景下，信息传播速度显著加快，科学技术发展水平也越来越高，传统纪检监察工作模式显然已经无法适应当今电力企业的发展需求了，这就导致企业纪检监察工作实效性偏低，根本无法发挥出其应有的作用。

3. 纪检监察工作人员兼任数职的情况较为严重

很多电力企业在发展改革的过程中，都对内部机构进行了精简，这种做法虽然能有效避免人员冗杂对企业正常运营带来的诸多问题，提升内部工作效率，但同时也不可避免地会带来一些问题，其中比较典型的问题之一就是出现工作人员同时兼任数职的情况。许多员工还没完全搞清楚自身本职工作的性质及其要求，就不得不同时去完成其它与自身本职工作毫不相干的工作，这就导致工作的开展十分混乱，违规违纪现象的出现频率也非常高，再加上一些纪检监察工作人员也是身兼多职，其在进行监督检查的时候难免力不从心，很多违法乱纪行为也无法得到及时发现和控制，最终给整个电力企业的发展造成极大的危害。

三、新时期电力企业加强纪检监察工作的有效对策

1. 提高企业领导层和基层工作人员对纪检监察工作的重视度

电力企业的长远发展不仅有赖于经济利益的获取，同时也需要合理有效的纪检监察手段，这是企业内控工作体系中不可或缺的关键组成部分。因此，必须提高企业领导者、管理者和普通工作人员对纪检监察工作的认识，使其全面意识到纪检监察工作的重要性，以廉洁奉公作为自身行动的指导原则，增强所有员工的工作热情与使命感，通过营造良好的内部工作环境，使员工的思想和行为受到潜移默化的影响，进而从根本上减少员工以权谋私的行为，真正形成廉洁清正的企业风气。同时，纪检监察工作必须交由专门的职能部门负责，相关工作者也必须站在自身的角度出发，从自己做起，从小事做起，不断完善自身的道德素养，确保各项工作的切实有效完成。

2. 改进和创新纪检监察监督模式

从目前的社会形势来看，电力企业要实现长远健康发展，就必须不断提高自身的综合竞争实力，而要做到这一点，首先就必须落实好内部纪检监察工作。结合当今时代发展需求，加强对电力企业纪检监察工作效率与质量的提升，积极学习和借鉴国内外先进工作理念，不断完善相关工作细节，并结合以往的实践经验进行查漏补缺，避免出现工作上的疏漏。需要尤其注重的一点是，不同的电力企业必须按照自身当前的实际情况来编制适当的纪检监察工作方案，同时还要推陈出新，始终紧跟时代发展步伐，使企业朝着更加积极的方向发展。

3. 提高纪检监察人员的业务水平

随着我国社会经济发展进入新时期，电力企业纪检监察工作也越发复杂，涉及到企业的各个方面，这就对企业纪检监察工作人员的业务素质与能力提出了更高的要求，所有从事纪检监督与检查工作的人员必须同时具备完善的专业知识，包括会计、经济等方面的知识，同时还必须熟练掌握各项操作技能。为此，电力企业纪检监察部门必须加强对各级工作人员业务能力的培训和提升，结合纪检监察工作的现实需求，设置针对性的培训内容，每次培训结束后还必须对工作人员的培训成果进行考核，这样才能确保培训工作的有效性。

3.更新工作方式，健全工作机制

电力企业的纪委应积极发挥自身的监督职能，对自身的工作机制、工作方式进行改进和创新。首先，针对监管中存在的薄弱之处，相关部门必须出台科学有效的纪检监察制度，坚持与时俱进的工作观念，结合中央政府与主管部门提出的新要求，进一步完善纪检监察监督考核机制，保证各项制度都能得到有效落实。其次，还要通过协同监督、效能监察等方式，辅助纪检监察工作的开展，使其充分发挥出自身的作用，而不只是流于形式。

4. 创设良好的工作作风

纪检监察部门应当意识到自身所承担的监督检查职能，了解自身所负责的实际工作内容及其运转方式，并把各环节的职责、义务严格落实到位。另外，电力企业纪检监察团队还必须关注自身的工作作风，站在客观、实际的角度出发，在贯彻落实相关政策方针的时候抓事实、讲证据，主动规范自身的行为，把一切从实际出发作为行动指导。

四、结语

综上所述，现阶段我国电力企业的发展已经步入了一个全新的时代，电力资源供应量显著增大，企业建设规模也明显扩大，这就对企业内部纪检监察工作提出了更高的要求。但是，仍然有部分企业还没有认识到纪检监察工作的重要性，采用的纪检监察工作模式较为落后，也不注重对此项工作的监督考核，这就导致纪检监察工作的作用很难得到充分发挥。要改善这一现状，就必须提高电力企业领导者、全体员工对纪检监察工作的认识，创新纪检监察工作模式，同时还要注重提升监察人员的业务水平，健全工作机制，营造良好的工作作风。

参考文献

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