如何发挥党建在供电企业中的引领作用

(整期优先)网络出版时间:2020-01-14
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如何发挥党建在供电企业中的引领作用

陈焕腾

广东电网潮州饶平供电局有限责任公司 广东潮州 515700

摘要:基层党建活动针对企业发展及政治方面起到了决定性影响,为此党建政工活动是电力企业快速发展的关键保障。 在科技的驱动下,企业同样获得了显著发展,而随着人类针对电力需求的日益增多,电力企业在社会经济中占有重要地位,并推动了社会的繁荣发展。 但是,因为电力企业基层党建政工活动在具体开展中,通常采用了传统的方式,在很大程度上限制着企业发展。 为此, 电力企业要针对基层党建政工活动引起重视,并持续提出党建活动的新思路。

关键词:电力企业;基层党建;政工活动;新思路

中图分类号:TM76 文献标识码:A

1我国电力企业基层党建的现状

1.1个别企业对基层党建不够重视

在经营管理过程中,个别电力企业往往过于注重对经济利益的追求,工作重心偏向于经济效益的获取,而忽视基层党建工作在企业发展中的地位以及作用。纵观我国电力企业基层党建工作全局,我们不难发现,个别企业由于对于基层党建工作缺乏重视,往往会导致企业逐渐丧失对市场走向的把控,难以完整体现我党的方针政策,无法有效跟随国家政策开展各项经营管理活动,致使我党的先进性难以在市场经济活动中得到充分体现。

1.2基层党建缺乏创新性

就目前而言,电力企业在党建工作上呈现缺乏活力和创新性的态势,很容易造成该项工作的止步不前。例如,党建工作大都以会议讲授、业务学习、思想汇报居多,党员积极性及主动性相对较低,这显然难以满足我党对电力企业基层党建工作的实际需求,难以有效发挥我党在电力企业发展中的推进作用。此外,缺乏创新的党建活动必然会沦为形式,而部分企业员工为追求业务,往往将党建工作置于主体工作以外,难以真正投入到基层党建工作中去。

1.3党员队伍存在老龄化现象

受我国人口老龄化影响,电力企业的基层党员队伍也存在着老龄化现象,后备力量相对比较薄弱。由于个别企业对基层党建工作缺乏足够的重视,造成党建工作的主体多为年老员工,其无法为年轻员工提供有效奋斗目标,致使基层党建宣传工作效果不佳。我们知道,在信息化时代,电力企业的发展和建设离不开一批高素质的人才,只有吸纳优秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式,并将其完全融入到电力企业的各项工作当中,企业才能取得更进一步的发展。企业的基层党建工作也是如此,其同样离不开党建人才的支持。故而,只有及时补充高素质人才加入到基层党建事业中,同时加强后备力量建设,我党在电力企业各项工作开展过程中的先进性才能得到有效发挥。

2强化基层党建政工活动的新思路

2.1 转变工作观念

在推动经济发展期间, 传统管理观念已严重脱离时代发展目标,要求依靠科学的途径,全面升级创新党政工作。 这种创新措施和途径不只是传统的组织例会与评选先进, 需要培育创新党政工作的思想与拓展进取精神,选择深入调研法,总体创新政工工作分配,革新工作意识。 党建活动范围十分大,不但能够更为规范的管理公司日常业务, 对该项工作引起高度关注,防止员工出现怠慢思想,明显提升了党政工作质量。为此,要紧密结合企业今后发展战略,逐步组织工作思想教育活动,高度统一党组织的向心力。

2.2 优化工作机制和形式

以往单调的党建模式已经不能满足新时期发展要求,常表现为在会议上传达关键指示和精神,其效果不明显。 电力企业需要组织多种多样的文化活动,像汇报表演、知识比赛等,

边娱乐边学习,通常会获得显著成效。 此外,电力企业的职工积极性也会提高。 健全的基层党政工作制度和形式,能够有效促进工作的顺利进行,在做出重大决策时,需要制定民主和监督机制,进而丰富了基层党政活动。

2.3 充分突出党组织指导功能

电力企业内部缺少科学的指导,若想处理这类问题,电力企业首先应管理好党员,让党员可以发挥出模范带头效果;其次,电力企业还应持续扩充党员团队,从而为党建团队引入新的血液,由此壮大了党政工作队伍。 另外,还应当定时组织党员接受学习及培训,更好学习和把握新的知识以及理论。

2.4 高度注重基层党政活动

电力企业发展阶段, 通常会存在针对基层党政活动认识模糊的现象,为此,要进一步完善制度,并加强针对领导人员的思想政治培训,从电力企业的现状着手,进一步提高领导干部的综合素养。 同时进一步完善领导人员的考核及评估机制,贯彻执行优胜劣汰和奖罚分明机制。 电力企业还应高度关注领导小组学习情况,及时进行反馈,针对态度认真、表现良好的基于奖励,而针对一些态度不好的要给予一些惩罚。 另外,高职工参与党组织工作的热情,从而推动工作的正常进行。

2.5创造良好的工作环境

在电力企还要强化对职工的培训教育, 引导职工充分意识到基层党政活动的关键性,唯有如此,方可提业内部营造良好的基层党政工作环境, 主要指在工作开展阶段,通过组织各种活动,让职工准确认识党政工作,且踊跃参与进来。这种气氛是无形的,是职工的追求。但若要创造这种环境,是通过学习文化创建来应对当下的形势,并处理思想上面临的困惑,保证理论和政治层面的坚定。 此外,还能够组织多样化的活动模式,传播党的方针政策,提高党员和职工职业品德与积极进取的思想。

2.6 革新基层党政活动方式

电力企业基层党政活动方式和内容应当与时俱进,且基于基层党政活动的实际,进一步革新工作方式和内容。 例如,应与科技及信息系统相融合,且进一步转变工作方式及内容,如通过采用微信、微博等 APP,根据线上线下模式,转变具体的工作情况和方式,从而促进电力企业发展目标和职工思想之间的沟通,还可以实时掌握职工的工作思路,且针对职工的思想动向,建立了党政活动内容,该种方式不仅提高了工作效率,还满足时代发展趋势,从而推动了基层党政活动的顺利开展。

2.7 推进群众针对权力的监督

主要负责党风廉政创建的对象是基层党领导, 同时其任务是要进一步加强党风廉政创建。 基层组织属于员工和群众可以接触的组织, 如果这项工作做不好, 将会影响着党的威信,进而下降了群众针对党的信任。 为此,要注重党风廉政建设,且将之置于第一位。 在实际工作中,还应提高群众的监督作用,让群众严格控制权力。 如此就要进一步优化监督机制,让群众有监督的平台,并立即做出反馈。 真正的约束权力,并有效防范了腐败行为的产生。

3电力企业党建工作的未来发展

进入新时期,信息化技术的全面应用已经成为我国电力企业发展的重要趋势,同时也是我国电力企业基层党建工作开展的重要内容。因此,企业负责人要具备与时俱进的战略眼光,着力将信息化技术与基层党建工作相融合,使其迸发出全新的建设功能。在新经济形态下,如何利用信息化技术开展基层党建工作,已经成为我国电力企业发展的关键,而将党建工作与电力企业主体工作相联系,则是凸显我党时代先进性的有效举措之一。电力企业要在总结以往党建经验的同时,结合当前工作实际进行进一步的深化,使党建工作真正成为推动企业快速发展的关键环节。

结束语

党建工作是电力企业衔接党政思想与主体业务的重要手段,企业要进一步领会党的相关会议精神,探寻基层党建工作与主体业务工作的联系,通过采用信息化技术等一系列手段,着力提升基层党建工作的质量。

参考文献

[1]蒋延平 . 新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].办公室业务,2018(14).

[2]肖凡 . 做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径,2018(14).